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| 部署・役職名 | 人事＜HRBP／原子力ビジネスユニット＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（同グループ会社含む）の組織・人財戦略関連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握 ※同グループ会社幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と連携し、業務を行うことがあります。 ■人材戦略に関する課題・職場ニーズを元に、メンバーに指示・連携および解決策の実行とフィードバック ■組織・人財戦略に関する取りまとめ、状況・課題の整理、定例会議等における説明ならびに職場実施事項の依頼 |
| 労働条件 |
08:50 － 17:20 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険 通勤手当、住宅手当、裁量労働手当（裁量労働勤務制を選択した場合に限る）、時間外手当 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、退職金制度、企業年金制度 など 年間休日126日（内訳：完全週休2日制（土日）、有給休暇24日） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】※下記いずれもお持ちの方・事業会社での3年以上のHRビジネスパートナーまたは人事労務を中心とした業務経験 ・英語力（TOEIC650点以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/24 |
| 求人番号 | 4961670 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 【MVP/準MVP(社内)：計3回以上受賞】熱意と経験、業界知識であなた様の転職を成功に導きます。
- (2021/07/15)
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