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新卒人材紹介事業立ち上げ担当

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新卒人材紹介事業立ち上げ担当
職種	法人営業新規事業企画・事業開発採用
業種	アウトソーシング・コールセンターコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】株式会社セカツクは「企業成長の源のような存在」を目指し、企業と企業の取引（BtoB）に特化した営業支援を行っている会社です。今年で6期目のベンチャー企業ですが 6年間の売上の平均成長率は”200％”、従業員数は70名を超えており、他企業と比べても非常に高い数値を誇っています。【導入事例】上場企業からスタートアップ企業まで業種も、IT、広告、人材、システム開発、 SaaS、RPAなど多岐に亘ります。 ≪導入事例の一部（敬称略）≫ ・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社・コインチェック株式会社・株式会社東洋新薬・株式会社MJS Finance & Technology　など他にも、誰もが知っている大手上場企業との取引も多数ございます。【このポジションのミッション】新規事業「新卒人材紹介」の立ち上げメンバーとして、企業と学生の最適なマッチングを実現し、セカツクの事業成長と日本の就職市場の活性化に貢献すること。【具体的な業務】［1］新卒採用を行う企業への採用支援・企業へのアプローチ戦略立案・実行（求人開拓）・企業へのヒアリング、採用要件定義・企業と学生のマッチング、選考日程調整・入社後の定着支援・定期的なレポーティング、改善提案［2］学生へのキャリア支援・学生へのキャリアカウンセリング、求人紹介・選考対策支援（書類添削、面接練習など）・内定後のフォローアップ［3］事業立ち上げに関わる業務全般・事業戦略の策定、KPI設定、計画立案・集客戦略の立案・実行（学生向けイベント企画・運営、大学との連携など）・求人管理システムの選定・導入・業務フローの構築、マニュアル作成・メンバーの採用・育成（将来的に） ★将来的な展開・中途採用支援への事業拡大・企業向け採用コンサルティングサービスの提供・学生向けキャリア教育コンテンツの開発・提供・地方学生の就職支援、U・Iターン支援【キャリアパス】 ■入社～1年目事業立ち上げメンバーとして、まずは企業開拓と学生対応の両面でプレイヤーとして最前線で活躍。社長や先輩社員のOJTを通じて、セカツクの営業ノウハウと人材紹介事業の基礎を習得。企業・学生双方との折衝を通じて、高度なコミュニケーション能力と課題解決能力を向上。業務プロセスの構築や改善に積極的に取り組む。 ■2～3年目プレイヤーとしての実績を積みながら、後輩指導やチーム運営の一部を担当（リーダー）。新規企業開拓や学生集客の新たな施策立案・実行。特定の業界や職種に特化した専門性を高める。利益構造を意識した事業運営に参画。 ■3年目以降～チームリーダー、マネージャーとして、チームの目標達成とメンバー育成に取り組む。新卒人材紹介事業全体の戦略立案、サービス開発、組織運営を推進。適性や希望に応じて、特定領域の責任者や、事業全体の統括責任者など、より経営に近いポジションへのステップアップ。事業開発、マーケティング、人事など、他部門へのキャリアチェンジの可能性も。【募集背景】セカツクがこれまで培ってきた BtoB営業支援のノウハウと顧客基盤を活かし、企業の採用課題解決と、学生のキャリア支援を行う「新卒人材紹介事業」を立ち上げます。代表の若井田の「変わりたい人が変われる機会を提供する」という想いを、次世代を担う若者たちへも届けたいという社長直下のプロジェクトです。今回は、この新規事業のコアメンバーとして、ゼロから事業を創り上げていく情熱を持った仲間を募集します。あなたの人材紹介業での経験を活かし、大きな裁量権とやりがいを持って、共に当社の未来を切り拓きませんか？【配属先組織】当社の平均年齢は31.6歳。 9割以上が業界未経験からスタートしており、飲食店スタッフやコンビニ店員、料理長、整体師など、前職も多種多様です。さらに、アルバイトスタッフも俳優や声優、バンドマン、作詞家、ナレーターなど、夢を追いかけながら働く個性豊かなメンバーが揃っています。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：無期試用期間：試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）【勤務地】就業場所：株式会社セカツク／本社住　　所：〒110-0005 東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階【最寄駅】 ◎東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩4分 ◎都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩4分 ◎京成本線「京成上野駅」徒歩4分 ◎東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩5分 ◎JR他「上野駅」徒歩5分 ◎JR他「御徒町駅」徒歩6分【就業時間】就業時間：9:00～18:00（実働7時間40分・休憩80分）残　　業：月20時間程度【休日・休暇】 ※年間休日120日以上※ 休日：完全週休2日制（土日休み）休暇：祝日／年末年始休暇／GW／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／特別休暇／産休育休休暇／介護休暇【給与・賞与】月給35万円～60万円＋インセンティブ ※固定残業代8万9,540円/44時間分以上を含む。 ※前職給与を保証します。 ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ※固定残業超過分は別途支給します。昇給：昨年度実績昇給率：14.73％～33.3％％！スピーディーな給与アップが可能賞与：なし（今後支給予定）人事評価は年2回。売上や利益、目標達成度に加え、社内公開している15段階の項目に基づき、公平に評価しますインセンティブ：売上の1％をインセンティブとして支給します。責任者に昇格した場合は、組織売上の1％がインセンティブの対象です。 ■役職手当 ■職能手当【社会保険】社会保険完備【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給 └昨年度実績昇給率：14.73％～33.3％！スピーディーな給与アップが可能です。 ■独立支援制度 ■目標達成インセンティブ ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■独立支援制度 ■図書購入制度 ■冷蔵庫・電子レンジ ■社内イベント ■役職手当 ■職能手当 ■独立支援制度 ■引っ越し支援 ■家賃補助（規定あり） ■U・Iターン制度 └引っ越し費用の一部負担 ■年間表彰制度 ■舞台・ライブ等の観覧費補助（スタッフ出演作品に限る）
応募資格	【必須（MUST）】［1］新卒人材紹介事業における実務経験2年以上（RA/CA双方の経験があることが望ましい）［2］企業への提案力、学生へのカウンセリング能力【歓迎（WANT）】・新規事業の立ち上げ経験・スタートアップ企業での業務経験・企業の採用担当経験・キャリアコンサルタント資格・マーケティングに関する知識・経験・集客イベントの企画・運営経験・ATS/SFA/CRMツールの利用経験【求める人物像】・新しいことへの挑戦を心から楽しめる方・変化をチャンスと捉え、前向きに行動できる方・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けて動ける方・高い目標達成意欲を持ち、粘り強く成果を追求できる方・企業、学生、社内メンバーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方・常に新しい知識やスキルを吸収し、状況に応じて柔軟に対応できる方・立ち上げメンバーとして、チームと協力しながら事業成功に向けて貢献できる方・当社の理念や目指す方向性に共感し、共に成長していきたいと思える方・学生の未来を真剣に考え、親身にサポートできる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/08
求人番号	4957580

採用企業情報

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