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| 部署・役職名 | 注文住宅営業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■商品力 同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、顧客のご要望に添える住宅の提供に努めています。 ■集客力 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高い顧客を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しています。 ■部門を超えたシナジーの創出 注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。顧客と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 |
| 労働条件 |
09:45 － 18:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 月次業績手当（インセンティブ）、役職手当、資格手当（宅地建物取引士3000円）、シナジー手当（住宅・不動産の両部門同時契約で支給）、表彰特別手当（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象）、時間外手当（固定残業時間を超過した場合別途支給）、通勤手当（上限35,000円） 従業員持株制度、確定拠出型年金、資格取得祝い金制度、表彰制度、慶弔見舞金制度、自社住宅購入社員割引制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度、時間単位（2時間）有休制度、スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）、社用車貸与（営業・施工管理に限ります）、定期健康診断 年間休日120日（年間休日115日＋年次有給休暇5日）／（内訳）完全週休2日制（火、水）、年末年始休暇 、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後10日間 最大20日）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 ※月1土日祝休み推奨制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■ハウスメーカーで注文住宅の営業経験がある 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/23 |
| 求人番号 | 4955939 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- (2021/07/15)
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