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◢◤上場ベンチャー【法人営業（執行役員候補）】★HR領域×雇用創出の社会課題解決／人材業界◇年間休日127日

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤上場ベンチャー【法人営業（執行役員候補）】★HR領域×雇用創出の社会課題解決／人材業界◇年間休日127日
職種	経営企画・経営戦略法人営業営業企画
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■企業・求人の特色■ 東証プライム上場グループ（エスプール100％出資子会社） “ソーシャルビジネス × 雇用創出”という社会課題解決型事業を展開。 SDGsやESGにも直結し、大手企業を中心に約700社が導入する《障がい者雇用支援サービス》を提供しています。障がい者雇用支援のリーディングカンパニーとして累計4,200名以上の雇用を創出！【具体的な業務内容】私たちエスプールプラスは人材コンサルティング事業（障がい者雇用）で社会課題を解決することを目的にビジネスを行っています。今回のポジションは、障がい者雇用に課題を抱えているクライアントに対し、企業向け貸し農園で働くというビジネスモデルの提案を行う法人営業ポジションです。執行役員候補として、営業目標の達成だけでなく、マネジメントや営業戦略の立案、ブランディングなど幅広くお任せいたします。 ◆このポジションの魅力◆ ・プライム上場グループの安定基盤で、法人営業とマネジメントが担える・業務改革や全社横断型プロジェクトにも関わり、視座高くキャリアを構築できる環境・想定年収500～900万円／従業員持ち株会奨励金100％支給・年間休日127日、柔軟な働き方と両立可能なワークライフバランス加えて、商材は無形かつ高単価でありながら、社会的意義と市場ニーズの高さから高い成約率を誇ります。単なる営業にとどまらず、クライアント企業にとってのビジネスパートナーとしての立ち位置で、深いコンサルティング経験を積むことができます。【必要な能力・経験】・法人営業のご経験（3年以上）・マネジメントのご経験（3年3名以上） ※人材業界や福祉業界の経験は必要ありません。 ◇エスプールプラスの魅力◇ SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。現在、障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は約50％。 SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、これからも社会からのニーズは増えていく見込みです。それに伴い、5年後には今の売上実績である80億から130億へと、収益拡大を計画しています。農園サービスは、法定雇用率の段階的な引き上げに伴い、今後も引き続き高い需要が見込まれます。そのため、将来のさらなる成長を目指し、農園の全国展開に向けた取り組みを進めていきます。現在3大都市圏で展開している私たちの「わーくはぴねす農園」を、2026年以降、順次7大都市圏へ拡大を予定しています。そのため、雇用創出という社会課題だけでなく、「地方創生」というキーワードにも着手すべく、そこに貢献してくれるメンバーの採用を強化していこうと考えています。 ◆入社後の流れとキャリアプラン◆ 独自のビジネスモデルであるため、中途入社の方でもしっかりとOff-JTを中心とした1カ月前後の導入研修を行います。まだまだベンチャーフェーズでもあるため、新規事業だけでなく、新ポジションや新サービスの企画や開発に関わることも可能です。 ■配属先情報法人営業（コンサルティングチーム）20名程度（東京本社）法人営業チームだけでなく、就労支援チームや農園サポートチームなど多くのチームと協働しながらビジネスを推進していきます。そのため各チームのナレッジを共有しながら業務に励むことが可能です！＜エスプールグループについて＞エスプールグループは、人材派遣、人材業からスタートした会社です。特に「障がいのある方、主婦、シニアの方、若者」にフォーカスをし、 ”雇用創出”という社会課題の解決を目指して立ち上がった企業がエスプールです。現在では、社会課題の解決にとどまらず「これからの社会価値の創出」を掲げ、以下3領域で事業を展開しています。〇共生社会の実現（雇用創出）〇地方創生への実現（地域貢献）〇環境コンサルティングを通したサステナブル社会の実現（環境支援）（受賞歴）・日経成長企業ランキング5位(「伸びる会社middle200」)　・「JPX日経中小型株指数の構成銘柄」選出。上場企業の200/3873の選抜・フィスコ機関投資家＆アナリスト企業調査レポートアワード　CSR部門1位（2018年度）ESG部門1位（2017、2016年度）（グループ親会社である株式会社エスプールの受賞歴となります）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め無し）　試用期間有り（3ヶ月）【給与・手当】 ■賃金形態：月給制 ■役職手当 ■通勤手当（非課税限度額内全額支給） ■時間外勤務手当：無し（管理監督者のため） ■家賃補助制度（対象者のみ） ■資格手当（対象資格） ■持ち株会奨励金100%支給 ■慶弔手当【福利厚生・制度】 ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■退職金無し ■屋内全面禁煙 ■家賃補助制度 ■メンター制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■産休・育休制度 ■短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助） ■複業制度 ■キャリアチェンジ制度（社内公募制） ■在宅勤務制度 ■定期通院休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■ブーメラン制度（アルムナイ） ■永年勤続賞 ■従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給） ■社員食堂（S-Poolラウンジ） ■フリードリンク完備（S-Poolバー） ■健康経営制度（ヘルスリテラシー研修、保健室の設置、各種予防接種の摂取補助、野菜の配布など） ■各種運動部活動（フィットネスジム） ■社内交流アプリによるコミュニケーション促進支援（S-loop） ■指定飲食店・施設等の優待【勤務地】東京秋葉原本社〒101-0021　東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階最寄駅：JR山手線秋葉原駅　徒歩4分【転勤】当面無し【就業時間】 9：00～18：00（所定労働時間：8時間00分　休憩60分）【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■特別有給休暇（5日・夏季休暇） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続5年、10年ごとに付与）
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業のご経験(3年以上）・マネジメントのご経験(3名3年以上）【歓迎（WANT）】・SaaS業界や人材業界でのご経験・経営企画・営業戦略立案のご経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/15
求人番号	4957557

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