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建築専門役
年収：応相談
採用企業案件
三井不動産レジデンシャル株式会社
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- 資本金40,000百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 建築専門役 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜高度な専門知識を活かし、分譲マンションの建築およびアフターサービスの問題解決をサポートする業務＞ ・竣工後のマンションの建築に関わる不具合に対する技術的側面の原因調査・分析、資料作成 ・上記不具合事象解決のための技術的見解・提言、再発防止策の検討およびフィードバック ・新築マンションの中間検査・竣工検査などのサポート ・マンション竣工後の定期点検時の不具合事象の確認・判定、補修方法の提言 |
| 労働条件 |
■雇用形態 契約社員（期間の定めあり）として採用・入社 契約期間については、 初年度契約：入社日～年度末（３月３１日）までの契約 次年度契約：４月１日～年度末までの契約 ※次年度契約の更新規準については、就業規則および個別の労働契約書に定める ※次年度契約の期間満了日（入社翌年度の３月３１日）までに専門社員（正社員）登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない 【専門社員登用制度】 上記契約社員としての通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めたうえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として登用する。 ※専門社員の定年は６０歳（最長６５歳まで継続雇用あり） ■勤務地 本社または首都圏内事務所 ■勤務時間 フレックスタイム制（１日の標準労働時間：７時間＜９：３０～１７：３０＞） コアタイム：１１：００～１５：００ ※必要に応じて残業あり ※正午前後から１時間休憩 ■給与 ※定額時間外手当は時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給する （時間外勤務料の約２５時間分に相当） 各月の時間外勤務料等の合計額が定額時間外手当を超過する場合は、差額分を別途支給 一時金：年２回 ※夏季（７月予定）、冬季（１２月予定） 昇給等：査定による昇降給あり（毎年４月） 時間外勤務料：支給あり ※他に休日勤務料、深夜勤務料、時間外追加割増勤務料、法定外休日追加割増勤務料を支給 資格手当（当社規定に該当する場合にのみ支給） 交通費：全額支給 ■休日・休暇 土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始休日（１２月２９日～１月３日） （年間休日１２０日以上） 有給休暇、夏季特別休暇（６月～９月の間に２日）、連続特別休暇（４月～５月または１０月～翌年３月の間に２日）等 ■待遇・福利厚生 退職金：支給なし 社会保険等：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生：健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部（リソルホールディングス(株)提供）加入等 |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 一級建築士、1級建築施工管理技士等の資格をお持ちの方を歓迎します。【応募要件】 デベロッパー、建設業界等でのマンション現場施工管理業務や設計業務の経験がある方。 設計事務所等でマンションの設計監理業務経験のある方。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/03 |
| 求人番号 | 5002054 |
採用企業情報
- 三井不動産レジデンシャル株式会社
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- 資本金40,000百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2005年12月26日
【代表者】嘉村 徹
【資本金】400億円
【売上高】3,683億円（2023年度実績）
【従業員数】2,026名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋室町3丁目2-1
【その他事業所】北海道・宮城・千葉・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡・岡山
【事業内容】
■中高層住宅事業
■戸建住宅事業
■賃貸住宅事業
■海外事業
■市街地再開発事業
■マンション建替え事業
■販売受託事業
■シニアレジデンス事業
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