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| 部署・役職名 | ◆大手上場企業◆人事部門・衛生業務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部門にて衛生関連業務を担当いただきます。 オフィス及び製造工場（建屋/設備/製品評価試験 等）を主に担当いただき、サイトリーダーとして、衛生・労働安全・環境の方針を制定、実施し、リスクアセスメントを行います。 同社では、製品の生産プロセスにおける工程手順に従って、各現場が抽出した作業リスクから危険性・有害性を特定し、それによる労働災害や健康障害の重篤度と発生確率を評価してきました。これからは経験に基づくだけでなく、災害の発生メカニズムに基づいた危険源の特定やマトリクス化を通じて、災害の更なる未然防止へ繋げて行きたいと考えており、グループとして取り組む新リスクアセスメントの大枠から、航空・宇宙等の事業としての運用へ具体的に落とし込んでいくための検討・推進に携わっていただきたいと考えています。 定期的な現場巡視・各生産拠点とのクロスパトロール、効率的なシステムの導入検討やリスクアセスメント運用の磨きこみ、年間計画の立案～上層部との合意までといった複数のPDCAを回しながら、労働災害の予防と安全な職場環境の構築を実現いただくことを期待します。 在宅頻度：可・1回／週 ※入社後、すぐにグループ当該企業へ出向いただきます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務地】 群馬県富岡市 ・屋内原則禁煙／喫煙室有 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所 【想定年収】 年収840万円～1300万円 月給411,700円～ 賞与実績6.5か月（2025年度） ・所定時間外労働：あり ・所定時間外労働：実費支給 ・管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 【残業】 時間外労働：あり 所定時間外労働：実費支給 管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はなし 【休日休暇】 年間休日日数125日 ・土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日） ・諸手当 超過勤務手当、通勤交通費支給等 ※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。 【福利厚生】 休日 年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇，盆連休休暇、年末年始連休休暇 休暇 有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・安全・衛生に関する資格・安全・衛生業務の経験 ・リスクアセスメントに関する知識 【歓迎（WANT）】 ・リスクアセスメントの実施経験・IMSに関する知識と運営経験 ・幅広い年齢層との社員とコミュニケーションが取れる方 ・外注業者や客先と調整・交渉におけるコミュニケーションが取れる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 4959085 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- ・上場大手重工業メーカー 開発・製造技術・設計等職、経理・税務職～1300万円 ・上場大手エネルギー系列風力発電事業者 PM/洋上土木～1500万円 ・上場IT企業 CFO/CHRO ～2000万円/上場IT企業 新規事業開発～2500万円 ・上場SI系企業経営幹部～2000万円
- (2025/10/28)
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