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| 部署・役職名 | 【大阪拠点セールス責任者】累計出資流通額16億円!厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム/通常のビジネス人生ではなかなか出会えない人材・場・会話が、ここにあります |
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| 仕事内容 |
\スタートアップ起業家と支援者の未来を加速させる/ 実現したい未来に向けて邁進するスタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員さん(個人投資家・資産家・経営者)。 それぞれの想いや挑戦のエネルギーを深くキャッチし、双方にとって最高の「出会い」や「きっかけ」を生み出す。プラットフォーム「スタコネ」の価値と、会員さんの満足度を最大化していくことが、あなたのミッションです。 ●怪物級のビジネスパーソンや別次元の会話に遭遇できる環境。1年前の自分が幼く見えるほどの成長曲線が描けます● スタコネには約70名のスタートアップ起業家と、約260名のサポーター会員が在籍し、95%以上が経営者で構成されています。 東証プライム企業創業者、複数の会社で事業をされている経営者や資産家、修羅場を潜り抜けてきた事業家など「熱量やビジネス戦闘力が高すぎて会話についていけない」というヒリヒリする出会いや、ミシュラン獲得の予約困難な飲食店での会食の機会なども日常茶飯事。 経営や組織、事業マネジメント、ファイナスの知識など、ご自身のビジネス戦闘力を各段に飛躍させられる環境です。 ●起業家と支援者を取り巻く環境/スタコネの存在意義について● 【市場背景】 2021年末、日本の家計金融資産は史上最高の2,000兆円を突破し、そのうち1,000兆円超が現預金として手付かずのまま滞留しています。また、シニア層が持つ人脈や事業ノウハウといった経営資源も十分に活用されていません。これら“眠れるリソース”の活用こそが、新たな成長企業の飛躍につながると考えています。 【起業家の視点】 スタートアップには、資金・人脈・ノウハウなど多様なリソースが必要不可欠ですが、特に初期フェーズにおいては資金調達が大きな壁となります。資金が潤沢であれば事業推進のスピードが加速し、心理的負担も軽減できます。しかし、起業経験の浅い創業者が、人脈やネットワークのみで本質的な支援者に出会うのは困難も多く、事業成長のきっかけや有益な助言を得られず、飛躍ができない状況も少なくありません。 【支援者の視点】 ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家の支援には、ビジネスモデルの新規性・成長性だけでなく、起業家の人柄・情熱を見抜く“目利き力”と高度な経験が求められます。その一方で、「応援して良かった」と思える起業家と出会える機会はごく限られています。スタートアップ投資は多数の案件から一社の大きな成功に期待する構造であり、ハイリスクです。このため、日本におけるスタートアップ投資は国内外に比して発展途上の状況にあります。 【スタコネの存在意義】 日本を代表する大企業も、かつては小さなスタートアップでした。私たちスタートアップコネクト(スタコネ)は、“眠れるリソース”と成長企業を効率よくマッチングし、起業家と支援者双方の課題を解決するとともに、次世代のスタートアップと資金や知見を持つ支援者をつなぐ「架け橋」となることをミッションとしています。社会や産業の進化を促すため、持続的な成長支援を目指しています。 ●---セールスポジションについて---● 現在、セールス専任社員はまだ1名(29歳男性/不動産業界・M&A業界出身/国体バスケ出場経験あり/長身/人の懐に入り込むのが上手)彼と一緒に、ご経験によっては彼の上の立場で、セールス推進部門長としてご活躍いただける方を探しております(35歳男性1名も12月に入社予定です) ●-----「スタコネ」のセールスポジションの価値-----● スタートアップ企業とサポーター会員のマッチングプラットフォーム『スタコネ』を運営する当社にて、まずは“スタートアップ支援に興味があるサポーター候補者(主に経営者)” へのセールス業務をお任せします。 ご入社後1か月ほどで大阪拠点を立ち上げ、関西圏でのサポーター候補者リード獲得や会員管理などを行っていただき、大阪拠点の組織体制確立全般をお任せします。 《具体的には》 ■セールス業務 ・会員候補の方へ目的ヒアリング/商談(オンラインメイン) ・契約業務 ・顧客ナーチャリング業務 ※顧客からの紹介、ソーシャルセリングによるリード獲得がメインとなります ■大阪拠点責任者業務 ・拠点立ち上げ ・関西圏の既存会員管理 ・関西圏での新規会員候補リード獲得(交流会参加など)とセールス ・大阪拠点の組織体制確立とマネジメント 【立ち上げまでのステップ3パターンをイメージしています】 ①現時点で生活の拠点が関西圏にある方、もしくはこれから関西圏に拠点を置く方がご入社 ②1か月程度東京本社にて勤務いただき、業務に慣れていただきつつ、関西圏の既存会員様の担当を引き継ぎ※宿泊先等は会社準備予定です ③大阪拠点責任者をお任せ!関西の皆様にスタコネを届けてください! ●---「スタコネ」のセールスのココがスゴイ---● ①向き合うのは「経営者や事業投資家の人生そのもの」 経済的に成功されている方々も多いからこそ、お金ではなく、社会的意義や、熱量や志、交友関係を大事にする方々ばかり。 なにより好奇心や探求心が高い方々だからこそ「スタコネに入ると、こんな世界もあるんだ」とワクワクしてもらえるかが最も大事です。 ②正直、私たちはいわゆる“営業らしい営業”をあまりしていません。 新規リードの8割はスタコネ会員さんや決裁者クラスの方からのトスアップのため、会うのは“知り合いの知り合い”なことも日常茶飯事。「あの社長から聞いているよ」と歓迎される場面も多いです。社長と本音で語り合ったり、飲みに行ったり、そんな瞬間が日常です。「熱い人たちと本気で働きたい」という方には、最高の場所だと思います。 ③「セールスってこんな自由だったんだ」ときっと感じるはず うちには、決まった営業の“型”はまだありません。人によってはゴルフ、人によっては会食がメインの舞台など、ルールはありません。 安定的なリード獲得ができているからこそ、新しいやり方や仕組みは、更に自分たちで作っていく段階です。人のネットワークを思いきり広げてほしいですし「自分ならではのやり方」も自由に試すことができます。遠慮せず、チャレンジしていただきたいです。 ④一緒に働くのは、人材会社代表や上場IT企業のトップ経験者、M&Aや海外ビジネスのプロなど、どこかで名前を聞くような、野心と行動力あふれる仲間たちです。10名という規模にもかかわらず、全員が強い熱量を持っています。日々の会話で、必ず得るものがある――それがスタコネの大きな強みです。 ⑤10名規模のスタートアップには十分過ぎるほどのバックボーンを整備済み 一度はお名前を耳にしたことがあるようなビジネス戦闘力の高い経営者や、事業投資家の方々に協力をいただき、当社のバックボーンを支えていただいています。現に決裁者クラスのリード獲得の80%が既存会員さんからのご紹介など、どこの会社も不安定になりがちなスタートアップ期を急成長で乗り越えています。 ◆---働く環境・チームについて|ちょっと大人な雰囲気のベンチャーです----------◆ スタコネ社員数は現在10名。20代3名、30代2名、40代5名が在籍しています。 困った時はいつでも助け合うことや「ちょっと今いいですか?!」の一言を気軽に言える雰囲気を大事にしています。 声を荒げるような人はいませんし、全員温和な性格です。なにより、代表の寺岡(43歳男性)が最も温和。 漫画やファッション、ポップカルチャーが大好きです(※一度語り始めると止まらないので、ご注意を) ●---もし、少しでも琴線に触れたら---● 会社の詳細のご説明や相互理解をする機会をいただきたいです! スタコネの事業や人間関係、社風など包み隠さずお伝えします! オンラインや社内見学、カフェでちょっとお茶をしたいなども大歓迎です!どこにでもお伺いします! ●---最後にイメージしてみてください----● 『あのタイミングで、たまたまビズリーチの求人を見て、スタコネに入社したのが人生のターニングポイントだった』 『正解の道を選択するのではなく、選んだ道を正解にした。非連続な成長を求めて、一歩踏み出した先が、スタコネで良かった』 未来を切り拓く方々の結節点になり、ビジネス戦闘力が一段二段も引きあがる舞台があると、自信を持ってお誘いします。 スタコネ社員一同、お待ちをしています。 |
| 労働条件 |
<給与> ●月給:384,616円~692,308円 ※みなし残業40時間分[98,616円~161,189円]を含む。超過分は全額別途支給) ●固定想定年収:500万円~900万円 ∟月給×13ヶ月(賞与含む)の合計額 ∟※ご経験や前職給与を考慮し決定 ∟賞与は普通評価・普通業績時に年1か月分 ●インセンティブ込み想定年収:500万円~1,200万円 ∟固定給+インセンティブ(個人・業績による) 試用期間:3ヶ月(期間中も待遇に変更なし) <勤務地・最寄り駅> 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F ①JR・都営大江戸線「新橋駅」より徒歩7分 ②都営三田線「内幸町」より徒歩5分 ③東京メトロ銀座線「虎ノ門」より徒歩7分 ※大阪拠点は梅田に設立予定です <勤務時間> フレックスタイム制(所定労働時間7.5時間、休憩1時間) ※コアタイム:11:00~15:00 ※勤務時間例:10:00~18:30(休憩1時間) <休日・休暇> ■完全週休2日(土日祝) ■年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・イベント休暇(年間1日、半年単位で取得可) ・妊活休暇(月1回取得可、男女とも) <福利厚生> ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・婦人科健診費用会社負担 <手当> ・通勤手当 <制度> ■スキルアップ・キャリア支援 ・書籍購入補助(上限10,000円/月) ・語学学習支援(オンライン英会話受講) ・Air Course eラーニング研修システム ■生活支援制度 ・産休、育休制度 ・時短勤務制度 ・福利厚生アプリ ・住宅借上げ制度 ■社内コミュニケーション ・バディランチ ・歓迎会 ・Kick Offイベントクオーター開催 ※※雇用形態について※※ 今回ご案内させていただいておりますポジションは、「正社員としてのご就業」を前提とした募集となっております。 そのため、副業や業務委託といった形でのご参画は現時点では想定しておりません。予めご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・セールス経験3年以上の方※対経営者営業の経験がある方は、優遇条件にてお迎えします ※業界は不問です 【歓迎(WANT)】 ・ファイナンス領域の知見がある方・スタートアップ領域への興味、知見のある方 ・関西圏での営業活動の経験がある方 ・新規拠点立ち上げ、事業立ち上げ経験 ※独立経験をお持ちの方、スタートアップでCXOのご経験がある方大歓迎です! <求める人物像> ・会社全体を見ながら必要な業務を考え、メンバーと助け合いながら業務を進めていける方 ※ご入社数か月で大阪勤務となる想定ですので、現在の生活拠点が関西圏にある方にとって最適な環境です! |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 4959325 |
採用企業情報
- 株式会社スタートアップコネクト
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- 資本金66百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
\スタートアップにおける、必要不可欠な『手段』になる/
① スタコネの目指す社会・存在意義(なぜやるのか)
スタートアップコネクトは、「単なる情報提供」や「表層的な名刺交換の場」といった単なるマッチングを超え、挑戦する起業家×上場会社の代表、連続起業家、投資先IPO実績2桁といった国内有数の“戦闘力”を持つ事業支援者をつなぐプラットフォームです。成し遂げたい未来に突き進むスタートアップと支援者をつなぐ結節点として、これまでにない経済成長のエンジンをつくる――それがスタコネの存在意義です。
② 競合優位性や実績
・サービス開始から2年で1,500件超のマッチング、400件超の商取引、累計取引総額16億円以上(2025年11月末時点)
・会員さんの95%以上が経営者、資産家/紹介リード経由による入会が80%!
・商談成立率と事業連携スピードに優れ、決裁者同士の効率的な接点による成果創出
・全国主要都市で月8〜10回ペースのオフライン交流会を開催し、リアルな事業提携・投資・価値創出を後押し
・社会課題に挑むスタートアップ支援の「1982インパクトファンド」と連携し、最新事業情報や専門ネットワークを保有。
③多彩なメンバーが急成長の原動力×ちょっと大人なベンチャーです。
スタートアップコネクトは代表を含め全10名の少数精鋭体制です。
最年少は28歳、平均年齢は約37歳のちょっと大人な雰囲気の会社です。
メンバーの経歴は多様で、大手人材会社のコンサルタント、IT上場企業の海外事業開発、不動産テックでの人事責任者、SaaS企業の営業、人材会社役員、M&A出身者など、異なるバックグラウンドを持つプロフェッショナルが結集しています。
全員がスタートアップ実務を経験し、ゼロから一を形にしてきた現場力と“事業フェーズを一気に引き上げてきた体験”を共有しています。
現在、組織は来期2.5倍の成長を見込んでおり、さらなるアップサイドを一緒に目指す新たな仲間を積極採用中です。
【設立】2022年11月
【代表者】寺岡 大介
【資本金】6,696万円
【本社所在地】東京都港区西新橋1-18-6
【事業内容】成長性の高いスタートアップと支援者をつなげるプラットフォーム「スタコネ」の開発、運営
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