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DevExシニアコンサルタント【フルリモート可】
年収：
900万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社エーピーコミュニケーションズ
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- 資本金92百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | DevExシニアコンサルタント【フルリモート可】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職種概要】 お客様の経営・事業課題に対し、当社の統合的なサービスポートフォリオ（Platform Engineering、AI駆動開発、AIエージェント、開発者ポータル「PlaTT」等）を戦略的に組み合わせ、DevEx（開発者体験）変革のグランドデザイン策定から実行までをリードするポジションです。 単なるソリューション提供に留まらず、お客様の経営層（CTO/CIO等）との強固な信頼関係を構築し、技術投資のROIを最大化させるためのGTM（Go-To-Market）戦略の立案・推進に責任を持っていただきます。現場の技術的裏付けを経営の言葉へと変換し、不確実な領域において「正解を共に創り出す」旗振り役を期待します。 【募集背景】 事業部では、各専門領域（Platform Engineering、AI等）において高い価値提供を行ってきましたが、お客様の組織全体が抱える構造的課題に対しては、より横断的かつ経営的なアプローチが不可欠となっています。 そこで、提案初期段階からコンサルティングアプローチで介入し、事業部の各チームを束ねて大きな価値を設計・デリバリーできる体制を強化するため、戦略的リーダーを募集します。 【期待する役割】 共創パートナーとしてのリード : お客様の抽象的な課題を構造化し、仮説構築から提案設計までを完結させる。 経営層へのエンゲージメント : クライアントの経営層と技術・事業戦略の対話を行い、中長期的なリレーションを構築する。 組織横断のオーケストレーション : 社内の技術・営業・マーケチームを統合し、案件の創出から成功までを牽引する。 【業務内容】 GTM室のコアメンバーとして、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。 戦略的提案とロードマップ策定 : 開発組織の現状分析に基づき、3〜5年先を見据えたDevEx変革ロードマップの策定。 ROIモデリングと意思決定支援 : 開発リードタイム短縮や生産性向上がもたらすビジネスインパクトを定量化（Four Keys等）し、 経営層への予算策定・投資提案を実施。 統合ソリューションの設計 : 「Platform Engineering × AI駆動開発」など、複数のサービスを組み合わせた顧客固有の 価値提供モデルの構築。 実行フェーズのガバナンス : プロジェクト開始後の実行管理、および成果創出に向けたクライアントサイドの組織変革支援。 ＜具体例＞ ・事業戦略と連動した開発チームの体制・技術投資のグランドデザイン策定 ・Internal Developer Platform (IDP) の導入による組織横断的なガバナンス構築 ・全社的なAIコーディングアシスタント活用方針の策定と、プロセス変革の牽引 など DevEx変革に向けた共創パートナーとして 、お客様の課題整理・仮説構築・提案の設計支援を担っていただくことを期待しています。お客様との継続的な関係構築を通して、社内チームとつなぐ役割も含め、段階的に領域を広げていただきます。 ＜ プロジェクト例＞ 資産運用会社｜実践型クラウドネイティブトレーニング、Platform Engineering推進支援、開発者ポータル「PlaTT」 大手定期船・物流系IT企業｜Platform Engineering推進支援、開発者ポータル「PlaTT」 大手小売系IT企業｜ Platform Engineering推進支援 など実績多数 【魅力・やりがい】 技術×経営の最前線 現場の技術的リアリティを失わずに、経営判断に直結するダイナミックな対話に関わることができます。 市場のルールを作る Platform EngineeringやAIエージェントといった、まだ「正解」が確立されていない領域で、自らベストプラクティスを創り出す面白さがあります。 GTM組織の立ち上げ 立ち上がったばかりのGTM室において、プロセスや仕組み、組織文化そのものをデザインしていく経験が得られます。 絵に描いた餅にしない 自社に強力なエンジニア集団を抱えているため、自ら提案した戦略を「実現可能な解決策」としてデリバリーまで見届けることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 900万円 〜 1200万円 査定機会年4回 【勤務地】 1010044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F リモートワーク：可（フルリモートワーク可） 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所 【試用期間】 6ヶ月（待遇変更無し） 【勤務時間】 所定労働時間 7.5時間 【休日・休暇】 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 【賃金形態】 日給月給制 【時間外労働】 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております 【賃金（その他手当）】 ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など 【昇給】 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 【賞与】 決算賞与あり 【福利厚生】 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングアプローチの実践経験顧客課題の特定、ロードマップ策定、合意形成を主導した経験がある ・高度な技術的理解 クラウドネイティブ（Kubernetesエコシステム）、DevOps、AI駆動開発のいずれかにおける深い知見をお持ちである ・ステークホルダーマネジメント 複数部署や職能間、あるいは経営層との複雑な調整・合意形成を完遂した経験がある 【歓迎（WANT）】 ・経営層レベル（CxO）への提案・リレーション構築経験・新規事業開発やGTM戦略の立案・実行経験 ・開発組織のマネジメントや、組織開発のコンサルティング経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 4954236 |
採用企業情報
- 株式会社エーピーコミュニケーションズ
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- 資本金92百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】1995年11月
【代表者】代表取締役社長 内田 武志
【資本金】9,250万円
【従業員数】480名（2025年4月現在）
【本社所在地】東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号
【事業内容】
・システムインテグレーション事業
・技術者派遣事業
・サービス開発事業
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