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【高層ビルの窓ガラス清掃】東京圏4900棟の実績/残業少なめ・年間休日120日・転勤なし・賞与年3回・スキルアップ支援や研修充実/高層ビルを舞台にプロの技術を磨きませんか?/ビルやマンションのガラスを清掃

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社第一ビルメンテナンス

  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 【高層ビルの窓ガラス清掃】東京圏4900棟の実績/残業少なめ・年間休日120日・転勤なし・賞与年3回・スキルアップ支援や研修充実/高層ビルを舞台にプロの技術を磨きませんか?/ビルやマンションのガラスを清掃
職種
業種
勤務地
仕事内容 見上げたビルの高層階。ゴンドラから窓を磨く人の姿が──。
そんな風景をあなたもどこかで目にしたことがあるかもしれません。
お任せするのは、そのガラス清掃のお仕事です。

都内を中心に、低層階~40階ほどの高層階のガラスを清掃している私たち。
オフィスビルやマンションなど、高い場所では地上150mもの高さから作業をします。

ゴンドラでの作業だけでなく、ロープを巧みに使って、高所でも安全に作業できる技術を身につけたり、
高所作業車で作業をしたり。これら業務にはそれぞれスキルや資格が必要であり、習得も可能な環境です。

まずは日常清掃や定期清掃からスタート。
配属後は実務を通じて仕事の流れを学びながら、必要な”技”をじっくり1年かけて身につけます。
簡単にはできないからこそ、感謝される機会が多く、景観や清潔な環境を守る貢献性も感じられるはず。
未経験から挑戦できるレアな仕事。ガラスも技術も、当社で磨きませんか?

■仕事内容
オフィスビルやマンションにおけるガラス部分の定期清掃をお任せします。
ロープ作業やゴンドラ作業など、経験に応じた清掃業務を行なっていただきます。

【Q】担当する案件は?
都内を中心に、低層から高層(地上150m、40階付近など)までを担当。
作業レベルを考慮して、担当分けしています。

【Q】扱う建物は?
大手不動産管理会社からの受注案件が中心。マンションが7割、オフィスビルや商業施設が3割です。

【Q】仕事は難しい?
まずは簡単な作業からスタート。
たとえば、下の方の窓ガラス清掃からはじめて、慣れたらロープやゴンドラを使って行なうなど、
徐々に作業の幅を広げます。2年ほどで一通りの技術を習得できるでしょう。

【Q】ガラス清掃はどうやってする?
特殊な機械は使わず、ゴンドラやロープを使用。
これらを扱うには資格が必要ですが、安全意識が最も重要。
指導でも安全面を最も重視しています。

<仕事のポイント>
◎社会人としてのコミュニケーションが必要!
管理人の方と接する機会が多く、挨拶や簡単なやりとりが発生します。
高度なコミュニケーションスキルは必要ありませんが、身だしなみや気持ちの良い対応を大切にしている会社です。そのため社会人として誠実なコミュニケーションを心がけています。

◎チームワークを大切に!
資材の準備から現場の作業まで、周りのスタッフとの連携が欠かせません。
特に湾岸地域では天候の変化により時間に追われることも。効率的な作業が大切です。
営業や定期清掃チームから依頼が来ることもあるので、他部署との連携もあります。
※ゆくゆくは、現地調査や見積作成など、お客様との調整が必要になる業務をお任せする可能性があります。

■募集背景
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県を中心に、ビルメンテナンスを手がける当社。
日常の定期清掃や設備保守点検を中心に、ガラス清掃やハウスクリーニングなど幅広いニーズに対応し、
東京圏において4900棟の豊富な管理実績を持ちます。
新規の依頼も増加しており、直近でも大規模現場を受注しています。
今後も変わらぬサービスを提供するためには組織体制の強化が必要です。
そこでこのたび、新たにガラス清掃を担当いただける方を募集することになりました。


<入社後の流れ>
▼最初の1週間は、研修で会社の業務や現場のことを把握していきます。
▼はじめは日常業務や定期清掃について学び、ガラス清掃へ移行。実際の作業を見ながら、イメージを掴んでいきましょう。

<成長へのステップ>
▼個人差もありますが、1年以内にゴンドラ・ロープ作業を習得。2年ほどで責任者を目指すことも可能です。

<教育体制>
▼マンツーマンというよりも、チームでの指導が基本。日ごとにメンバーが変わるため、さまざまな先輩から教わることができ、柔軟に対応するスキルも磨かれます。
労働条件 ■雇用形態
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

■勤務地
下記いずれかへの配属となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
・新宿本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F
・東京支店/東京都渋谷区代々木2-22-8 代々木二丁目プレイスビル4F
・神奈川支店/神奈川県横浜市西区北幸2-10-36 KDX横浜西口ビル6F
・千葉支店/千葉県船橋市本町2-23-22 クラート大崎2F
・埼玉支店/埼玉県さいたま市南区根岸2-14-1 サニーフラット南浦和107

〈交通〉
・新宿本社
西武鉄道新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分
JR中央本線「大久保駅」より徒歩3分
東京都交通局大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分
JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩7分

・東京支社
小田急線「南新宿駅」より徒歩4分
JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩7分
JR山手線ほか各線「代々木駅」より徒歩9分

・神奈川支店
JR・地下鉄・東急各線「横浜駅」より徒歩約8分

・千葉支店
京成電鉄本線「京成船橋駅」より徒歩4分
JR各線・東武鉄道野田線「船橋駅」より徒歩6分

・埼玉支店
JR各線「南浦和駅」より徒歩11分
勤務時間 変形労働時間制/週平均40時間
※残業は月平均10時間程度です。
※勤務時間は7:30~16:30、8:00~17:00など、業務に応じて柔軟に対応しています。

■休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(シフト制)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10日~/下限は入社半年後の付与日数)
産前・産後休暇
育児休暇(取得実績あり)

■福利厚生・待遇
昇給年1回(4月)
賞与年3回(6月・7月・12月/昨年度実績4ヶ月分)※業績により決算賞与あり
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
通勤手当(会社規定により支給)
時間外手当(全額支給)
役職手当
リフレッシュ手当
育児休暇手当
引越手当

<各種制度>
社員表彰制度
子育て支援金制度(入園入学支援金)
永年勤続制度

<教育・研修制度>
OJT制度
資格取得支援制度
社長研修
リーダー育成研修

<その他>
退職功労金(一定の勤続年数を超えた方が対象)
財形貯蓄
慰労会
社内イベント
クラブ活動支援
競技会:ガラス清掃の腕を競う部署内でのイベント。3回優勝すると殿堂入りです!
応募資格

【必須(MUST)】

・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

\こんな方、歓迎します!/
◎チームで仕事をした経験がある方
◎スキル習得や資格取得に対して前向きな方
◎レアな仕事にイチから挑戦したい方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/07/01
求人番号 4962300

採用企業情報

株式会社第一ビルメンテナンス
  • 株式会社第一ビルメンテナンス
  • 東京都

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月】1986年2月
    【代表者】三浦 光一
    【資本金】5,000万円
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿七丁目5番25号
    【その他事業所】神奈川・埼玉・千葉

    【事業内容】ビルメンテナンス

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