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| 部署・役職名 | 【兵庫】補給部品に関する海外事業体対応や法規認証におけるPMO業務_E402 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 部品部 部品統括室では下記の役割をご担当いただきます。 ・自動車をメンテナンスや修理時に交換するために使用する部品のことを当社では補給部品と称し、西宮部品センターでは、全国の当社販売会社への補給部品の供給のため、受注～発注～入出荷作業という一連の業務を一つの会社のように一貫しておこないます。 ・新車プロジェクトなどの変化点に応じて円滑にビジネスを回すため、社内外の各機能を横断的につなぐコミュニケーションの要としての役割を果たしています。 （1）海外事業体連携対応 海外生産車両に必要なグローバル生産補給部品についてグループを含む関連海外事業体と連携して、生産・販売開始までの推進フォローを行う事務局機能をご担当いただきます。（英語必須） （2）補給部品法規認証対応 国内外新車立ち上げに伴い新規に設定される補給部品に求められる適用法規の確認、法規改正に伴う適用対象部品の確認など、設計部門との連携により生産・販売開始までの推進フォローを行う事務局機能をご担当いただきます。（英語不要） その他、スキルやご経験に応じて国内補給部品に関連する売上・限界利益の管理などをお任せする場合がございます。 【仕事の進め方】 （1）海外事業体連携対応 新車プロジェクト単位で関連事業体とワーキング活動を行うための事務局です。一つのプロジェクトで通常3カ国3事業体をTeamsにて同時接続して、会議の進行管理役として、商物流の機能・役割の整理や工程進捗確認をおこないます。 （2）－1補給部品法規認証対応 新車プロジェクト単位、法規改正単位で担当業務を分担していただきます。対象となる法規についての概要理解は必要ですが、詳細実務は法規認証室や設計開発部署への確認依頼と部内機能部署への展開と進捗管理を担います。また、仕入先様の対応が必要な場合は個別に依頼したうえで進捗管理を担います。 （2）－2補給部品原価管理対応 月初、AccessとExcelのマクロ機能を連結した集計作業を担います。月次で部内の原価低減会議の資料準備として上記集計資料を実務担当に配布し、会議進行管理を担います。 【仕事のやりがい、魅力】 いずれの業務も社内関係部署との調整が多く、設計・製造・販売・物流などの各機能部署の調整役を担います。さまざまな部署と関わることが多いため、キャリア採用のハンデを気にすることなく社内人脈も広がりやすく、各分野の専門知識を必要としませんが、関係者からは「頼りにされ」「感謝される」仕事です。 |
| 労働条件 |
【ポジション】 正社員（期間の定め無し）試用期間あり（6ヵ月） 【給与】 2025年度新卒初任給 博士卒／290,000円 修士卒／270,000円 学部卒／250,000円 高専・短大卒／211,800円 高校卒／198,000円 ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします <モデル年収（2025年度）> 大卒、残業手当月平均20時間の場合 ・30歳（既婚・子供1人）／670万円 ・35歳（既婚・子供2人）／770万円 ※賞与は5.4ヶ月想定 【諸手当】 時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7、12月） 【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など 【勤務時間】 フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し） 標準時間 始業8:45－終業17:30 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜・日曜） GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 【その他】 敷地内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（MUST）】（1）海外事業体連携対応 ・TOEIC：500点程度の英語力 ・メーカーにて生産管理（国内外問わず）ご経験がある方 ・PowerPointの操作技術 （2）補給部品法規認証対応 ・メーカーでの何らかの図面を扱ったご経験がある方 ・Access・Excel・PowerPointの操作技術（Excelマクロの理解が望ましい） 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件（WANT）】・製造業での図面や部品表に携わる（設計・原価管理など）実務経験のある方 ・クルマに興味がある方でアフターマーケットを支える部品供給ビジネスに共感を抱ける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/23 |
| 求人番号 | 4959223 |
採用企業情報
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- (2025/06/17)
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