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> 【PM｜経営課題に踏み込む】データ×ブランディングで事業成長を加速させるワークデザインを牽引◆早期キャリア形成／上場企業／賞与最大年4回／”働きがいのある会社”ランキング5回選出／実績8000件超・受賞歴多数◆

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【PM｜経営課題に踏み込む】データ×ブランディングで事業成長を加速させるワークデザインを牽引◆早期キャリア形成／上場企業／賞与最大年4回／”働きがいのある会社”ランキング5回選出／実績8000件超・受賞歴多数◆

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【PM｜経営課題に踏み込む】データ×ブランディングで事業成長を加速させるワークデザインを牽引◆早期キャリア形成／上場企業／賞与最大年4回／”働きがいのある会社”ランキング5回選出／実績8000件超・受賞歴多数◆
職種	プロジェクトマネージャー（汎用系）空間・店舗デザイナー内装設計
業種	内装・リフォーム・インテリア建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について私たちは、単なるオフィスデザイン会社ではありません。「高成長企業×データ×ブランディング」という唯一無二の統合型戦略を軸に、クライアントが抱える経営課題を根幹から解決する「ワークデザイン」を提供しています。オフィスの設計・移転に留まらず、データ分析に基づいた働き方の提案から、グラフィック・WEBを通じたアウターブランディングまでを一気通貫で支援することで、他社にはないニッチ市場を確立しています。当社のパーパス＝【はたらく人々を幸せに。】この想いを実現するため、空間という場作りだけではなく、働く人のエンゲージメントや生産性を最大化し、企業の持続的な成長と社員一人ひとりの自己実現を支援しています。 ■募集背景人的資本経営が重視されるいま、オフィスは「働く場所」から企業の成長や文化を形づくる戦略的基盤へと進化しています。リモートワークやコワーキングなど多様な働き方が広がる中で、必要とされるのは空間デザインを超え、はたらき方そのものを設計する『ワークデザイン』。オフィスデザインのリーディングカンパニーであるヴィスは、この変革をリードする存在として、データに基づく「根拠」と社会変化に応じた「継続性」を武器に、企業価値向上に貢献しています。今回募集するプロジェクトマネージャー（PM）は、その最前線を担う存在です。単なる進行管理ではなく、クライアントの経営層と直接向き合い、経営課題を捉え、解決策としてワークプレイスを創造する――。営業やデザイナー、施工管理など多様なプロフェッショナルを束ね、事業の上流から空間と働き方をデザインする役割です。変革期にある「はたらく」の世界を、自らの手で動かしていく。そんなダイナミックなやりがいと、他社では得られない圧倒的な成長機会が、ここにはあります。 ■仕事内容クライアントの事業成長をドライブするパートナーとして、プロジェクト全体をリードしていただきます。勢いあるベンチャー企業から大手企業や大手デベロッパーなど、さまざまな案件を担当。特にここ数年は、東証プライムに上場しているような大手企業からの依頼も増加しています。＜具体的な業務＞ ①経営課題の抽出・要件定義　・経営層等との対話、分析を通じて課題を明確化し、プロジェクトのゴールを設定。 ②プロジェクト全体統括　・予算・品質・スケジュールの最適バランスを図り、プロジェクトを成功を牽引。 ③専門チームのディレクション　・社内外のデザイナーや施工チームを束ね、コンセプトを具体的な空間へと実現。 ④移転・改修プロジェクト推進　・オフィス移転や改修に伴うタスクを管理し、事業活動に支障なくスムーズに移行を支援。 ⑤効果測定・関係構築　・完成後も効果測定や改善提案を行い、クライアントの成長と長期的なパートナーシップに貢献。＜実績例＞・株式会社ビズリーチ　本社・アース製薬株式会社　Act Terrace ・アサヒビール株式会社・トヨタコネクティッド株式会社・株式会社NTTデータなど、実績は8,000件以上にのぼります。 ■この仕事で得られる、他社にはない価値 [1]. 圧倒的な成長環境と正当な評価年次や経験に関わらず、意欲と実力に応じて大規模なプロジェクトや裁量権の大きな仕事をお任せします。市場価値の高いPMへと早期に成長できる環境です。 [2]. 経営のパートナーとしての上流経験プロジェクトは常にクライアントの経営課題からスタートします。「なぜオフィスを変えるのか？」という根源的な問いから経営課題に参画し、そのパートナーとして課題解決をリードする経験は、あなたをコンサルタントとしても大きく成長させます。 [3]. 事業の根幹を動かすダイレクトな手応え自らが手がけた空間や働き方の変革が、クライアントの組織活性化や事業成長にどう繋がったか。その成果をダイレクトに感じられるのが、この仕事最大の醍醐味です。自分の仕事が経営に与えるインパクトを日々実感できます。 ■当社の魅力 ◎ 上場企業としての安定基盤 ◎ Great Place to Work「働きがいのある会社」ランキング5回選出 ◎ 8,000件以上の豊富なプロジェクト実績 ◎ 国内外のデザインアワード受賞歴35件以上 ◎ 顧客満足度85%以上
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：6ヶ月（待遇、給与に差異なし。） ■勤務地東京本社：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング17F ※2023年9月に移転しました！ ※転居を伴う転勤はありません。＜アクセス＞・ゆりかもめ・都営大江戸線『汐留』駅直通・JR山手線・銀座線他『新橋』駅徒歩7分（駅構内） ■就業時間 9:00～18:00（休憩60分）時差出勤制：有 └ 就業時間の前後 1 時間の幅で就業時間を変更可能テレワーク制：有（入社6ヶ月後から利用可能） └ 週1回、自宅勤務残業：有平均残業時間：月30時間 ■休日・休暇・年間休日：125日以上・完全週休2日制：土日祝・有給休暇：10〜20日（入社4ヶ月後に10日付与）　└ 時間単位で活用可能 ※プロジェクトの都合で休日出勤した場合には、振替休日を取得いただきます。＜その他休日＞・年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前 / 産後休暇（取得実績多数）・育児 / 介護休暇（取得実績多数）・バースデイ休暇（入社1年後より取得可能）・VOYAGE（入社1年後より取得可能）　└ 年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度・結婚休暇・出産立ち会い休暇・妊娠中特別休暇・会社が定める日　他 ■福利厚生・各種保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）・退職金制度・従業員持株会制度・昇給：年1回・賞与：最大年4回（業績・成績により3ヶ月に1回支給）・資格取得支援制度（取得祝い金・資格手当：インテリアコーディネーター、ファシリティマネジャーなど）・社外研修・時差出勤制度・時間単位有給制度・ノー残業デー制度・健康診断 / 予防接種費用補助・パパ / ママサポート窓口・ベストオフィス大賞（社内投票でNO.1案件を表彰）・PM MVP（半期達成率NO.1のPMを表彰）・チーム福利厚生制度（勉強会や社外活動のための活動費支給）・社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など）・保養所利用制度（全国リゾート施設利用可）・指定の会員制宿泊施設利用制度・バースデイフラワー制度　他 ■諸手当・通勤手当（上限月3.5万円）・皆勤手当・資格手当・役職手当・家族手当・時間外勤務手当（みなし残業時間10時間超過分を追加支給）・出張手当・朝活手当（7:30までの出勤で手当支給／自己啓発や勉強会を実施）　他
応募資格	【必須（MUST）】 ■当社パーパス『はたらく人々を幸せに。』に共感できる方 ■当社の目指す『ワークデザイン』という新たな事業領域をクライアントに訴求できる方【歓迎（WANT）】下記いずれかのご経験がある方 ■オフィスの移転・改修に関わるプロジェクトに携わった経験 ■オフィスの内装工事またはデザイン業、建材メーカーでの経験 ■オフィスに親和性のあるサービスや製品を扱った経験【求める人物像】 ■円滑なコミュニケーションを取りながら、クライアントワークができる方 ■新しいことに積極的にチャレンジできる方 ■新しい文化や価値観にも柔軟に対応できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業地域活性化事業新規事業成果報酬型マネジメント業務なし完全土日休み Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/10
求人番号	4964108

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株式会社ヴィス

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