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■構築経験を次のステップへ〜社会インフラ大規模基盤で設計力を磨くインフラエンジニア（AWS／VMware／OCP）ハイブリッド勤務

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	■構築経験を次のステップへ〜社会インフラ大規模基盤で設計力を磨くインフラエンジニア（AWS／VMware／OCP）ハイブリッド勤務
職種	サーバーエンジニア（構築・運用）インフラエンジニア SE（Web・オープン系）
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジション概要】・運用・構築経験をベースに、基本設計・改善提案へステップアップしたい方にピッタリ・Linux／Windows／VMware 環境を軸に、AWS や OpenShift（OCP）にも段階的に関わりながら　さらに次のステップへ ▼入社後〜・既存システムの理解・Linux／Windows／VMware の構築・改善、運用対応・設計書・構成図を読み、設計意図を把握 ▼慣れてきたら・顧客ヒアリング（先輩同席）で要件・制約条件を整理・非機能要件（可用性・冗長化・性能など）の言語化・基本設計書／構成図の一部作成・レビュー対応 ▼将来的には・基本設計フェーズの中心的な役割・運用改善・構成見直しの提案・PM／アーキテクトなど上位工程へのキャリア展開「構築はできる」から「設計を考え、説明できる」エンジニアへ実務の中で段階的にスキルを伸ばせる環境です。【職務内容】・オープン系サーバー（Linux/Windows）の構築・改善、運用設計の一部・顧客ヒアリング（先輩同席）で要件・制約の整理、RACIや非機能要件の言語化・基本設計書／構成図（可用性・冗長化・バックアップ戦略・性能目標）の作成・改善提案（運用負荷のボトルネック分析、監視項目の見直し、標準化）・技術要素：AWS（VPC/IAM/CloudWatch）／OpenShift（OCP）／VMware への接続・運用に触れる機会あり【このポジションの特長】 ■設計の「考え方」を実務で学ぶ：要件整理から設計・レビューまで一連を経験 ■社会インフラ×大規模基盤：可用性・信頼性を前提とした設計力が身につきます ■オンプレ×クラウドの接点：VMware／AWS／OCPを横断した視点を獲得 ■丸投げしないチーム体制：レビュー・相談が前提〜属人化しない開発文化【まずはカジュアル面談から】・応募前の情報収集でもOK ・プロジェクト内容やキャリア相談のみでも大歓迎・働き方・技術スタックなど何でもご相談くださいご応募前のカジュアル面談大歓迎です！少しでもご興味ございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
労働条件	＜勤務地＞東京都（プロジェクトにより変動あり）＜勤務時間＞9:00～17:36（所定労働時間7.6時間／休憩1時間）　　　　　　月残業：10～20時間程度＜給与＞年俸700万円～800万円＋残業手当　　　　※スキルや経験により決定します＜賞与＞あり年2回（6月、12月）＜休日・休暇＞ ■週休2日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■慶弔休暇 ■有給休暇　勤務1年以上　21日　入社の年　1月入社の場合　20日 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ※入社と同時に15日の有給休暇付与されます。有給取得率は、80%です。 ※生理休暇、看護休暇含む多くの特別休暇が用意されています。＜各種手当＞ ■交通費全額支給（月15万円まで）＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度　（401K） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■日本IBM健保組合加入 ■介護休暇制度 ■育児支援制度:産休・育児休職 ■忌引休暇 ■特別休暇(ワクチン接種休暇、ボランティア休暇など) ■無料カウンセリング ■定期健診
応募資格	【必須（MUST）】 ■オープン系サーバー（Linux／Windows）の構築経験　※設計書を見ながらの構築経験でも問題ありません ■チーム内・顧客との基本的なコミュニケーション経験　※先輩フォロー下での対応経験可【歓迎（WANT）】 ※いずれかのご経験があれば歓迎します □基本設計書／構成図作成への関与経験 □非機能要件（可用性・冗長化等）への理解・関心 □AWS／VMware／OpenShift（OCP）いずれかへの実務または学習経験 □監視や運用改善の提案経験 □将来的にPM／アーキテクトを目指したい志向【キャリアアップ支援体制】 ■　主要ベンダーの資格取得支援（Azure, AWSなど） ■　社内コミュニティにてキャリア相談 ■　様々な経験を積める、豊富で多様なプロジェクトに参画【働き方/職場の魅力】 ■　リモートワークを含めたハイブリットワーク　（日数については相談可能） ■　上司や部下、同僚間など立場に関わらず情報共有がスムーズでコミュニケーションが円滑 ■　ワークライフバランスに積極的に取り組んでいるカルチャー【ご入社後について】 ■　入社オリエンテーション後、配属 ■　OJTにて立ち上がりを支援 ■　社内教育制度や、社内コミュニティにて技術力アップを支援
アピールポイント	外資系企業上場企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/10
求人番号	4953849

採用企業情報

キンドリルジャパン株式会社

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