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企画マネージャー
年収：応相談
採用企業案件
G2Studios株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | 企画マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
スマートフォン向けゲームの開発及び運営企画メンバーのマネジメント業務 ・企画メンバーのマネジメント、育成、評価 ・勤怠管理 ・各プロジェクトの人員管理 |
| 労働条件 |
■就業時間 ・9：30〜18：30 ※但し、プロジェクトにより異なる ・フレックスタイム制 ※社員のみ （コアタイム ：11:00〜15:00 ※平均開始時間：10:30〜） ・所定労働時間あり（平均160時間） ■給与 ・年俸制 ※経験・スキルにより異なる ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します。 ・残業代(月45時間相当分の固定残業代を職務給として支給) 事例：月45時間相当分の見込時間外/深夜/休日手当として、月7.6万円（年収350万円の場合）を月給に含んで支給 ※45時間相当額を超える時間外労働等の割増賃金額は追加で支給します ・昇給 年2回(4月、10月) ■休暇関連 ※社員のみ ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)あり ■待遇・福利厚生 ※社員のみ ・交通費支給 上限3万円/月までの交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇 入社から半年後に10日付与 ・ファミサポ 誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・アニバーサリー休暇 有給とは別に1日特別休暇付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・30人以上同時でのヒューマンマネジメント（育成、評価）経験（3年以上）・スマートフォンゲームの開発・企画・運営いずれかの経験（3年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる能力 【歓迎（WANT）】 ・新規ゲーム立ち上げの経験・Unityやスクリプト言語への基本的な理解 ・ソーシャルゲームやIPタイトルの運営経験 【求める人物像】 ・メンバーの成長を支援し、チームビルディングに貢献できる方 ・自ら課題を見つけ、論理的かつ柔軟に解決策を提案・実行できる方 ・主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ・チーム全体の成果を考え、関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【得られるスキル】 ・若手企画職やチームメンバーの育成・評価 ・目標設定とフィードバックの仕組み化 ・チームビルディング、モチベーション管理 ・リソース管理・優先順位判断のスキル ・複数部署との横断的調整能力 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/03 |
| 求人番号 | 4960405 |
採用企業情報
- G2Studios株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ゲーム
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会社概要
【設立】2018年5月1日
【代表者】久保 宗大
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1丁目15-21
【事業内容】スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営
及び、メタバース分野への研究開発等、技術力向上や新たなコンテンツ制作
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