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【PM｜経営課題に踏み込む】データ×ブランディングで事業成長を加速させる「ワークデザイン」を牽引◆早期キャリア形成／東証スタンダード上場／賞与最大年4回

年収：800万～ 1000万

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株式会社ヴィス

部署・役職名	【PM｜経営課題に踏み込む】データ×ブランディングで事業成長を加速させる「ワークデザイン」を牽引◆早期キャリア形成／東証スタンダード上場／賞与最大年4回
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）空間・店舗デザイナー内装設計
業種	内装・リフォーム・インテリアコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■ 当社について【はたらく人々を幸せに。】をパーパスに掲げ、企業の経営課題を根幹から解決する『ワークデザイン』を提供しています。単なるオフィス内装業ではなく、「高成長企業×データ×ブランディング」という統合型戦略を軸に、働き方のデータ分析から、空間設計、アウターブランディングまでを一気通貫で支援。東証の業種区分も「建設業」から「サービス業」へ変更されるなど、独自のポジションを確立しているリーディングカンパニーです。 ■ 募集背景人的資本経営が重視される現在、オフィスは単なる「作業場」から、企業文化を育む「経営の戦略的基盤」へと役割を変えています。空間デザインを超え、働き方そのものを設計する『ワークデザイン』の需要急増に伴い、クライアントの経営層と直接対峙し、変革の最前線を牽引するプロジェクトマネージャー（PM）を増員募集いたします。 ■ 業務内容クライアントの事業成長をドライブするパートナーとして、ワークプレイス構築プロジェクトの全体統括をお任せします。急成長ベンチャーから東証プライム上場の大手企業まで、多岐にわたる案件をリードしていただきます。＜具体的な業務＞・経営課題の抽出・要件定義：経営層との対話やデータ分析を通じて組織の課題を明確化し、プロジェクトのゴールを設定。・プロジェクト全体統括：予算・品質・スケジュールの最適バランスをコントロールし、プロジェクトを成功へ牽引。・専門チームのディレクション：社内外のデザイナー（CR）や施工管理（CM）などのプロフェッショナルを束ね、コンセプトを空間へと具現化。・移転・改修プロジェクトの推進：移行に伴うタスクを管理し、事業活動を止めないスムーズな運用を支援。・効果測定と中長期的な関係構築：完成後も効果測定や改善提案を実施し、クライアントの長期的なパートナーとして伴走。＜プロジェクト実績例＞・株式会社ビズリーチ本社・アース製薬株式会社 Act Terrace ・アサヒビール株式会社・トヨタコネクティッド株式会社・株式会社NTTデータ ※その他、累計8,000件以上の実績を有します。 ■ このポジションの魅力・得られる経験 [1]. 経営のパートナーとしての上流経験「なぜオフィスを変えるのか」という根源的な問いから参画し、コンサルティング能力を磨ける環境です。単なる進行管理にとどまらない、市場価値の高いPMへと成長できます。 [2]. 事業の根幹を動かす手応え自身が手がけたワークデザインが、クライアントの組織活性化や事業成長に直結するダイナミズムをダイレクトに実感できます。 [3]. 早期キャリア形成と正当な評価年次に関わらず、意欲と実力に応じて大規模案件や裁量権を付与。実績に基づき正当に評価される環境です。 [4]. 強固な基盤と働きがい東証スタンダード上場の安定基盤のもと、Great Place to Work「働きがいのある会社」に5回選出。国内外のデザインアワードも35件以上受賞しており、胸を張って提案できるサービスと実績があります。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：6ヶ月（待遇、給与に差異なし。） ■勤務地東京本社：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング17F ※2023年9月に移転しました！ ※転居を伴う転勤はありません。＜アクセス＞・ゆりかもめ・都営大江戸線『汐留』駅直通・JR山手線・銀座線他『新橋』駅徒歩7分（駅構内） ■就業時間 9:00～18:00（休憩60分）時差出勤制：有 └ 就業時間の前後 1 時間の幅で就業時間を変更可能テレワーク制：有（入社6ヶ月後から利用可能） └ 週1回、自宅勤務残業：有平均残業時間：月30時間 ■休日・休暇・年間休日：125日以上・完全週休2日制：土日祝・有給休暇：10〜20日（入社4ヶ月後に10日付与）　└ 時間単位で活用可能 ※プロジェクトの都合で休日出勤した場合には、振替休日を取得いただきます。＜その他休日＞・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前 / 産後休暇（取得実績多数）・育児 / 介護休暇（取得実績多数）・バースデイ休暇（入社1年後より取得可能）・VOYAGE（入社1年後より取得可能）　└ 年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度・結婚休暇・出産立ち会い休暇・妊娠中特別休暇・会社が定める日　他 ■福利厚生・各種保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）・退職金制度・従業員持株会制度・昇給：年1回・賞与：最大年4回（業績・成績により3ヶ月に1回支給）・資格取得支援制度（取得祝い金・資格手当：インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど）・社外研修・時差出勤制度・時間単位有給制度・ノー残業デー制度・健康診断 / 予防接種費用補助・パパ / ママサポート窓口・ベストオフィス大賞（社内投票でNO.1案件を表彰）・PM MVP（半期達成率NO.1のPMを表彰）・チーム福利厚生制度（勉強会や社外活動のための活動費支給）・社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など）・保養所利用制度（全国リゾート施設利用可）・指定の会員制宿泊施設利用制度・バースデイフラワー制度　他 ■諸手当・通勤手当（上限月3.5万円）・皆勤手当・資格手当・役職手当・家族手当・時間外勤務手当（みなし残業時間10時間超過分を追加支給）・出張手当・朝活手当（7:30までの出勤で手当支給／自己啓発や勉強会を実施）　他
応募資格	【必須（MUST）】 ■当社パーパス『はたらく人々を幸せに。』に共感できる方 ■当社の目指す『ワークデザイン』という新たな事業領域をクライアントに訴求できる方【歓迎（WANT）】下記いずれかのご経験がある方 ■オフィスの移転・改修に関わるプロジェクトに携わった経験 ■オフィスの内装工事またはデザイン業、建材メーカーでの経験 ■オフィスに親和性のあるサービスや製品を扱った経験【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションを取りながら、クライアントワークができる方 ■新しいことに積極的にチャレンジできる方 ■新しい文化や価値観にも柔軟に対応できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業地域活性化事業新規事業成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休み Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/12
求人番号	4964108

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