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| 部署・役職名 | 【経験者限定】東京・埼玉/施工管理職(電気工事)/平均年収1041万円/平均年齢34歳/新卒人気企業/子供手当1名5万円/六本木ヒルズなど大型現場多数 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 ・請負金額1~3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成(ソフト:T-fas) ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1400万円以上 ・原則転勤無し(ライン部長職、及び役員は転勤有り) ・平均年齢34歳と若い。(施工管理職平均年齢37歳)と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。 ・T-fas、スパイダープラスを全担当者の配布。効率化できる設備投資は惜しまず、ワークライフバランスを実現。 ・大型現場を通じて、現場経験を培うことが出来ます。 ・資格対策は講習人参加し、資格取得をサポートします。(電気工事士、施工管理技士) ・子供手当、住宅手当も充実し、家族へのサポートも整っている。 ・同好会、習い事、旅行の福利厚生も充実し、仕事以外にも全力で取り組める環境。 ■配属先 東京本社、北関東営業所 (他の営業所でも採用余地はあります) |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:3か月(給与条件:同条件) 【勤務地】 就業場所:東京本社、北関東営業所(希望があれば他営業所も選択可) 受動喫煙防止措置:屋内禁煙、喫煙所あり 【給与】 給与改定:年1回 賞与:年3回(5月/8月/12月) ※2024年度実績:基本給12.1ヶ月分 昇給:年1回(7月) 【勤務時間】 8:00〜17:00(休憩:90分) 残業:あり(平均月27時間) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土曜日及び日曜日) ※休日出勤の場合、振替休日を取得 ・会社が定めた祝祭日 ・年末年始休暇(入社半年経過後10日付与) ・夏季休暇 ・年次有給休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇・育児休業 ・介護休暇 【福利厚生】 <諸手当> ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当(上限6万円/月) ・現場手当(3万円/月) ・時間外勤務手当(全額支給) ・休日勤務手当(全額支給) ・子供手当(1人につき5万円/月) ・勤務手当(上限12万円/月) ・VE手当(上限120万/年) ・応援手当(上限200万/年) <待遇・福利厚生・社内制度> ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、iDeco) ・職場積立NISA(積立額の5%を会社補助) ・退職金制度(勤続3年以上) ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞・弔慰金制度 ・寮制度(会社契約の賃貸物件・入寮時の引越費用の補助あり) ・インフルエンザ予防接種費用の補助 ・永年勤続表彰 ・健康診断 ・スキルアップ奨励制度(外部研修費用の補助) ・同好会制度 ・三栄Goto(旅行支援制度) ・習い事手当 ・直行直帰制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・1級電気工事施工管理技士 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/30 |
| 求人番号 | 4979656 |
採用企業情報
- 三栄電気工業株式会社
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- 資本金80百万円
- 会社規模101-500人
- 設備・電気
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会社概要
【設立】1958年2月1日
【代表者】一瓢 秀次
【資本金】8,000万円
【従業員数】357名
【本社所在地】東京都渋谷区東2-29-12
【その他事業所】大阪・埼玉・福岡・宇都宮・千葉・神奈川・愛知・泉佐野・沖縄・北海道・山口・山東省事務所
【事業内容】電気・通信工事
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