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電動車（EV・HEV）用車載インバータ開発に関わる信頼性評価および品質保証業務のマネジメント【茨城】

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	電動車（EV・HEV）用車載インバータ開発に関わる信頼性評価および品質保証業務のマネジメント【茨城】
職種	品質保証品質保証
業種	自動車・自動車部品
勤務地	茨城県
仕事内容	■職務内容車載インバータおよび半導体パワーモジュールの品質保証業務をお任せします。・プロジェクトマネジメント・信頼性評価試験(耐環境試験・EMC試験等)、寿命評価試験(耐久試験・高負荷試験等)、要素検証試験　・評価計画・管理業務・プロセス検証・認定業務・対顧客/サプライヤのフロント対応業務＜入社後すぐの業務＞ご希望やご経験を考慮し、業務内容の把握を実務経験を通し習得して頂く。＜入社6か月～1年以降＞担当業務については、メイン管理職として主力となり活躍頂く。 ■ミッション各顧客向けの製品に対し、充実した評価業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、車載インバータ/半導体パワーモジュールの信頼性評価業務のマネジメントを担当頂きます。設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。 ■配属組織について配属組織名： xEVビジネスユニットパワーエレクトロニクス製品本部インバータ品質保証部第一インバータ信頼性保証課・組織のミッション今後の自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。配属となる第一インバータ信頼性保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータおよび半導体パワーモジュールの、ハードウェア信頼性評価および品質保証業務を行っています。その業務は市場やお客様の使い方を模擬してインバータやパワーモジュール更には他部品レベルでの実験評価を行っています。また、一部ではモータと組み合わせた性能評価も行います。評価後は現象分析・不具合解析を行い、次フェーズの設計・プロセスへフィードバックを行うことで、より良い製品開発に繋げていくことが我々のミッションとなっています。・組織風土について若手からベテランがバランスよくいる職場であり、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。また、判らない事があれば相談もしやすく、自身の成長も望みやすい環境です。新しい事にチャレンジをして、個人としてもチームとしても成長していく事を目指しており、やりがいを感じる職場です。 ■仕事のやりがい Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ、常に成長が出来る環境です。本業務では、最先端の車載インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ■募集背景世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEVなどの電動車の普及を加速しています。 Astemoは、電動パワートレイン製品(インバータ、モータ)について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けています。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発・評価体制の強化が必須であり、国内向け製品、海外向け製品の開発を通じ、共に成長できる新たな仲間を募集します。
労働条件	【給与内訳】年収 930万円〜 1220万円月給51万円～66万円昇給：年1回賞与実績：年2回 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。【モデル年収】担当者クラス：450万円～650万円主任クラス：700万円～850万円課長クラス：950万円～ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【勤務時間】フレックスタイム制（フルフレックス） 1日の標準労働時間 8時間00分標準労働時間帯　8：50～17：35 ※労働時間帯は拠点により異なる【休日】完全週休2日制（土日）年間休日121日（2024年度）年次有給休暇24日（試用期間中は3日）年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）【福利厚生】通勤手当あり住宅手当あり家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）財形貯蓄団体保険住宅支援（寮/社宅、住宅手当）カフェテリアプラン制度育児・仕事両立支援金【加入保険】健康保険厚生年金雇用保険労災保険
応募資格	【必須（MUST）】 ①マネジメント経験のある方 (目安：2年以上) ②下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方・実験評価、品質保証の業務経験のある方・パワーエレクトロニクス関連の業務経験のある方・パワー半導体の知識や業務経験（設計・開発・評価など）のある方【歓迎（WANT）】・低電圧/高電圧電気取り扱い資格のある・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲・成長意欲の高い方・主体的に行動が出来る方、コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み行動が出来る方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/10
求人番号	4955525

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