転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 人事責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部門全体の統括を担い、主に以下の課題解決と組織強化をリードする役割が求められています。 ■ 主なミッション 【1】採用力の抜本強化 年間6〜10店舗の新規出店に対し、1店舗あたり4〜5名の人材確保が必要だが採用が追いついていない 新卒採用数が大幅に減少（以前10名→現在3名程度） 看護師採用コストが高止まり（約70万円／人） 媒体の見直し、SNS・自社サイトの活用などを含めた採用戦略の再構築 新卒・中途それぞれに最適な採用チャネルの設計 採用コストの管理・最適化、採用計画の立案と実行 【2】教育・育成体制の構築 属人化しているノウハウの体系化・マニュアル化が急務 教育研修プログラムの設計と実行 育成システムの構築（例：キャリアパス、OJT制度など） 【3】戦略人事への転換 現場主導の人事体制から、経営戦略と連動した戦略人事へのシフト IPOを見据えた組織・制度の整備（例：評価制度、等級制度、報酬制度など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業成長を加速させる人事戦略の立案・実行経験・採用戦略の構築と実行能力 ・人事制度設計・運用経験 ・組織開発・人材育成の経験 ・労務管理の深い知識と実務経験 ・コミュニケーション能力と巻き込み力 【歓迎（WANT）】 ・介護・福祉業界での人事経験・上場企業での人事経験 ・ベンチャー・スタートアップでの人事責任者経験 ・拠点展開・多店舗展開の人事経験 ・DX推進への理解 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 4989853 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です