1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 脱炭素素材の資源調達・契約推進担当(原料部/東京)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

脱炭素素材の資源調達・契約推進担当(原料部/東京)

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 脱炭素素材の資源調達・契約推進担当(原料部/東京)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <採用背景>
鉄鋼事業、アルミ・銅事業におけるカーボンニュートラル戦略を推進するにあたっては、低炭素・脱炭素に資する原料を調達することが必要です。また、世界各国で続く異常気象や地政学リスクが高まる事業環境下では、原料の大半を輸入に頼る素材事業(鉄鋼、アルミ・銅事業)において、資源の安定確保(調達BCPを踏まえた安定供給の確保)も重要な課題です。
この2つの課題の解決のため鉄鋼アルミ事業部門原料部では今後、益々重要性の高まる調達業務担当の人材確保と強化を図るため、キャリア採用を実施します。

<配属組織>
鉄鋼アルミ事業部門 原料部
※鉱石室、石炭燃料室、金属室、アルミ・銅室、原料企画室のいずれかの室に配属予定です。

・5室体制(取扱い品目別組織)
〇原料企画室
 └部内予算の企画立案、営業部門の後方支援業務(マーケットの情報提供)、船舶傭船業務、支払・決済業務
〇鉱石室
 └鉄鉱石、石灰石等の調達業務
〇石炭燃料室
 └石炭、燃料類の調達業務
〇金属室
 └合金鉄・各種金属類の調達業務
〇アルミ・銅室
 └アルミ・銅の地金・リサイクル原料、アルミスラブ、添加剤の調達業務
〇CN戦略グループ
 └事業部門横断的なカーボンニュートラルに関する各種プロジェクト業務を担当

<業務内容>
特定銘柄もしくはサプライヤーを担当する契約業務もしくは需給管理業務の実務担当者をお任せすることになりますが、採用社員段階によっては、係長として室長をサポートし、室組織全体のマネジメント(運営・予算管理等)もお任せすることになります。

<キャリアパス>
・2~3年の経験を経て、購買品目の経験の幅を広げて頂くため部内で異動していただく可能性があります。(担当品目は、ご本人の希望も踏まえながら決定します)
・そのほか、原料部のライン室での経験を活かして、CN戦略グループや管理部門でのマネジメント業務についていただく可能性もあります。

<魅力・やりがい>
海外関連(特に資源国)の業務に携わりたい方
└国内外とのサプライヤーとの交渉・折衝は、会社の業績・コストダウンに直結する業務です。
当社原料部は、組織として業務を推進する中でも、個々人に任せる裁量の幅が広いのが特徴です。若手・中堅世代でも、自分で交渉戦術を打ち立て、役員・部長などのトップマネジメントの意思決定にまで関与することが出来る仕事です。
労働条件 【想定年収】
570万円~1,100万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当

【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能

<休暇>
【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
応募資格

【必須(MUST)】

<必須の経験・スキル>
1.建築設備設計に関する実務経験
オフィス、商業施設、工場など、様々な建物用途に対応した空調システムの選定と設計の経験を求めます。給排水衛生設備設計、電気設備設計、省エネルギー性能の高い照明設計、非常用電源システムの計画、さらに、消防法に基づく消火設備や避難設備、警報設備の設計に携わった経験が必要です。
2.建築設備の見積積算業務の経験
設備工事の概算および詳細見積書の作成経験を求めます。ライフサイクルコストを考慮した設備選定と提案力を求めます。
3.業務文書の作成経験
設計計画書、技術提案書、建築設備設計図、設計計算書などの設計業務文書を作成した経験を求めます。

【歓迎(WANT)】

<あると好ましい経験・スキル>
1.建築設備の施工管理業務の経験
設計意図の正確な伝達、現場での問題解決、施工図・製作図の作成、施工品質の確保と工程管理の経験、品質確認検査や設備試運転に関する経験。
2.環境・設備シミュレーションの実施経験
熱負荷計算やCFD解析など、シミュレーションツールの活用経験。解析結果を正確に解釈し、設計に反映させる能力。
3.設備BIMの活用実績
3次元CADやBIMソフトを用いた設計経験。他職種との連携や干渉チェックを行う能力。
4.公的資格
設備一級建築士、または建築設備士の資格保持者。
5.TOEIC
Listening & Reading Testのスコア550点以上

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/06/23
求人番号 4956045

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る