1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 法務・技術法務担当（法務部　技術法務・情報管理チーム／兵庫）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

法務・技術法務担当（法務部　技術法務・情報管理チーム／兵庫）

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務・技術法務担当（法務部　技術法務・情報管理チーム／兵庫）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜採用背景＞
会社全体の新規技術開発、新規事業探索、他社と協力しての活動増加に伴い技術契約の相談数は年々増えています。また新規事業開発を中心として新しい規制や基盤整備が進みそれらに関する深い知見を踏まえた契約対応が求められる事から、質的にも業務量は増しています。全社からの技術契約の相談に対して、事業スピードに応じた適切な支援を行うために人員増強が必要と考えています。

＜配属組織＞
本社部門　法務部　技術法務・情報管理チーム
勤務地：神戸
※当初の指導期間（最低1年程度を想定）は神戸本社勤務。
その後は本人の業務の習熟状況、希望部内状況により東京本社での勤務も可能。

＜業務内容＞
全社の事業戦略、開発戦略に好適な技術資産・知的財産の保護（ただし特許保護以外）・利活用のためのビジネス、契約スキーム、実務対策等の立案、リスク検討、契約書作成、社内外調整等、方針立案、契約起案、契約交渉に一貫して携わり、成約に導く業務を行います。扱う契約は、秘密保持、共同研究開発、技術ライセンス契約等（事業再編プロジェクト内で出てくる前記契約も含む）。

・採用時の想定ポジション：主務～参事。
・主務～主査のケースでは、入社直後は、指導担当管理職のもとで、担当する事業部門からの相談全般を経験しながら仕事のやり方を習得してもらいます。
　2年目からは、一定の案件については管理職の指導のもと、原則として主担当として実務を遂行してもらうことを考えています。
・主幹～参事のケースでは、一定のガイダンスの後、主担当として実務を遂行してもらい、当社での実務に慣れてもらうことを考えています。

＜キャリアパス＞
技術契約業務に習熟した後は、部内の人員配置状況、本人の希望、適性により、神戸又は東京で他の法務業務（一般法務等）を担当する可能性があります。

＜魅力・やりがい＞
・少数精鋭の部署のため、日々、幅広い事業領域の様々な技術契約相談を担当することで、多くの経験を積むことができます。
・単に事業部門側から示されたビジネス内容を受動的に契約文面化するのではなく、提携案件の端緒からプロジェクトメンバーとして参画し、知的財産を梃子にした、より魅力的な、Win－Winのビジネススキームを能動的に提案することができます。特に技術契約の場合は、マイナスをゼロにするリスクヘッジにとどまらず、知的財産を梃子にゼロからプラスを生み出す戦略法務を経験できます。
・当社は扱う技術や製品の種類が多く、技術ごとに、技術保護や技術活用の観点での注意点も異なるため、ルーティン業務（定型契約で済む案件）は少なく、日々バラエティに富んだ案件対応が可能です。
・法務部からは、海外案件への対応力を高めるために米国ロースクール留学を目指すことも可能です。海外統括会社に法務担当者として赴任する機会もあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
労働条件 【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
■想定年収：570万円～1,100万円
※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当
【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

■残業手当：有　※残業時間に応じて支給
■昇給・賞与
昇給：年1回　（会社規定に基づく）
賞与：年2回（6月、12月）
■退職金：有　※会社規定に基づく
■社会保険：社会保険完備
健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■その他制度
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
■育児・介護
産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）他

【就業時間】
■就業時間：7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
■フレックスタイム制：有
※在宅勤務可能、時差出勤可能

【休日】
■年間休日：121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

■有給休暇
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

■その他休暇
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

■寮・社宅制度：有　※会社規定に基づく
応募資格

【必須（MUST）】

・法学部卒又は法科大学院出身の方
・法科大学院卒弁護士資格保有者でない場合は、一定規模以上の製造業での技術契約経験があること。
・英語：TOEIC 800点以上
└海外の契約先との英文契約書の交渉に必要なため

弁護士資格や英語での契約交渉経験があればなおよい。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/06/20
求人番号 4953981

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る