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| 部署・役職名 | 総務担当（施設管理、地域との渉外窓口等／兵庫）（T327） |
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| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 神戸線条工場は、1958年に設立し、当社で初めて高炉を操業させた事業所です。 2017年10月に上工程設備を加古川製鉄所に集約し、現在は、圧延工場として、従来同様、約150万t/年の特殊鋼を製造しています。特殊鋼とは線材・棒鋼といった鋼材製品で、二次加工メーカーに出荷された後、主に自動車メーカー向けの部材・部品となります。具体的には、エンジンや駆動カ所等で使用される、弁ばねや懸架ばね、ボルト、ベアリングという部材になります。 当事業所は、協力会社含めて約1,400名の従業員が働いており、その従業員に働きやすい職場環境を提供することが、喫緊の課題になってます。一方、住宅市街地に隣接しているロケーションもあり、神戸市等の行政、地元住民と友好な関係の維持・発展という課題もあります。 当室は、職場環境整備や対外窓口として、重要な役割を担っていますが、担当する人材が不足していることが、人材を募集する背景です。 ＜業務内容＞ ・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行すること ・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞・従業員500名程度以上の規模の企業にて業務経験のある方（調整業務、企画書作成、報連相） ・社内外問わず折衝経験のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・税関、港湾関係の業務経験がある方 ・営業、広報等の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・共用施設について、改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係部署（社外含む）との調整が行える人材であること ・行政（県、市）、地元、近隣企業等に対し、誠意を持って、円滑なコミュニケーションが図れる人材であること ・相手の立場に立って考えられる方、傾聴出来、自分の言葉で相手に伝えることができる方 ・特定の分野に特化せず、”なんでもやる”気概のある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/27 |
| 求人番号 | 4959603 |
採用企業情報
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- 金融 IT・インターネット 商社
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