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【年収ポジション要相談】スギHD/経営企画/中期計画・年度政策の立案、M＆Aの推進【東証プライム】

年収：800万～ 1500万

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部署・役職名	【年収ポジション要相談】スギHD/経営企画/中期計画・年度政策の立案、M＆Aの推進【東証プライム】
職種	経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	小売医薬品メーカー
勤務地	東京都愛知県
仕事内容	【事業・組織紹介】 1976年に創業して以来、愛知県を中心に2000店舗を展開し、地域の健康を支えることに力を入れています。処方箋調剤や在宅医療、健康相談などを通じて、高齢者向けの健康サポートを充実させています。経営層との連携を強化し、地域社会に貢献していくことを目指しています。【募集背景】急成長を続けるドラッグストア業界において、当社は来年度の売上高1.0兆円達成、そして2.0兆円企業への飛躍を目指しています。その実現に向けて、経営企画部門では、経営層とともに中長期戦略を描き、M&Aやグループ横断の事業推進をリードする体制強化を進めています。本ポジションでは、戦略コンサルティングやMBAで培った知見を活かし、経営の意思決定に直結する業務に携わっていただきます。成長企業の中核で、経営に近い立場からダイナミックな変革を推進したい方をお待ちしています。【配属先】神田（東京）、大府（愛知）（神田の場合は月1～2回大府出張があります。）【業務内容】・経営層と連携した中期経営計画・年度計画の立案・推進・進捗管理・市場・競合・社内データを用いた経営課題の抽出と戦略提言・事業ポートフォリオ分析および経営資源の最適配分に関するシナリオ設計・大型M&Aや戦略的提携の候補選定、事業性評価、実行支援、PMIモニタリング・ドラッグストア、医療・調剤、海外、インバウンド、DX、SCMなどのグループ横断戦略の企画・推進・コーポレートガバナンス体制の高度化に向けた企画・運用支援・取締役会および各種経営会議・委員会における議題設計、資料作成、事務局運営・グループ全体の内部統制・リスクマネジメント強化に向けた課題整理および改善施策の検討・ガバナンス関連規程・社内ルールの整備、見直しおよび運用モニタリング【補足情報】経営層との直接のやり取りを通じて、戦略的な意思決定に関わる貴重な経験が得られます。将来的には経営企画や事業開発のリーダーとしてのキャリアを築くチャンスがあります。分析力や提案力に自信があり、チームでの協力を大切にする方にぴったりの環境です。情熱を持って新規事業の成功に取り組む姿勢を大切にしています。【アピールポイント】経営企画部は、グループ全体の戦略を推進する中枢部門として、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業成長を牽引しています。グループ各社の幹部との協議はもちろん、小売・商社・IT・金融機関など他社との事業連携やM&A、さらには政策・規制改革に関する内閣府や各省庁との協議にも関与するなど、業務のスケールは非常に大きく、社会的インパクトのある仕事に携われます。「経営層とともに未来を描き、実現していく」、そんなダイナミックな環境で、あなたのキャリアを次のステージへと進化させませんか。
労働条件	【雇用形態】・正社員（試用期間なし）【勤務先】・神田：東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号ヒルトップ神田ビル・新大阪：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番4号　新大阪第５ドイビル　13階・大府：愛知県大府市横根町新江62番地の1 ※リモートワーク一部可【勤務時間】・原則9:00～18:00（1H休憩有）　※一か月単位の変形労働時間制　※就業時間は業務により変動あり【年収】要相談 ※前職での経験、給与を考慮し個別にご相談させていただきます。【昇給 / 賞与】・昇給：年1回・賞与：年2回※業績に応じて決算賞与あり【年間休日/休暇制度】・年間休日122日（有給休暇取得分含む、うるう年は123日） ※役員、役員候補の場合労働基準法や就業規則が適用されないため、休日や休暇の概念はありません・有給休暇 ※年平均取得日数8日・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）・子の看護休暇（年7日）・出産休暇・特別休暇・慶弔休暇・介護休暇【福利厚生】・社宅制度・子ども手当（1人につき1万円/月）※扶養内20歳まで・通勤手当（全額支給、上限5万円/月）・短時間労働制度（中学校3年生迄）・社員購買割引制度・社会保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・労働組合あり・保養施設・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担　※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割）・交通費規定支給（上限5万円）・退職金制度・企業型確定拠出年金（選択制）【定年】・65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 【教育制度】・人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定・資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます【受動喫煙対策】・あり（屋内禁煙）
応募資格	【必須（MUST）】・コーポレートガバナンス実務経験　　上場企業または大手企業でのガバナンス体制構築・運用経験　　締役会・監査役会・指名報酬委員会等の事務局経験・法務・コンプライアンス知識　　会社法、金融商品取引法、内部統制報告制度（J-SOX）等の知識・経営企画・管理部門での実務経験　　経営企画、総務、法務、内部監査、リスクマネジメント等の経験・DgS含む「ヘルスケア領域」への関与（コンサル案件として関与したことがある形でもOK）・戦略コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画・事業企画部門での実務経験（目安：5年以上）・経営戦略、財務・会計、マーケティング等に関する基礎知識（MBA相当）・ExcelやPowerPointを用いた事業計画・シミュレーション資料の作成スキル・論理的思考力と高い分析力、課題解決力【歓迎（WANT）】・中期経営計画の策定・推進経験・M&Aや業務提携に関する実務経験（候補選定、事業性評価、実行支援、PMIなど）・グループ横断プロジェクトや新規事業の企画・推進経験（特に医療・調剤、海外、DX領域）・事業ポートフォリオ分析や経営資源配分に関する提言経験・社内外のステークホルダーとの調整・交渉、経営層へのレポーティングや意思決定支援の経験・多様な情報ソースを活用した市場・競合分析スキル・英語力（海外事業や海外パートナーとの連携に関わる可能性あり）・高い成長意欲と、変化を楽しみながら主体的に動けるマインドセット【求める人物像】大手の上場企業（当社よりも規模が大きい）で、数千億円から1兆円以上の規模に拡大していく中で、経営企画部として、会社の体制（コーポレートガバナンス）の整備に関与してきた人物。その中で、部室長ではなく、課長として、実務に関わりながら十分な経験を積んだ人物。
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり創立30年以上自社サービス・製品あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/16
求人番号	4961373

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株式会社スギ薬局

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