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事業責任者候補

年収：900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	事業責任者候補
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発戦略コンサルタント
業種	その他コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社のプロダクト数が急増しているため、クライアントの事業立ち上げから事業成長までを一貫してリードいただける事業責任者候補を募集しています。このポジションでは、代表やマネージャーと密に連携しながら、新規クライアントに対してはCtoCプロダクトの企画・導入戦略の設計を、既存クライアントに対しては事業のグロース施策を担っていただきます。単なるアドバイザーではなく、事業成長を共に追求するパートナーとして、企画から実行まで一貫して関わることが求められます。多様な業界での経験を積み、サービスの企画からリリース、成長まで包括的に関与できる環境でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。【業務紹介】新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業責任者候補として、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。そのため、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）、プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行、リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）、クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）、PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整）、社内業務・改善活動、プロセスの型化、社内ナレッジの整理・共有、横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・担当プロダクトの事業戦略策定と実行・事業計画、資本政策表等経営計画の作成・資金調達および投資家対応（PE投資含む）・プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行・リリース後の事業管理・改善アクションの実行・クライアントの事業課題解決をリード・横断的な業務改善・業務効率化の提案と実行入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。変更範囲：変更なし【組織体制】 Business Development Division / ビジネスディベロップメント本部 / グロースコンサルティンググループメンバー5名（うち業務委託1名）【会社・ポジションの魅力】 ■事業創造の最前線を牽引する、卓越した裁量とオーナーシップ ┗ 新規事業の立ち上げから実行に至るまで、戦略策定から推進までを一貫して主導し、事業の根幹を築き上げることができます。 ■経営視点と実務遂行能力を融合する「両利きの経営者」への成長機会 ┗ 事業計画、資金調達、プロダクト開発といった多岐にわたる業務を通じて、経営的視点と実践的な遂行能力を同時に身につけることができます。 ■プロダクトと事業開発を融合し、複合的な専門性を確立 ┗ プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、そして事業開発統括を通じて、ビジネス全体を俯瞰し推進する高度な専門知識を習得できます。 ■プロセスの「型化」と継続的「改善」による事業加速への貢献 ┗ 業務プロセスの標準化や効率化を推進し、担当事業のみならず、組織全体の生産性向上に戦略的に寄与することが期待されます。 ■スタートアップ経営層との協業を通じた、高次元な「対人折衝力」の獲得 ┗ スタートアップの経営層と直接連携し、事業課題解決をリードする過程で、極めて高度な対人折衝能力と関係構築スキルが培われます。
労働条件	雇用形態　正社員（期間の定めなし） ※雇入れ日より３か月間は試用期間とする想定年収　900万円〜1270万円　年俸制固定残業代45時間含む想定月収　月給 750,000円〜1,058,400 円（試用期間中変動なし）（1）基本給　558,400円～788,000円（固定残業代を除く額）（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として191,600円～270,400 円を支給）（3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加支給給与改定：年2回（8月、2月）人事評価によるストックオプション付与有・給与改定：年２回（8月、2月）・人事評価によるSO付与あり【勤務地（及び変更範囲）】　雇入れ直後：東京本社　東京都千代田区九段南4-3-4　Polar九段 2階　変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　①テレワークの場合：原則としては被用者の自宅　　または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲　②グループ内各拠点の出張の場合：　　・C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）　　　7th Floor, 195/10E Dien Bien Phu, Gia Dinh Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam 　　・C2C PTE.LTD.（シンガポール）　　　Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898 　　　※INCUBATION OFFICE CROSSCOOP（RentalOffice）【始業・終業の時刻等】・始業10時00分～終業19時00分・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。【フレックスタイム制】・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。・コアタイム：11時00分から15時00分 ※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。　・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分・休憩時間 60分・所定時間外労働の有無：有 ※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする【休日・休暇】・完全週休2日制・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日・夏季休暇3日間　6月〜10月の間　・年次有給休暇・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能・産休・育休等【福利厚生】働き方支援制度・通勤手当支給　週3日以上　定期代支給・リモート勤務手当・ベトナム勤務機会（手上げ制）スキルアップ・キャリア支援制度・書籍購入補助上限10,000円/月・語学学習支援オンライン英会話の受講・Air Course eラーニング研修システム生活支援制度・時短勤務制度・福利アプリ・住宅借上げ制度保険・健康支援制度・社会保険＆労働保険・関東ITソフトウェア健康保険組合・健康診断/人間ドック・婦人科健診費用　会社負担社内コミュニケーション・バディランチ、歓迎会・Kick Offイベントクオーター開催
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験・事業会社での、役員、事業責任者、事業統括の経験以下のようなご経験・ご志向をお持ちの方・スタートアップでの就業経験・クライアントワークでの他社支援の経験・モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験【歓迎（WANT）】・ベンチャー・スタートアップ企業での上場経験・経営企画、または経営戦略部署での実務経験・資金調達に実務として関わった経験　・新規事業の立ち上げ、起業、経営経験（クライアントワーク/自社問わず）【求める人物像】新規事業の立ち上げやグロースに熱い情熱を持ち、自ら手を動かし、成果にコミットできる方を求めています。事業戦略の立案から実行、資金調達、チームマネジメントまで、幅広い業務に主体的に取り組み、ビジネスを推進していく強いリーダーシップが不可欠です。変化の激しい状況にも柔軟かつスピーディーに対応し、課題解決に向けて粘り強く挑戦できる方。また、社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築しながら、チームを牽引していける方を歓迎します。・実行力と責任感の高さ：構想に留まらず、現場で自ら積極的に行動し、具体的な成果と結果に責任を持って取り組める方。・適応力と柔軟性：特定の領域に限定されず、幅広いテーマに対して柔軟かつ迅速に対応できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績ありベンチャー企業 20代管理職実績ありストックオプション制度あり新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/27
求人番号	4953962

採用企業情報

C2C Platform株式会社

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