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| 部署・役職名 | 分譲住宅・不動産営業（マネージャー候補） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社住宅ブランドの分譲住宅をメインに扱います。 デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、飛び込み営業などの探客活動が不要な完全反響営業スタイル。 同社に興味をおもちくださった顧客への提案に集中できます。 ■商品力 同社は優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。 ボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、顧客のご要望に添える住宅の提供に努めています。 ■集客力 販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。 結果として購入意欲が高い顧客を獲得出来ているため、毎月5件以上の有効反響を確保しており（新卒社員含む）、即活躍できる環境を会社として提供しております。 ■部門を超えたシナジーの創出 注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介他、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど『住。』にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。 顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。顧客と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。 |
| 労働条件 |
09:45 － 18:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 月次業績手当、役職手当、資格手当、シナジー手当、表彰特別手当、時間外手当、通勤手当 月次業績手当（インセンティブ）、スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）、社用車貸与（営業・施工管理に限ります）、定期健康診断、従業員持株制度、確定拠出型年金、資格取得祝い金制度、表彰制度、慶弔見舞金制度、同社住宅購入社員割引制度 年間120日／（内訳）完全週休2日制（火・水曜日）、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後10日間 最大20日）、育休・産休、介護休暇、時間単位（2時間）有休制度 ※月1土日祝休み推奨制度あり ※4連休推進制度（年末年始・ GW・夏季休暇を除く）を設け、4日以上の連休取得も可能。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※以下いづれかのご経験をお持ちの方■業界経験者 ■マネジメント経験者 ■売買仲介、仕入れ経験者・リフォーム・住宅・不動産業界での経験がある方 ■宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/23 |
| 求人番号 | 4955927 |
採用企業情報
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- (2021/07/15)
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