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| 部署・役職名 | 【在宅・フレックス勤務】企業法務エキスパート（弁護士）/リモート・フレックス勤務 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◇採用部門 コーポレート統括 法務・コーポレートガバナンス本部 法務統括部 ◇採用部門概要 ビジネスの戦略的具現化と適切なリスクコントロールを行い、法的観点から会社の成長と持続可能な発展をサポートする ◇職務内容 戦略法務、予防法務、臨床法務を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する 契約審査、新サービス立ち上げ／キャンペーン実施支援、プロジェクト支援、トラブル対応 一例） ・契約審査：事業内容や相談者ニーズを踏まえた効果的な契約書の加筆修正提案 ・新サービス立ち上げ／キャンペーン実施支援：法規制を遵守したスキームの構築 ・プロジェクト支援：新規事業の立上げ、子会社設立その他の投資案件、業務提携等のバックアップ ・トラブル対応：訴訟対応および訴訟前のトラブルにおける有利解決を勝ち取る支援など ◇仕事の魅力 当社はAIやデータセンターなど最先端の分野にも注力しており、新規事業や新サービスなどに、事業部門と近い位置で深く携わることができます。 会社の発展を法的観点からサポートするにあたり、ビジネスの戦略的具現化と適切なリスクコントロールの両輪の実現のため、社内各部門とどこまで攻めの法解釈ができるか日々議論しながら業務を行っており、法的専門性だけでなく会社・社会を取り巻く環境も踏まえて判断していくところが魅力です。 また、最先端のAI／リーガルテックを利用しながら、法務業務を行う環境が整っています。 |
| 労働条件 |
◇雇用形態 正社員 ◇休日休暇 土日祝、年次有給休暇、出産・育児支援など ◇諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ◇保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ◇福利厚生 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、当社およびグループ会社向けの優待 など ◇研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など ◇その他 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、永年勤続表彰、副業（許可制）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業に関する法務業務に5年以上携わった経験（インハウスに限らず）・弁護士資格（日本国法） ・英文契約のドラフト・レビュー経験 ＜求める人物像＞ ・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない方 ・様々な意見に耳を傾け、ビジネス上のニーズも踏まえた柔軟な思考ができる方 ・論理の流れを明確に説明でき、様々な関係者と円滑なコミュニケーションができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/01 |
| 求人番号 | 4956108 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エンターテインメント
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