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【キャリア事業責任者候補】就活生約8割のデータベース保有／新規または既存事業の営業戦略から実行まで／M＆A×新規事業×データ活用

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【キャリア事業責任者候補】就活生約8割のデータベース保有／新規または既存事業の営業戦略から実行まで／M＆A×新規事業×データ活用
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発法人営業
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	＜募集背景＞ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。就活生の約9割が利用しているデータベースとM&Aを効果的に活用した「非連続な成長」を強みとしております。この成長を牽引する人材領域では、「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現に向け、新卒紹介事業を業界トップクラスへと成長させ、強固な事業基盤を築きました。今後もこの基盤を活かし、既存事業のさらなるグロースはもちろん、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させていく構想です。そこで、この重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。役員直下という経営に近い立場で、既存領域の深化または、新規領域の事業開発を担い、事業を成功に導いていただける方を求めています。＜事業部のミッション＞人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。＜得られるスキル＞ ①経営視座と意思決定スキル役員直下という経営陣と極めて近いポジションで、単なる事業運営に留まらず一段上の経営視座をダイレクトに吸収し、実践する経験が得られます。 ②事業創造（0→1）と事業グロース（1→10）を担う経験「新規領域の事業開発」と「既存領域の深化」を担う可能性があるため全く新しい事業をゼロから立ち上げる経験と、既に基盤のある事業をさらに拡大させる経験を積むことができます。 ③戦略策定から組織構築までの一貫した事業遂行能力中長期的な事業戦略や事業計画の策定だけでなく、それを実行するための組織設計、採用、育成、評価といった組織運営の全てを担うことが可能です。戦略という「絵を描く力」と、それを実現する「組織を創る力」の両方を高めることができます。＜想定される仕事内容＞事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては　面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。＜想定される配属先＞役員直下のポジションにて新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。【既存事業】・新卒紹介事業部・第二新卒既卒紹介事業部・IT領域特化型紹介事業部・人材業界特化型紹介事業部・採用コンサルティング事業部・みん就事業部・キャリアパークなどのメディア営業事業部・AIテクノロジー推進部など
労働条件	【雇用形態】雇用形態：正社員試用期間：有期間：3か月試用期間中の勤務条件：変更無【待遇】＜諸手当＞残業手当：あり（固定残業代制）固定残業代の相当時間：45-60時間/月※超過分別途支給通勤手当リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）＜諸制度＞退職金：無社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険労働保険：雇用保険、労災保険寮・社宅：無【福利厚生】 ■就労環境サポート・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度 ■スキルアップ支援・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度 ■ライフイベント支援・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・不妊治療補助制度・妊活サポート制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　・オフィスドラッグ ■財務形成支援・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度・アワード（四半期、年間）・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間/利用条件あり）・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り【休日・休暇】・年間休日：120日以上・休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）【勤務地】勤務地：西新宿喫煙環境受動喫煙措置：屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり) 転勤：原則無し変更の範囲：会社の指定する全国拠点及びリモート勤務【勤務時間】標準的な勤務時間帯:9:30～18:30 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。所定労働時間：08時間00分休憩：60分フレックスタイム：無残業：有
応募資格	【必須（MUST）】以下すべてに当てはまる方・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方・ミッション・ビジョンに共感いただける方・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方【歓迎（WANT）】・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験・P/L作成、管理運用経験・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方・5名以上のマネジメント経験を有している方・PORT５Valuesを体現できる方＜求める人物像＞・社会的意義と事業成長を両立させたいと思っている方。　「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現に共感しつつ　「売上800億円」という高い事業目標の達成を通じて社会にインパクトを与えたいと考えている方。・未完成な環境や山積する課題に対してポジティブに捉えられる思考をお持ちの方　「道半ば」「取り組むべきことが山積」という言葉から、整った環境ではなく　自ら仕組みや事業を創り上げていく状況を「チャンス」と捉え、前向きに取り組める方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/14
求人番号	4956136

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