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【営業】サービス導入のプロジェクト推進

年収:応相談

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役員面接

採用企業

株式会社JTOWER

  • 東京都

    • 資本金16,500百万円
    • 会社規模101-500人
  • 通信・キャリア
部署・役職名 【営業】サービス導入のプロジェクト推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 携帯キャリアに対する営業窓口として、サービス利用の合意形成後、契約から運用開始までのプロセスを管理・推進していただくポジションです。

※ サービス導入の新規提案は部内の別のチームが行います。
  本職種では、導入が決まった後の実行と管理を担います。導入を確実に実現し、収益を確立させるための推進・管理がミッションになります。

【具体的な業務例】
担当する携帯キャリアの窓口として、以下の役割を担っていただきます。
■ プロジェクト管理
 ・サービス導入完了までの全体スケジュール(工程)を管理し、遅延なく進むように調整します。
■ 契約調整・締結
 ・詳細内容を調整し、見積の提出、契約締結をおこないます。
■ 検収・請求対応
 ・サービスが問題なく導入されたことを確認(検収)し、請求書の発行と代金の回収、債権管理を行います。
■ その他
 ・法令上必要な免許関連の資料を作成・送付・管理します。

【仕事の特徴】
● 専門的な知識は入社後に習得可能  :業界の専門用語や通信インフラの知識は、OJT(実務研修)を通じて習得できます。
●「調整力」と「管理能力」が活かせる:営業経験以上に、「複数のタスクを同時に管理できる」「関係者と粘り強く調整できる」といった能力が活かされます。
● 経営貢献度の高い仕事       :会社の売上を実現する上で非常に重要なポジションです。
労働条件 【雇用形態】正社員(試用期間:3カ月)

【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
 ・コアタイム:10:00-15:00
 ・フレキシブルタイム:5:00-10:00、15:00-22:00

【就業場所】 東京本社
 ・ハイブリッドワーク(週3日のオフィス出社をベースに、在宅勤務を組み合わせた働き方を選択可)

【休日休暇】土日、祝日、夏季、年末年始
 ・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
 ・年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり

【 給与 】応相談(経験・スキル、前職給与などを考慮の上で決定)
 ・固定残業代あり(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当を支給)
 ・40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給(※参考:全社の平均残業時数は30時間/月程度)

【 その他 】
・社会保険:雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
・通勤交通費:支給(上限5万円/月)
応募資格

【必須(MUST)】

■社外関係者との折衝・調整を通じて、合意形成を主導した経験
■契約書や見積もりなど、文書に基づいた内容調整の経験

※担当された案件の種類や内容は問いません。
 複数のタスクを同時に管理してこられた経験、関係者と粘り強く調整してこられた経験を求めています。

【歓迎(WANT)】

■プロジェクトマネジメント、または工程管理等の経験

アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/05
求人番号 4959341

採用企業情報

株式会社JTOWER
  • 株式会社JTOWER
  • 東京都

    • 資本金16,500百万円
    • 会社規模101-500人
  • 通信・キャリア
  • 会社概要

    【事業内容】
     ■ 情報通信インフラの設計・構築
     ■ 通信関連ソリューションの設計・開発
     ■ 情報通信サービスの提供

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    ~ 日本から、世界最先端のインフラシェアリングを。~

    日本は、通信インフラシェアリングの分野においては世界で後発です。

    2012年、私たちは”インフラシェアリング”という言葉も
    一般的ではなかった日本でこの事業を立ち上げました。

    海外のインフラシェアリング事業者が"やっているようなこと”ではなく、
    "やっていないようなこと”をやる。

    世界的にみてもネットワーク品質が高い日本の携帯インフラの領域で
    鍛えられながら最善を尽くしたサービスを提供する。

    通信事業者様、不動産事業者様、協力会社様をはじめとした
    全てのステークホルダーに対して誠実に対応する。

    常に自己変革を行い、新しいこと、世界展開にもチャレンジする。

    技術、サービス品質、ビジネスモデルといった面で”世界最先端”を追求する。

    その結果として、

    世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、
    社会が必要とする未来をつくっていく。

    これが、私たちの追い求めるビジョンです。

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    【当社について】
    通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。
    当時、国内では一般的ではなかった通信インフラシェアリングの分野でサービスを開始し、2024年09月には、当社の屋内インフラシェアリング・ソリューションがサービス開始から10周年を迎えました。

    事業展開は屋内向けサービスにとどまらず、ドコモ社から取得した鉄塔のシェアリング運用を開始するなど、通信インフラシェアリングのパイオニアとして、技術開発や新規事業などにも積極的に取り組み、普及を促進しています。

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    【インフラシェアリングとは】
    これまで携帯キャリア各社がそれぞれに整備していたネットワーク設備を、インフラシェアリングにより共用化することが可能です。
    携帯キャリアが単独で整備を行うよりも、設備や運用・保守にかかるコストが削減できるため、より効率的なネットワーク整備が実現できます。
    さらに、消費電力、資材、工事回数を削減できるため、環境負荷の低減にもつながります。

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