新規事業開発プロジェクトマネージャー

【募集背景】 当社は創業150年となる建設会社になります。 当社の本業は建設事業でありますが、新たな事業収益の確保を目指し、地域環境ソリューション事業本部を設立しました。当事業本部では、脱炭素関連事業、まちづくり事業、新規事業を扱っています。今回の募集は新規事業開発を加速させるための経験者を求めています。急速な市場変化に対応し、より多様なニーズに応えるために、新たなビジネスチャンスを創出する力を強化する必要があります。これにより、企業の成長戦略を一層推進することを目指しています。 【業務内容】 ・新規事業の企画および実行 ・市場調査および競合分析、ニーズ分析に基づいたビジネスモデルの構築 ・事業計画の策定および実行、進捗管理

【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間3ヶ月 【勤務地】 本社／東京都港区虎ノ門 【転勤】 当面無し 総合職につき部門間の異動・転勤（今回募集部門以外へ）の可能性はございます。 【リモートワーク】 相談可（月5日リモート・在宅） 【就業時間】 労働時間区分：フレックスタイム制　（フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：8:30～17:30　休憩60分（12:00～13:00） 残業：30～40時間・フレックス制 【休日・休暇】 年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 完全週休２日制（土日）、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【教育制度/資格補助】 新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）、技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど 【手当】 通勤手当、住宅手当（持ち家手当有）、残業手当 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■制度／各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル ■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他、他、室内 ■寮社宅：有 【退職金制度】 有 【定年】 60歳