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Preclinical Research Scientist for Neuroscience Drug Discovery

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Preclinical Research Scientist for Neuroscience Drug Discovery
職種	研究非臨床研究
業種	医薬品メーカー
勤務地	神奈川県
仕事内容	■タケダの紹介タケダでは常に患者さんを中心に考え、世界中の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。タケダは業界を牽引するグローバルリーダーです。従業員は四つの優先順位（患者さん中心、社会との信頼関係構築、レピュテーションの向上、事業の発展）とタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）のもと一致団結しています。タケダイズムは私たちの信念であり正しい方向へ導く羅針盤です。私たちは日々の業務においてタケダイズムを体現しています。 ■Objective / Purpose ・アソシエイトディレクターの指導のもと、神経科学領域、特に神経変性疾患や希少神経疾患に関する前臨床創薬活動に従事する。・クロスファンクショナルな創薬研究プロジェクトに参加し、生物学の専門家としてNS DDUの同僚や社内パートナーと連携して協働する。・臨床候補化合物の選定および関連データの生成に貢献する。・創薬研究に関する理解を基に研究計画を立案し、適切なデータ解析手法を用いた正確かつ再現性の高い実験を、専門知識と技術を駆使して実行できる能力を有する。・画期的な技術を開発または導入して新薬の発見を目指すとともに、神経科学DDUの科学的専門性を高める。さらに、神経変性疾患創薬研究所（Neurodegeneration Drug Discovery Laboratories）のプロジェクトにも関わり、知見やアイデアを共有することで円滑なプロジェクト推進を支援する。 ■Accountabilities ・科学的専門知識を統合・活用し、科学的な魅力、実現可能性、組織戦略との適合性、競争力を備えた臨床候補化合物を探索・選定する。・化合物選定やプロジェクトのステージアップにおける意思決定に必要な重要なデータを得るために、研究計画を立てて実行する。・ターゲットやアセットの価値を理解するための主要な実験において、革新的な技術や手法を積極的に学び取り入れる。・武田薬品内の主要なステークホルダーと協働しながら、プロジェクトの生物学的中核メンバーまたは機能リーダーとして科学的な意見を提供する。・神経変性疾患領域におけるターゲットバリデーション、作用機序の解明、アセット創出を加速するため、プラットフォーム技術を特定・導入・成功へと導く。・最新の科学的進展（例：競合状況、革新的技術、パートナーシップ）を常に把握し、神経変性疾患領域における創薬の将来動向を捉える。・問題が発生した際には、上司にタイムリーに報告・相談し、グループメンバーが自身の仕事に責任を持ち、日々の業務で能力を発揮できるような職場文化の醸成に貢献する。・EHS（環境・健康・安全）、バイオセーフティ、動物取扱いなどに関する適切な学習と知識を通じて、健全かつ生産的な研究環境を維持する。 ■労働条件に関する重要事項・業務内容については入社後に会社の定める業務への変更もあり得ます。・配属先および就業場所に関しては、入社後に会社の定める部署および就業場所への変更もあり得ます。
労働条件	・諸手当：通勤交通費、借家補助費、勤務時間外手当など・昇給：原則年1回、賞与：原則年2回・勤務時間：本社（大阪市中央区・東京都中央区）9:00～17:30 　　　　　　工場（山口県光市・大阪市淀川区）8:00～16:45 、（千葉県成田市）8:30～17:15 　　　　　　研究所（神奈川県藤沢市）9:00～17:45 ・休日：土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など（年間123日程度）・休暇：年次有給休暇、特別有給休暇、傷病休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇・働き方関連制度：フレックスタイム制、テレワーク勤務制導入（対象社員）・福利厚生：社会保険制度、退職金・企業年金制度、従業員持株制度等・Locations：藤沢勤務(藤沢市) ・Worker Type：社員・Worker Sub-Type：社員・Time Type：フルタイム
応募資格	【必須（MUST）】・神経科学（NS）研究領域においてプロジェクトリーダーを目指す高い意欲を有すること。・創薬研究（in vitroまたはin vivo、またはその両方）の経験が5年以上あること。・創薬におけるターゲットバリデーション、ハイスループットスクリーニング、ヒットからリードへの最適化、前臨床開発を含むin vitroおよびin vivoのデータ取得を通じて、疾患や生物学の新しい分野を積極的に学ぶ姿勢があること。・IND取得およびその後のポジティブな初期Proof of Concept（ePOC）達成に向け、臨床候補化合物の創出に強くコミットできること。・クロスファンクショナルな連携およびチーム内での協働において、協調的な姿勢を持っていること。・EHS（環境・健康・安全）、バイオセーフティ、倫理、施設ルールを理解し、遵守できること。・科学的課題に対して、タイムリーに対応できるレジリエンス（回復力）、誠実さ、透明性を持って業務に取り組めること。・グローバルなステークホルダーと協働できる日本語および英語での言語スキルを有すること。【歓迎（WANT）】・多様なバックグラウンドと専門性を持つメンバーが所属するチームにおいて、リーダーを務めた経験。・ELISA、ウエスタンブロッティング、フローサイトメトリー、免疫組織化学アッセイなどの生化学的手法に関する専門知識。・論文発表、学会発表、発明、製品化、あるいは臨床候補化合物創出などの実績に裏付けられた研究における達成経験。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/22
求人番号	5000229

採用企業情報

武田薬品工業株式会社

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