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| 部署・役職名 | ★CO2排出・ESG／未来の「サステナビリティ」の当たり前を創る★グローバル：技術リサーチ～製品開発 |
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| 仕事内容 |
本件は、単なる「環境系システムの開発」ではなく、世界のサステナビリティ市場で通用する技術の創出と実証を担っていただくポジションです。技術のリサーチ、製品開発や評価、フィールドテストを推進していただきます。 【詳細業務】 1．技術リサーチ CO排出量の算出や管理に関する最新技術、国際規格、規制動向をキャッチアップ 環境関連のITソリューションや計測技術（IoT、AI解析など）の動向調査 2．製品開発・評価 調査した技術を活用して新たなプロトタイプやシステムを開発 欧州・北米などの規制環境に適合するか、性能や精度の評価を実施 3．フィールドテスト 実際の顧客現場やパートナー企業での試験運用 結果を基に改善サイクルを回し、実用化まで持っていく 4．グローバル連携 日本本社の立場で、欧州・北米の拠点と日常的に連携 技術アセットの共有、ビジネス状況の報告、共同企画の推進 【このポジションのユニークな面白さ】 1．「未来の当たり前」を作る立場 CO排出量算出やESG対応は、今後あらゆる業界で必須となるため、将来の標準を形作る経験ができる。 2．規制 × 技術 × ビジネスの交差点に立てる 技術だけでなく、各国の環境規制や市場トレンドも理解し、事業拡大に直結する提案ができる。 3．グローバルで即戦力になる環境 日本発の技術を世界に展開する立場として、国ごとの文化・商習慣・規制の違いを肌で学べる。 4．社会的インパクトの大きさ サステナビリティは企業の存続にも関わるテーマであり、採用されたシステムは世界中の業界で長期的に利用される可能性が高い。 5．ビジネス開発と技術開発の両方に携われる 「研究するだけ」「売るだけ」ではなく、技術を形にして市場に届けるまで関与できる。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT技術研究の経験・サステナビリティビジネスに関する基礎知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/19 |
| 求人番号 | 4992791 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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