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＜仙台＞土木設計【PC橋梁のパイオニア】ワークライフバランス◎
年収：応相談
採用企業案件
株式会社日本ピーエス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- その他
| 部署・役職名 | ＜仙台＞土木設計【PC橋梁のパイオニア】ワークライフバランス◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【日本ピーエスとは】 ＜創業の背景・実績＞ フランスから導入されたプレストレスト・コンクリートの特殊性に着眼し、国内におけるPC技術の先駆者として事業を開始。以来70年以上にわたり橋梁工事を中心に国内のインフラ整備および地域社会の発展に貢献してまいりました。これまで携わった橋梁は17,000橋以上にのぼります。 ＜安定した経営＞ 40年連続で黒字経営を達成。自己資本率60%以上と盤石な経営基盤を構築しています。 ＜事業展開＞ 新規工事だけはなく、橋梁の長寿命化対策・維持補修技術の強化といったメンテナンスの需要も徐々に拡大しており、今後はメンテナンスと新技術･新工法の開発に努め、社会のニーズにあったPC構造物づくりに取り組んでいます。 近年では、グラウト充填探査システムがNEXCO中日本㈱のリニューアル工事に採用されています。 米社のIT事業をグループ会社化し、デジタルツインの活用により、橋梁の施工のみではなく、インフラ維持・管理のためのアドバイザー業務も強化。「建設業」の枠に留まらない、橋梁におけるオンリーワンのトータルプロデュース会社として、日本の課題解決に取り組んでいます。 【業務内容】 橋梁、高速道路、港湾等のプレストレストコンクリート(PC)構造物の新設工事および補修・補強工事の土木設計業務（設計照査・詳細設計等）に携わっていただきます。 業務キーワード：線形計算書、数量計算書、設計計算書、工事数量、図面照査、温度応力解析、局部解析、構造計算、構造解析、BIM/CIM 【施工物件の特徴】 ・受注割合 ：官公庁発注工事9割以上。元請工事9割以上。 ・施工対象物件：橋梁、高速道路、タンク（貯水・燃料用）など ・工種別受注高：新設工事9割・補修工事1割 ※2024年度実績 （今後は補修工事の比重が高まっていく）。 ・工期 ：数か月から2年程度。平均は1年間。 ・担当人数 ：基本的に社員2～4名が同一現場に配属されるが、工事規模に応じて変動。 【働き方データ（2024年度末時点）】 ・月平均所定外労働時間：22.0時間 ・平均勤続年数 ：18.6年 ・平均年齢 ：43.4歳 ・離職率 ：3.6% ※当該年度退職者÷当該年度末在籍者数 ・東北支店所属社員 ：20名 ・中途採用比率 ：8％ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・雇用形態：正社員 ・雇用期間：期間の定めなし 【試用期間】 6か月（試用期間中の労働条件：変更なし） 【勤務地】 東北支店 宮城県仙台市青葉区支倉町4-34 マルキンビル5階（東北大学病院の目の前） 仙台市地下鉄南北線「北四番丁駅」徒歩10分 ※入社から2年間ほど、本社（福井県敦賀市）にて設計職社員のもとで業務を行います。期間は応募者の経験・スキルに応じて変動します。そして、研修後に東北支店へ配属となります。 ※橋梁構造を把握するために、自身が設計した橋梁の工事現場に施工管理として従事することもあります。従事先は主に東日本の工事現場です。現場従事中は会社が現場付近のアパートを借上げ、そこから現場に通勤となります（家賃・水光熱費、レンタカーリース代、ガソリン代は会社負担）。 【転勤の有無】 本人の希望を考慮したうえで、他支店(東北支店以外)または本社への転勤の可能性あり。 【勤務時間（休憩1時間含む）】 ・本社 ：8:30-17:00 ・支店・営業所：9:00-17:30 ・現場作業所 ：8:00-17:00 ※残業あり。月平均所定外労働時間は22.0時間 ※2024年度実績 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土曜日、日曜日、その他年間カレンダーによる休日） ・年間休日123日 ※2025年度 ・有給休暇は入社時に12日付与（10月～3月入社の場合は、6日～1日付与）。 以後勤続年数に応じて最高21日付与。有効期限3年。 ・時間休制度あり（1時間単位、午前休、午後休）。 ・有休休暇取得奨励日あり（主にお盆期間や飛び石連休） ・特別休暇多数 結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、公傷病休暇、裁判員休暇、 天災による休暇、エフ休暇、産前産後の休暇、転勤休暇、 工事現場より帰社後の休暇、骨髄移植または末梢血管細胞移植による休暇、 ボランティア休暇、地域貢献休暇 ★有給休暇取得率：84.6% ※2024年度実績 ★有給休暇平均取得日数：15.7日 ※2024年度実績 【給与】 ・給与形態 ：月給制 ・基本給 ：￥261,500～￥366,000 ご年齢、経験、スキル、保有資格を鑑みて決定いたします。 ・固定残業代：無し 【昇給】 ・年1回（4月） ・昇給率は3.6% ※2024年度実績 ★2024年5月に全社員30,000円のベースアップ さらに2025年5月に8,000円のベースアップ実施 【賞与】 年2回（6月・12月） 3.6か月分 ※2025年度 【手当】 ■家族手当 ・子ども1人 ：月額5,000円 ・子ども2人 ：月額12,000円 ・子ども3人 ：月額22,000円 ・子ども4人以上 ：月額10,000円ずつ増加。 ・子ども以外の扶養家族：月額3,500円／1名 ※子ども以外の扶養家族に対する手当の支給人数は子どもの支給人数を含めて最大3名。 ■勤務地手当（東北支店配属の場合） ・既婚者・世帯主：10,000円 ・上記以外 ：8,000円 ■借上社宅制度（東北支店配属の場合） 月額家賃の7割が会社負担（上限あり）、3割が入居者負担。 ・既婚者・世帯主 ：上限50,000円 ・独身者・単身赴任者：上限40,000円 ■家賃補助（東北支店配属の場合） ・既婚者：18,500円 ・独身者：16,500円 ■通勤手当 ・月額最大15万円。特別な事由がある場合を除き、特急・新幹線は対象外 ■帰省手当 ・単身赴任者・現場従事者が対象。月2回を限度として、帰省に要する旅費交通費を実費支給。 ・月1回を限度として、同居家族１名が赴任先に往復する旅費交通費を実費支給。 ■単身赴任手当 日額650円 ■現場手当 日額600円～8,000円 役職や現場役付、現場規模（受注金額）に応じて変動 ■引越費用の補助（現在仙台市内にお住まいが無い方向け） ・交通費：実費支給 ・宿泊費：実費支給 ・引越料：実費支給 ※要相見積もり ・支度料：有家族者なら110,000円、単身赴任・単身者なら80,000円支給。 ★家具家電や日用品などの購入に充てることができ、仮に何も購入しなかったとしても、定額支給される。 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生・制度】 ■妊娠・出産支援 産前休業、配偶者出生休暇、出生時育児休業、出産手当金、出産手当補助金、出産育児一時金、社会保険料の免除 ■育児支援 育児休業、育児特別休暇、育児休業給付金、育児休業給付補助金、社会保険料の免除、育児短時間勤務、小学校就学前までの所定外労働免除制度、子の看護休暇 ★男性社員の育休取得率：71％ ※2024年度実績 ★男性社員の平均育休取得日数：78日 ※2020年4月～2025年3月の育休取得者平均 ■介護支援 介護休業、介護休業給付金、介護休業給付補助金、介護短時間勤務、 ■資格取得支援 ・金銭的支援：報奨金（一時金）、受験料補助、 受験のために要した交通費の補助、教材費補助、 講習等の受講料補助 ・技術的支援：社内の通信教育（模擬試験、小論文添削） 対象資格は1級土木施工管理技士、コンクリート技士、 プレストレストコンクリート技士。 ☆社内通信教育の実績 2024年度受講者の合格率☆ ・1級土木施工管理技士[1次]：61.9%（全国平均44.4%） ・1級土木施工管理技士[2次]：50.0%（全国平均41.2%） ・コンクリート技士：75.0%（全国平均50.0%） ・プレストレストコンクリート技士：66.7%（全国平均30.4%） ■オフタイム支援制度 「生涯学習のユーキャン」「スタディング」「ヒューマンアカデミー通信講座」が提供している通信講座の学費の50%（限度額50,000円）補助。 ★業務とは関係がない、趣味の講座でもOK！ ■その他福利厚生 保養所（エクシブ）、奨学金返済支援制度、メンター制度、 企業型確定拠出年金、持株制度、財形貯蓄、法定健康診断、 インフルエンザ予防接種補助、社員懇親会の補助、退職金制度（定年：60歳） 【教育・研修】 全社員研修、考課者研修、昇格者研修、若手技術者研修、職種別OJT研修、OJTトレーナー研修 【リモートワーク（テレワーク）の条件】 ・通勤時間が長い者（おおよそ1時間以上）※ただし入社3年未満の社員は除く。 ・育児、介護、従業員自身の傷病等により、出勤が困難と認められる者。 ・妊娠中・出生後1年以内の女性労働者のうち主治医当から指導を受けた者。 ・天災等により、出勤が困難な者。 ・新型コロナウイルス等の感染症予防対策で実施する者。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■土木業界における設計業務（新設・補修補強など）の実務経験【歓迎（WANT）】 ■仙台へのIターン、Uターン希望者■プレストレストコンクリート（PC）業界の経験 ■技術士、RCCM、技術士補といった建設・土木関係の資格 ■社員に対しても、社外の方に対しても、コミュニケーション能力がある人 【採用選考の流れ】 カジュアル面談➡書類選考➡一次面接・適性検査（SPI）➡最終面接➡採否 ※応募者の経験やスキルに応じ、別途、支店・現場見学や社員との面談を開催する場合がございます。 ※カジュアル面談は、WEB、一次面接・最終面接は対面（東北支店）またはWEBで実施いたします。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 4964621 |
採用企業情報
- 株式会社日本ピーエス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- その他
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会社概要
【設立】1952年4月1日
【代表者】有馬 浩史
【資本金】1億円
【従業員数】401名（2025年4月1日現在）
【本社】福井県敦賀市若泉町3番地
【支店】宮城、東京、愛知、福井、大阪、広島、福岡
【営業所】青森、岩手、茨城、群馬、神奈川、新潟、静岡、三重、兵庫、香川、鳥取、島根、山口、長崎、熊本、鹿児島、沖縄
【グループ会社】
■株式会社SYMMETRY：デジタルツインプラットフォームの開発・販売
■株式会社エッチアンドビーシステム：コンクリート構造物の調査・検査
■株式会社日本ピーエステクノロジーズ：コンクリート製品製造
【事業内容】
橋梁を主とした、プレストレストコンクリート(PC)構造物の設計、施工、補修補強、技術開発、製造。
■橋梁（上部工）：プレストレスト・コンクリート橋の設計・施工および橋けた製造（高速道路橋、一般道路橋、鉄道橋、歩道橋、自転車橋、水路橋、立体交差橋）
■建築：プレストレスト・コンクリート工法による建築設計・施工・製造（事務所、倉庫、工場、体育館、野球場スタンド、プール、展望台、床版、側版、屋根板）
■防災：ロックシェッド、スノーシェッド、ロックアーム、スノーシェルターなど
■水道施設：プレストレスト・コンクリート貯水池（タンク）、ファームポンド、ボックスカルバート、防火水槽など
■メンテナンス工事その他：橋梁の維持・補修工事、マクラギ、軌道スラブ、PC版、矢板などのコンクリート２次製品の製造
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