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| 部署・役職名 | 【海外】海外における土木工事の受注営業 ※日本を代表するスーパーゼネコン（グローバル職） |
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| 仕事内容 |
～売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中～ ■担当業務： 土木営業の担当者として、受注活動に関する業務を行っていただくことを期待しております。具体的には以下の業務を想定しています。 ・海外建設事業受注活動に関する事項 ・海外建設事業受注計画、受注見通し、入札事前審査書類の作成に関する事項 など ■採用背景： 2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を想像する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。連結経常利益2,000億円以上、事業別では、建設65％、非建設35％、地域別では、国内75％、海外25％を目標に掲げており、海外事業の強化を拠点経営（副所長）、拠点事務担当、作業所事務担当の立場から推進して頂ける方を募集します。 ■同社の魅力： 〇規模：創業から200年を超える日本を代表する企業の1社です。売り上げ高1兆円を超え、社会インフラを作る建設業界のリーディングカンパニーです。 〇幅広いフィールド：世界遺産から東京ドーム、深海未来都市構想、スマートシティと歴史と進化の両方を大切にし地域社会への貢献をしています。 〇定着率の高い風土：平均年収9,054,000円、平均年齢45.4歳、平均勤続年数20.2年（平均約12年）と定着性の高い環境です。 |
| 労働条件 |
＜勤務地詳細＞ 海外各事業所 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～700,000円 ＜月給＞ 625,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし／海外赴任の場合は規定により支給 住宅手当：補足事項なし／海外赴任の場合は規定により支給 寮社宅：独身寮、社宅制度有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社規定に従って支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。 ＜その他補足＞ 社員持株会、財形貯蓄積立金制度 ＜その他補足＞ 【育児・出産】 両立支援策 産前産後休業、育児休職、フレックス勤務制度（小学校3年終期まで）、勤務時間短縮、時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）、妻の出産休暇、子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日単位も可）、育児時間、出産・育児により退職した社員の再雇用制度、ベビーシッター補助 【介護】 介護休職（365日）、介護休暇、フレックス勤務制度、勤務時間短縮等の措置、時間外勤務の制限、深夜業の制限、介護等により退職した社員の再雇用制度 ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※有給休暇については入社時期によって異なります。 ※休日出勤の際は、代休を取得。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上■必須条件: 海外土木事業に関する受注活動経験 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/23 |
| 求人番号 | 4955856 |
採用企業情報
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- 不動産 建設
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