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HRBP 【上場企業/バッテリーレンタル大手】

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	HRBP 【上場企業/バッテリーレンタル大手】
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】 INFORICHは、国内設置台数トップクラスのシェアを誇るモバイルバッテリーのシェアリングサービス「CHARGESPOT®」を基盤に、ロケーション×テクノロジー領域のパイオニアとして、次世代インフラ上に多様な価値を創出するグローバルカンパニーです。「Bridging Beyond Borders 〜垣根を越えて、世界をつなぐ」をミッションに、世界9エリアでCHARGESPOTを展開するほか、シェアリングエコノミープラットフォームアプリ「ShareSPOT」、デジタルサイネージ広告、コンテンツ連携など、リアルな接点を起点とした多用途展開を進めています。私たちは、街の中に「新たな価値へのゲートウェイ」を創出するサービス基盤の進化を通じて、あらゆるボーダーを越え、人と街、モノとコトの新たな可能性をひらきながら、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 ※2025年12月末時点【CHARGESPOTについて】世界で計約8万台を展開する、モバイルバッテリーのシェアリングサービス。国内では全国47都道府県の駅、コンビニ、その他様々な商業施設に約5.9万台*設置。海外は香港、台湾、中国、タイ、シンガポール、ベトナム、マカオ、オーストラリアと展開エリアを拡大中。　 ※2025年12月時点 ======================================================================== 【募集背景】創業から安定成長フェーズに入った組織に対する人事パートナーとしての機能を強化するため、HRBPポジションを新設します【職務説明】ビジネスリーダーの人事パートナーとして伴走しながら、担当組織に対する一連の人事・組織業務の遂行をリードする ● 人事管理（採用/入社/評価/育成/任用/労務・安全/退職）業務の確実な運用と改善 ● 組織管理（組織設計/改正/人材リソース管理）業務の確実な運用と改善 ● ビジネスリーダーとの議論や社員の声、人事指標の分析等により、人事/組織課題を特定し、解決に向けた施策の計画と実行 ● 企業文化を育み、従業員のエンゲージメントを高めるための施策の計画と実行 ● 会社方針と法令に基づき従業員関係の問題を管理 ● 海外拠点のHRBPと連携し、グローバルなHRイニシアチブを実行（変更の範囲：会社の定める業務）【配属組織】 Corporate Division - HR&GA Department 【配属先環境】・8名（うち派遣社員/アルバイト2名）: 　・Talent Acquisition、HRBP、C&B、General Affairの4チーム構成【本ポジションの魅力/やりがい】 ● 上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画/ 運用に取り組めます ● 担当組織の人事業務全般を受け持ち、一定の裁量を持ちながら仕事を進めることができます ● 創業から上場を経て、新たなステージの人事体制を確立するフェーズを経験できます ● 人事制度やルールは、世の中のベストプラクティスを取り入れてアップデートに挑戦することができます ● 国内外子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます ● 人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリストなど、主体的なキャリア構築にチャレンジできます ● 人事経験の豊富な上長のサポートをうけ、TAやC&Bチームメンバーと連携をとりながら仕事を進めることができます
労働条件	【勤務地】 <採用直後> 東京：表参道本社：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル 10F ※提携シェアオフィスについて：首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上展開しているシェアオフィスと提携しており、外出時など、提携シェアオフィスの利用が可能です。在宅勤務としてカウントされます。 (変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを含む)) ■その他の労働条件・賞与：年2回 ※会社業績及び個人成績(標準額をベースに±20%の幅)により変動あり。・給与改定：昇給・昇格時年2回・通勤交通費：会社規定に基つき支給(上限5万円/月) ・各種社会保険完備 (健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・表彰制度：MVP賞、SPOT Light賞、Value賞（それぞれ活躍する社員を役員や社員投票により決定し金一封を支給）・ノートPC、社用モバイル(希望者)貸与・ベネフィット・ステーション利用可能・CHARGESPOT 利用無料・シェアオフィス利用可能(首都圏を中心に主要地方都市も含め、約300箇所以上) ・インフルエンザ予防接種会社負担・健康診断(婦人科検診も会社負担) ・Work with Family：海外を含む遠方の家族の元に帰省しながら業務遂行できる。年間最大30営業日。翌年への繰越なし。・退職金：無・寮・社宅・家賃補助：無 ■勤務形態・標準勤務時間：9:00 ~ 18:00 ・所定労働時間：8時間 (勤務間の休憩1時間を除く) ・フルフレックスタイム制度:有 (コアタイムなし。7:00~22:00の間で勤務。毎週月曜10時の朝礼は原則出席) ・リモートワーク勤務制度：有 (コロナ感染状況を踏まえて変更の可能性あり) ・インターバル制度：有 1日の勤務終了後、次の勤務の開始までに11時間の継続した休息時間を与える制度 ■休日・休暇・休日：年間123日(土日祝日、夏期休日3日、年末年始3日) ・年次有給休暇：入社時に付与 (初年度は入社月により1日〜10日の間で付与日数変動/勤続5年以上で最大20日まで) ・傷病休暇：入社時に7日付与 (1月1日～12月31日の間で7日間。翌年への繰越なし。社員本人または2親等以内の家族の病気やケガの際に利用可能）・慶弔休暇・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・母性健康管理のための休暇など ■時間外労働 ● 有 ■加入保険 ● 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 (40歳以上：介護保険) ■受動喫煙防止措置の状況 ● 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
応募資格	【必須（MUST）】（下記すべて） ● 大卒または同等以上 ● 7年以上の人事経験(人事内の複数領域経験） ● 日本語：ビジネスレベル以上、英語：ビジネスレベル以上 (TOEIC730以上相当) 【歓迎（WANT）】（いずれか） ● HRBPまたはHR Generalist など人事業務全般の経験 ● 人事戦略や人事企画など、特定の人事課題に対する施策を企画、導入し、運用までまわした経験 ● 海外駐在または海外との人事業務経験 ● 中国語（ビジネスレベル以上）【語学】・日本語：ビジネスレベル必須・英語：ビジネスレベル必須・中国語：ビジネスレベル歓迎【求める人物像】 ● 人と組織の課題解決に主体的に幅広く取り組む意欲のある方 ● コミュニケーション力が高く、円滑な人間関係を構築し、協働できる方 ● あそび心を持った方、不確実性が高く、変化の早い環境を楽しむことができる方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/10
求人番号	4958659

採用企業情報

株式会社INFORICH

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