転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | モデル工場のスマートファクトリー企画推進（メカトロニクス研究室/兵庫）（G508） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 当社では、将来的な製造現場の人材不足を懸念し、全社のスマートファクトリー化を推進するための先進的な製造拠点（モデル工場）の構想・構築を進めています。私たちのセンターは、スマートファクトリー化に特化したロボティクス、センシング、生産管理、データサイエンスの専門人材を多数抱えていますが、それらを統合的に活用しスマートファクトリー全体を企画する人材は不足しています。そのため、工場のスマートファクトリー化に関する豊富な経験を持つ人材を募集いたします。 ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ デジタルイノベーション技術センター（DITec） ・メカトロニクス研究室 ・計測技術研究室 ・生産マネジメント研究室 ・AI・データサイエンス推進室 ※今回はメカトロニクス研究室への配属を予定しています。 メカトロニクス研究室 ・ロボティクス・機械制御チーム ・溶接システムチーム ・建設機械高機能化チーム ・サポートメンバー（派遣） ＜配属予定部署・グループのミッション＞ ●DITec ① グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図る。 ② DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う 当社のすべての事業部門、グループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。 ●メカトロニクス研究室 サイバー・フィジカルの両空間を繋ぐことで、社内のものづくりの自動化や機械製品事業の競争力強化に取り組みます。 ①高度なアルゴリズムと多様なデータを駆使して、社会とユーザーのニーズに応えるソリューションを提供します。 ②事業に密着した活動を通じて、メカトロニクスの先端技術の獲得と活用を推進します。 ＜業務内容＞ スマートファクトリーの企画推進業務をご担当いただきます。 ・入社直後: 1ヶ月間で当社ビジネスや鉄鋼アルミ・素形材ビジネスの理解を深めていただきます。 ・2ヶ月～6ヶ月後: 事業所に入り込み、現業の理解を深め、分析方法とアウトプットの計画を立てます。 ・6ヶ月以降: 現状把握や課題抽出を行い、スマートファクトリー化に向けた企画を立案します。なお、2ヶ月目以降は本社部門の業務分析担当と対象拠点のスタッフとペアで活動を推進します。 ＜働き方＞ ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能 ＜キャリアパス＞ ・デジタルイノベーション技術センター（DITec）での業務後、事業部門の技術企画部署へ異動する可能性があります。 ・DITecにはスマートファクトリーの基盤技術を担当する研究室（メカトロニクス、計測技術、生産マネジメント、AI・データサイエンス）があり、採用者の専門性に応じて担当部署の変更がある可能性もあります。 ・全社のスマートファクトリー推進人材として、本社・事業部門・拠点間でのローテーションの可能性もあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞■製造業における新規の工場／生産ライン立ち上げ、または更新にあたっての企画業務経験 └下記いずれかの経験・知見をお持ちの方 ①工場／生産ライン全体のコンセプトを検討できること【能力】 ②コンセプトを基に生産ラインと生産管理システムの要件定義ができること【能力】 ③提案するコンセプトの特徴や有効性を客観的な根拠と共に説明できること（プレゼン能力⇒わからせる能力、すり合わせ）【能力】 ④生産ライン／設備設計の経験があること【経験】 ⑤社内外の関係者との折衝・調整・マネジメントの経験があること（プロジェクトマネジメント経験）【経験】 ⑥工場経営に関する諸情報の分析による課題抽出ができること（IE実務）【能力】 ⑦営業情報の分析・ヒアリングによりビジネスモデルを把握できること【能力】 ⑧産業用ロボットや計測装置、周辺機器（自動化技術）に関する知識を有していること【能力】 ⑨生産管理システムに関する基本的な知識を有していること【能力】 ⑩自動化の業界情報（ベンダ、Sier）の知見を有していること【能力】 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 必須要件の①②③において、実案件を対象とした実務経験および実績があること ＜求める人物像＞ ・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・異なる部門や関係者とミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/23 |
| 求人番号 | 4959606 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 IT・インターネット 商社
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です