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【オムロンソーシアルソリューションズ（株）】エネルギー事業の品質技術リーダー

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採用企業

部署・役職名	【オムロンソーシアルソリューションズ（株）】エネルギー事業の品質技術リーダー
職種	品質保証品質管理回路・実装設計
業種	精密・計測機器機械
勤務地	滋賀県
仕事内容	■募集背景オムロンソーシアルソリューションズでは、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の３つを解決すべき社会的課題とし、パワーコンディショナ、蓄電池等を開発・製造し、新しいサービス事業の拡大に挑戦し、持続可能な社会への貢献を目指しています。パワーコンディショナ、蓄電システムに加え、これからの成長が期待されるEV用パワーコンディショナなどの複数のアプリケーション、及び新しいサービスを創出するために重要となる品質を一緒に創っていく人財を求めています。事業、事業領域が拡大する中で、品質保証業務内容は、拡大・複雑化しており、新しいことに挑戦していけるエネルギッシュな人財を求めています。 ■担っていただきたい具体的な仕事内容下記に関わる品質技術業務・エネルギー事業及びサービス事業の技術・商品開発に関わり、品質向上のための業務・上流での品質作り込みおよび品質向上活動（設計レビュー、システム評価、製品評価）・ハード・ソフトの設計レビュー、新規部品の評価・新規取引先の監査や指導・顧客の品質課題に対する解決　など＜携わる商品・用途＞エネルギーソリューション事業本部で取り扱う商品およびサービス（PV用パワーコンディショナ、蓄電池システム、EVシステム、クラウドサービスなど） ■具体的な仕事内容に対しての期待する成果・エネルギー事業における新規開発商品（自社製品、仕入商品）の品質確保・市場返却品の解析、技術検証による原因究明と対策の立案・チームマネジメント、及び部門横断のPJリーダーを担い組織課題の解決へ導く ■仕事の魅力 SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の３つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービス事業は、これらの社会課題解決に取り組んでいます。私たちの仕事が社会課題解決、そして持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。エネルギー事業の領域において、コア商品の創出、事業成長に貢献するため、品質確保、品質企画の観点で、設計上流から品質の作り込みに参画し、レビューによる指摘だけではなく、お客様視点でどうすれば品質が向上するのかを考え、実現に向けて関連部門と一緒に取り組むことで、お客様に喜んでいただけ、さらに事業の成果が事業の拡大につながることを実感できる役割を担うことができます。 ■業界動向と自社事業の特徴エネルギーソリューション事業本部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナやV2Xシステムに関する製品販売やサービスなど、再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。家庭用蓄電システムの市場においては業界トップクラスのSOMを獲得しており、多くのご使用者様に評価をいただいております。さらに、低圧や家庭向けの小型の発電設備での高いSOMを活かして、蓄電池の遠隔制御サービスやPPA（第三者所有）モデルなどの新しいサービス事業にも事業範囲を拡大しております。 ■部・チームの業務概要エネルギーソリューション事業本部　品質保証部は、(1) 品質分析・QMSプロセスの構築を担うグループ、(2) 上流品質の作り込み、信頼性確保、製品解析業務を担うグループ、(3) 市場把握、SE業務、顧客対応を担うグループの3グループで構成され、グループ間で相互に機能連携することで事業成長のための品質を作り込み、新たな事業創出に向けて挑戦を続けています。 ■配属先の課・チームの人数や雰囲気品質保証部は、役割・機能により構成された3グループ体制をとっており、総勢29名です。「目的を達成するために、全員が活発に意見を出し合い、自分たちで最善と考えられる結論を出す」という部門運営を心掛けています。一人ひとりがパフォーマンスを発揮し活き活きと働くことができるように、フレックス・タイム制度やリモート業務を柔軟に活用しています。 ■使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・PC、Micropsoft365（Excel、Word、PowerPoint、teams、Sharepointなど）・計測器（パワーメータ、オシロスコープ、電源など）・管理システム（Webアプリ、クラウドアプリ）など
労働条件	◆勤務時間標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分） ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり ◆雇用形態正社員 ※ 試用期間あり（6カ月間、条件は同じ） ◆給与・手当経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。超過勤務手当（会社規定による）通勤手当（会社規定による）別居手当（単身赴任の場合会社規定による） ◆昇給・賞与昇給年1回賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇年間休日125日（2024年度）週休2日制（土日祝）長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間会社規定による）産前産後休暇配偶者出産サポート休暇 ◆保険社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅会社規定による）従業員持株会制度休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）退職年金制度（確定拠出年金制度）ネクストチャレンジ制度再雇用制度共済会育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）敷地内全面禁煙社内研修制度　└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など自己啓発支援制度　└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験・設計・開発業務、または品質技術や解析に関わった経験・製品の開発・設計業務をリードした経験、または課題解決型のプロジェクトをリードした経験 ■スキル・品質技術スキル（仮説検証・品質手法の活用・調査解析）・論理的な思考力（クリティカルシンキング）【歓迎（WANT）】・アナログ回路、デジタル回路、パワエレの知識保有（インバータ回路の開発・設計経験）・機器の組み込みソフト、アプリケーションソフト、クラウドシステムに関する知識保有・太陽光発電、蓄電池、EV車に関連する機器の開発・設計、または評価の経験 ■歓迎する人物像・マネジメント志向を有する人財（組織変革、組織課題の解決）・課題に対して主体的に取り組み、解決策を論理的に考案し、実行できる方・チームをリードし、メンバとともに推進していける方・自分の担当領域外にも興味を持って業務に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	4954020

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