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◆商品開発課◆京都で創業70年の高品質コーヒーメーカー
年収：応相談
採用企業案件
小川珈琲株式会社
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- 資本金25百万円
- 会社規模非公開
- 食品・飲料
- その他
| 部署・役職名 | ◆商品開発課◆京都で創業70年の高品質コーヒーメーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は昭和27年創業。 京都で珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として、さらなる本物の追求を怠らず誇りと責任を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上をめざしてきました。 また、直営店やボストンにも弊社の珈琲ショップを展開し、営業所や工場を持ち珈琲と向き合い続けてまいりました。 今後も珈琲のおいしさの本質、その本質を秘めた生豆をひたすら追い続けます。 【業務内容】 当社の商品開発課にて、商品開発のための市場調査・トレンド分析〜商品立案までをお任せいたします。 ・ 自社の販売データの分析 ・食トレンドやターゲット市場の定量分析 ・プロジェクト推進に向けた要件定義 ・各種Webツールを活用した戦略立案実行・ディレクション ・スプレッドシート等を活用した、データ集計・予実管理のフォーマット設計・構築 ・商品立案 【配属先】 課長1名、課長代理2名、係長2名、メンバー4名、派遣社員1名 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ＜京都本社＞ 京都市右京区西京極北庄境町 アクセス：阪急京都線「西京極駅」より徒歩12分 【勤務時間】 8:30～17:30 【休日・休暇】 ＜年間休日122日以上＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、公務休暇 【待遇・福利厚生】 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜諸手当＞ 家族手当 交通費支給（上限10万円／月）、出張手当、転勤に関する住宅諸手当 ＜福利厚生＞ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 退職金制度、社員表彰制度、福利厚生施設利用制度、社員旅行 慶弔金制度（結婚・出産・弔事・傷病）、社員持株制度、社員割引制度、人間ドック補助制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーでの商品開発、品質管理、生産管理経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・食品メーカーでの商品開発、品質管理、生産管理経験をお持ちの方・食品表示などの法令に関して資格や知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・商品開発のための市場調査・トレンド分析〜商品立案までの実務経験がある方（食品の経験があれば尚良し） ・他部署や仕入れ先と協力、連携して仕事を進めることができる方 ・明るく前向きに仕事に取り組める方 ・マーケティング思考を持ち、食に関心のある方 ・納期を意識して、丁寧な仕事ができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 4954190 |
採用企業情報
- 小川珈琲株式会社
-
- 資本金25百万円
- 会社規模非公開
- 食品・飲料
- その他
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会社概要
【設立】1957年2月28日
【代表者】宇田 吉範
【資本金】2,500万円
【本社所在地】京都府京都市右京区西京極北庄境町75番地
【その他事業所】滋賀、東京、名古屋、京都
【事業内容】コーヒーの製造および紅茶、コーヒー器具、輸入食品、喫茶材料の卸、販売
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