【リモート可】PM◆国/地方自治体関連システム案件◆プライム案件／自社内勤務／11期連続計画達成

◆◇◆　SOMPOホールディングスグループの安定基盤！　◆◇◆ ♦募集背景♦ ～11期連続計画達成、受注増による体制強化のための増員募集～ ■ポジションについて 主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わって頂きます。 国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。 案件はプライム且つ、長期にわたるものが多数を占めております。 ※開発はアウトソースとなります。 配属部門：公共ビジネス事業部　公共ソリューション部 ■部門概要 公共ビジネス事業部　公共ソリューション部 メンバー：8名 少数精鋭の部署で上司やメンバーとの距離も近く、自分の意見を通しやすい環境です！ ・年間休日 122 日以上 / 平均残業時間約 14.4 時間 / 月！でプライベートも充実◎ ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク就業！在宅勤務率 8割程度(週1～2日出社の社員が多いです) ・昨年平均有給取得日数 15.8日 ・育児休業体取得率100%(復職率100%/時短勤務制度あり) ♦業務内容♦ プロジェクトの企画・提案の実施、および要件定義、基本設計、詳細設計、各種試験、運用・保守など、トータルでプロジェクトの管理を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援 ・入札提案書作成：技術提案書作成 ・要件確定 ・設計支援、設計書レビュー ・進捗管理・課題管理 など ♦教育制度♦ ・上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。 ・プロジェクトマネジメントスキル習得とPMP資格取得への手厚いサポートありがあります。 　当社独自の研修制度の中でも実践的なプロジェクトマネジメントスキルを体系的に学べる「PM塾」は大変好評で、 　PMP資格について受講生の合格率は95.7%です。 ・PM塾以外にも、技術・ビジネス・ヒューマンスキルに関する数百種類の研修（Udemy、SMBCセミナー等含む）を提供しており、 　継続的なスキルアップを会社が全面的にバックアップします。 ♦実績／案件♦ ■中央官庁向け情報公表システム ・一般国民向けに国で集めた情報を公表する ・業務系、インフラ系、開発系とそれぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要 ・構成／OS／DB等：Linux、MySQL ・開発環境／言語等：PHP、他 ・担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守 ・プロジェクト規模：200人／月 ■中央官庁向け情報総合サイト ・一般国民向け、企業向けに国やシステムで集めた企業の職場情報の提供を行う ・インフラ系、開発系、プロモーション系とそれぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要 ・構成／OS／DB等：Linux、Oracle ・開発環境／言語等：Java、他 ・担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守 ・プロジェクト規模：70人／月 ■中央官庁向け統計調査集計プログラム ・国、地方組織、調査拠点において行う統計業務処理（データ入力、審査、報告、集計、加工・分析及び蓄積等）に利用される ・開発系パートナーに委託があり、国（システム部門、調査部門、PMO業者、運用業者）とパートナーに対して各種調整が必要 ・構成／OS／DB等：Windows ・開発環境／言語等：VB.NET、その他 ・担当フェーズ：要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守 ・プロジェクト規模：20人／月

■雇用形態 正社員（ご希望であれば契約社員も可） ■勤務地 ・本社：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F ・勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 　※プロジェクトのほとんどが一次請けのため自社内勤務となります ・在宅勤務日数　平均14.38日/月（ハイブリット勤務） ・有給取得日数　平均15.83日/年 ・フレックス勤務制度を導入しており、各々のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です（入社半年経過後から利用可） ■勤務時間 ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※入社後半年以降はフレックス勤務も利用可能です ■休日・休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日 ※入社後最初の年度における有給休暇日数は、入社月に応じて付与(入社3か月経過後) ・年間休日日数122日 ・夏季休暇、年末年始休暇：6～9日 ・年次有給休暇（平均取得日数12日） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ■各手当・制度補足 ・通勤手当：上限：月50,000円 ・家族手当：1名：3万円、2名：3.5万円、3名：4万円 ・住宅手当：2万円（28歳まで／規定の条件を満たした場合） ・社会保険：補足事項なし ・退職金制度：補足事項なし ■育休取得実績：有 ■教育制度・資格補助補足 ・資格取得支援制度（褒賞金あり） 　例：資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など社内規定により支給） ■研修支援制度 　例 : PMP資格取得に向けた集合研修：合格率90%以上 ■その他補足 ・SOMPOホールディングス従業員持株会 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。 ・在宅勤務手当 ・介護休業制度 ・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ITS健保の施設利用可 ・ベビーシッター補助制度 ・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 ■保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）