【経理財務担当】決算・管理会計・M＆Aまで幅広く挑戦｜経営直結ポジション｜札幌本社勤務

▍当社および子会社の単体決算業務、管理会計業務を中心に、経理財務全般を担っていただきます。 大規模な上場企業のように業務が細分化された環境ではなく、少数精鋭体制だからこそ、決算・税務・管理会計・M&Aなど幅広い領域に関わることが可能です。 ■経理・税務業務 ・グループ会社単体の月次決算、四半期決算、期末決算 ・法人税、消費税、地方税、外形標準課税などの税務全般 ■管理会計業務 ・独自の管理会計を用いた業績管理 ・グループ会社全体の予算策定および予実分析 ・収益などの中長期シミュレーション ・コスト最適化（改善・削減）の推進 ■その他業務 ・システム導入や業務フロー見直しによる業務効率化 ・M&A（デュー・デリジェンス、PMIなど） ・希望や状況に応じて連結決算業務 当社の経理財務は、単なる制度対応に留まりません。 管理会計を通じて経営の意思決定に関わるなど、経営企画的な役割も担っています。 直属の上長は取締役管理部長。 「発言は正義」というクレドのもと、年齢や社歴に関わらず意見を発信できる風土があり、経営層と近い距離で仕事ができる環境です。 将来的には、既存メンバーが分担している業務を横断的に把握し、管理・調整していくなど、マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ▍募集背景 当社は化粧品の開発と独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。現在の売上は100億円超。今後は数百億円規模への成長を見据え、組織体制の強化を進めています。 札幌本社の経理財務チーム強化のため、新たな仲間を募集します。 ▍配属部署 管理部 経理財務部門へ配属となります。 現在は約20名体制（総合職6名、事務職14名）。 大手監査法人出身の公認会計士や経験豊富な税理士も在籍しており、専門性の高いメンバーと切磋琢磨できる環境です。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市中央区 アクセス：「大通駅」直結 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） 【給与】 年収：444万円～1,063万円 ＊当社総合職社員の平均年収722万円（平均年齢32歳） 月給：37万円～88.5万円 ※45時間分の固定残業代含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※資格手当（公認会計⼠9万円、税理士7万円など。その他の資格は応相談） ※⼠業の場合、会費も会社負担 ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ■職級別給与モデル　※東京勤務想定で記載しています マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳） 【昇給】 年2回（4月/10月） 【休日・休暇】 年間休日：131日（2026年度） ※有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（規定有） ・残業代全額支給（固定残業代45時間超過分） ・各種手当（出張手当など） ・資格取得支援制度 ・研修・セミナー受講制度（全額会社負担） ・選択制確定拠出年金制度 ・服装自由（来客対応時はジャケット着⽤） ・副業（原則許可制／規定有） ※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。 【各種制度】 ■当社オリジナル社内研修制度（経営者自ら講師を務める独自研修） ■MVP制度（月間・半期で成果を正当に評価） ■インセンティブポイント制度（基準に応じたポイント付与） ■チーム目標達成インセンティブ制度（チーム単位での達成報酬） ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度（一定役職以上対象） ■商品アイデア目安箱（誰でも商品企画を提案可能） ■読みたい本募集制度（全額会社負担で書籍購入） ■ランチ完全無料（毎日お弁当を提供） ■シャッフルランチ制度 ■社内Cafe制度　※札幌本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度