【経理財務｜福岡市】「2028年までに100億円企業」を目指す総合住宅ソリューション企業

【採用背景】 中期経営計画「2028年までに100億円企業」の実現に向けて、新たに実行力のある新たなメンバーを迎え入れることにしました。 住宅事業の拡大とブランド強化を進める中で、定めら経営企画部門において財務経理業務をお任せできる方を募集します。 【業務概要】 経理・財務業務全般をお任せいたします。 将来的には経営企画業務として、会社の経営戦略の実行計画の策定と推進などもお任せすることを期待しています。 【役割・業務内容】 ■経理 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上) ・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費) ・月次部門別損益集計 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産 ■財務 ・資金繰り（資産運用、借入金残高管理、手形割引、入金予定確認、資金繰り表作成） ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、増資、社債発行） ・固定資産管理 【ポジションの魅力】 ■経営層直下の組織での裁量権 └経営層直下のポジションで、当社の経営の中核業務に携わることができる環境です。 ■右肩上がりで事業成長を続ける成長環境 └建売住宅でありながら提案性の高いオンリーワンの住環境を創造してきた結果、右肩上がりで事業もエリアも拡大し続ける成長環境で働くことができます。 ■メリハリを持って働ける各種人事制度・福利厚生 └キャリアアップを支援する資格取得支援制度から、長期休暇や各種レクリエーション等、ワークライフバランスも保てる環境を整備しています。 【当社の強み】 ■積極的なデジタル活用 　バーチャル展示場から施工管理アプリまで積極的なデジタル活用で、働きやすい環境づくりを実現 ■自社ブランドの確立 　コンセプトの異なる2つの自社ブランドを展開することで、幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応 ■グループ一貫体制 　工事部(施工管理)、企画開発部（設計／商品開発）法人営業部(用地仕入)、営業部(販売) 　一貫したサービスを提供する当社だからこそ、連携の取りやすさは抜群 【会社紹介】 当社は、土地仕入れからアフターメンテナンスまでを一貫体制で自社管理している住宅の総合ソリューション企業です。 2007年の創業以来「家をデザインし、理想の暮らしをつくる」をモットーに付加価値の高い自社ブランドシリーズを展開してまいりました。 これからも、期待を超える満足と感動をもたらす付加価値を追求し、商品・サービスの提供を通じて、 より多くの「しあわせ」を、お客様をはじめ当社に関わる全ての方にお届けできるよう、さらなる努力を重ねてまいります。

※雇用条件や報酬については面談時に詳細をお伝えします。 下記は当社の基本的な就労条件となります。 【勤務地】 福岡県福岡市 【勤務時間】 9:30 ～18:30（休憩60分） 【休日・休暇】 完全週休二日制（土・日） ※月に1回程度土曜出勤がありますが、平日に振替休となります。（希望休も出すことが可能です） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇（法定通り） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（3月） 賞与：年2回（7月・12月） 　　　※工事報奨金制度あり（当社規定による） 　　　※業績報奨金制度あり（当社規定による） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当 ・役職手当 ・家族手当：被扶養配偶者10,000円、子5,000円 ・資格手当：宅建士　20,000円、FP　10,000円、一級建築士：50,000円、二級建築士：20,000円、一級建築・土木施工管理技士：30,000円、二級建築・土木施工管理技士：20,000円、インテリアコーディネーター　10,000円　等 　　　　　　※複数保有の場合は高額の手当を支給 ・契約成立手当：5,000円～10,000円／件 ・社用携帯、PC支給 ・マイカー持ち込み可（車両手当支給） ・レクレーション（ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー） ・確定拠出年金制度 ・育児休業/介護休業制度 ・退職金制度：勤続3年以上から適用 ・資格取得支援制度