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【店舗の接客体験を進化させる】店舗DXプロダクトオーナー（デジタル台帳）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社スギ薬局
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【店舗の接客体験を進化させる】店舗DXプロダクトオーナー（デジタル台帳） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【スギ薬局 / DX・AI推進本部について】 ・ミッション スギ薬局は1976年の創業以来、「地域の皆さまの健康に貢献する」という軸を変えずに成長を続けてきました。現在は全国2,321店舗・売上高1兆103億円（2026年2月末）を展開するドラッグストア企業です。 「トータルヘルスケア戦略」のもと、健康維持・予防などの「セルフケア」から、治療・服薬に向き合う「医療・服薬」、そして「介護・生活支援」まで、人生の各ステージで地域の生活者の健康を一貫して支えることを目指しています。 ・DX・AI推進本部のテーマ DX・AI推進本部は、従業員体験（EX）と顧客体験（CX）の両面をデジタルプロダクトを介して向上させ、当社の小売店舗におけるDXを推進する重要な役割を担っています。 本ポジションは、当社の小売店舗で従業員が活用する「デジタル台帳」を展開するチームに所属いただきます。 【募集背景】 当社のデジタルエクスペリエンス推進部において、プロダクトマーケティングの重要な意思決定を主導する層を強化し、DX・AI推進本部の変化量とスピードを主導する組織を作るために募集します。 【このポジションでできること】 マーケティング、プロダクト/プロジェクトマネジメントなどの多面的なスキルを駆使し、EX/CX向上に繋がる成長戦略の提案や、展開戦術の重要な意思決定にオーナシップを持つこと 複数のプロダクトやサービス横断で戦略構築が担当できる 【部署・チーム概要】 所属: DX・AI推進本部 デジタルエクスペリエンス推進部 デジタルプロダクト構築課 チーム構成: プロダクトオーナー、スクラムマスター、デザイナー、エンジニア、そして事業部門（現場担当）からなる多機能なスクラムチーム。 勤務地: 東京オフィス（神田）または愛知本社（大府）。現場（店舗）へのヒアリングも行います。 【職務内容】 DX・AI推進本部のビジョンを踏まえたプロダクト成長戦略を理解し、担当プロダクトを成長させるための複数施策のPDCAをリードいただきます。具体的には以下業務をお任せします。 ・プロダクトロードマップ策定・推進: プロダクトロードマップの策定、優先順位付けとデリバリー推進を主導。 ・KPIマネジメント: 各サービスや機能のKPIを設定・モニタリングし、目標達成に向けたPDCAサイクルを確立。 ・継続的改善の主導: PDCAの中で顧客インサイトを深く理解し、必要な機能を提案、関係者との合意形成を主導。 ・ステークホルダーマネジメント: プロダクトに関わる社内外のステークホルダーマネジメント。 ・データドリブンなプロダクトマネジメント: データアナリティクスを担当するチームと連携し、ビジネス観点から仮説検証。 ・ドメイン知識の収集とユースケース創出: プロダクトに関わるドメイン知識を社内外から収集し、EX/CX向上に繋がるユースケースを創出する。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員（試用期間なし） ※ご希望に応じて多様な雇用形態も相談可能です。 勤務地 都内オフィス（神田） or 愛知本社（大府） 勤務時間 - 8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で勤務計画にて定める。 休日 - 年間118日 - 上記他、特別休暇制度（結婚休暇、配偶者出産休暇）等あり 福利厚生 - 社宅制度 - 子ども手当 - 短時間労働制度（小学校6年生迄） - 社員購買割引制度 - 社会保険制度 - 労働組合有り - 保養施設 - 転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割） - 交通費規定支給（上限5万円） - 退職金制度 - 企業型確定拠出年金 賞与 - 年2回（7月・12月） ※業績に応じて決算賞与あり 定年 - 65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 教育制度 - 人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 - 資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます 受動喫煙対策 - あり（屋内禁煙） その他 - プラチナくるみん認定企業（7年連続取得） - 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 - 職場の悩み・なんでも相談ダイヤル設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験BtoB、BtoC問わずプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上） 業務プロセス改善を主としたプロダクトマネジメント経験 プロダクト成長戦略/戦術を立案し、経営との合意形成を図るプロセスの経験 スキル ビジネス/マーケティングフレームワークに関する深い知識と実務への応用能力 ROI分析、KPIマネジメントに関する深い知識 バリュープロポジションを踏まえた検証アプローチの設計能力 関係部署や外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションスキル、コンフリクトマネジメントスキル マインド 変化に柔軟に対応し、自ら主体的に業務を推進できる方 現場・業務オペレーションに強い共感力を持ち、サービス体験を想像できる方 【歓迎（WANT）】 経験・実店舗向け従業員アプリ領域でのプロダクト企画経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 4956006 |
採用企業情報
- 株式会社スギ薬局
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】2008年9月
【代表者】代表取締役社長 杉浦 克典
【資本金】5,000万円（株式会社スギ薬局）
【売上高】7,444億77百万円（2024年2月期）※グループ連結決算
【従業員数】8,724名（2024年2月末現在）※グループ連結従業員数
【本社所在地】愛知県大府市横根町新江62番地の1
【事業内容】在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営
【当社について】スギ薬局グループの中核を担うのが、在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアを展開するスギ薬局です。
処方せん調剤や一般用医薬品のカウンセリング販売を行うほか、病気予防のための健康相談、さらには在宅医療も担っています。
地域のお客様、患者様に、それぞれのライフステージに適した質の高いトータルヘルスケアサービスを提供しています。
なお、医療法の改正により、調剤併設型ドラッグストアは「医療提供施設」と位置づけられました。
医薬分業が進展し、地域医療連携の重要性が叫ばれるなか、「医療提供施設」に求められる社会的責任を果たすとともにその可能性を拓いてまいります。
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