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| 部署・役職名 | 【全国】SAP導入支援PM・PMO ※リモートワーク可 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M＆A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。 そのなかで、当社および当グループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長せていくことを目指しています。 ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。 そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当グループ会社のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当グループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。 【具体的な仕事内容】 SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます └SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・） ● サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 － 品質保証プランの立案、課題ヒアリング － 体制の構築 － プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ●PMO ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 － 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ●プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として － 10名規模のプロジェクトチームマネジメント － お客様への提案や課題ヒアリング － プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください 【お客様に対する支援内容】 ・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など） ・パッケージベンダー（自社製品を保有する企業）：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり 【評価制度】 従業員が納得感をもって、次の目標に挑戦できるように「公正で透明性のある人事評価」を基本としています。評価会議は年に2回、役員によって従業員一人ひとりの評価を行います。 【評価制度詳細】 ・役割等級制度（ミッショングレード制）を導入 ・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定 ・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価 ・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果及び成長も評価可能（絶対評価） 【会社の特長】 ・ 地方在住 のプロジェクトマネージャーも活躍中です ・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です ・ 各種勉強会 、グループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています ・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます ・ キャリアUP制度 「トップガン」を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています （※グループ従業員を対象とした社内制度） 【働き方への取組み】 ・勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 ・選考方法 現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。 雇用形態:期間の定め：無 勤務地:東京都渋谷区（JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より8分） ※本社勤務の場合：東京都港区（東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分） 就業場所変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 他、全国各地ご相談ください。在宅勤務前提検討可能です。 ご希望の勤務地をご記載ください 受動喫煙対策:■喫煙場所あり 敷地内禁煙 新宿第1 仙台 新潟 名古屋 屋内禁煙 大阪第1・第2・第3 広島 福岡第1・第2 ■敷地内禁煙 新宿第1 札幌第1・第2 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有 3ヶ月 勤務時間:9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 休日休暇:年間休日120日以上（内訳）完全週休2日（土・日）,祝祭日,・病気看護休暇,年末年始休暇,有給休暇（10日～20日）,慶弔休暇,（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 年収:600～2000万円 月給:月給500,000～1,666,667円 <給与内訳> 1.基本給350,000～1,295,167円 2.固定残業手当 95,000～316,500円（30時間相当分を含む） ※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給 ※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給 3.確定拠出選択金55,000円 年収備考:給与形態：固定給制 給与事例：想定年収：600～2,000万円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします ・年収1,400万円（40代／入社3年目）※前職950万円 ・年収1,100万円（40代／入社4年目）※前職850万円 ・年収900万円（40代／入社1年目）※前職年収750万円 ・年収650万円（30代／入社2年目）※前職550万円 |
| 応募資格 |
■必須条件 ‐SAP導入／開発／運用保守いずれかの経験 └FI、CO、MM、PP、SD ■歓迎条件 ‐SAP導入プロジェクトにおける上流フェーズの経験 └要件定義、CRP、カスタマイズ設定、Add on設計・開発 ‐Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/26 |
| 求人番号 | 4960226 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー
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- 製造業特化型のキャリアアドバイザーとして転職の支援しております。 また、製造業IT領域にも注力しており、IT領域への転職希望の方への支援経験も豊富にあります。 担当企業：江崎グリコ ネスレジャパン 栗本鐵工所 IT領域：神戸製鋼 ダイセル 積水ハウス 村田機械 SHIFT
- (2025/10/05)
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