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【新規事業開発・ 戦略 / マネージャー候補（グローバル領域）】ユーザー7400万人超！成長業界・テックカンパニーでキャリアを
年収：
800万 ～ 1600万
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PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業開発・ 戦略 / マネージャー候補（グローバル領域）】ユーザー7400万人超！成長業界・テックカンパニーでキャリアを |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【１．当社について】 2018年にサービスを開始してからわずか数年でユーザー数7400万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ▼私たちが目指していること ～金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る～ 現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。 【２．業務について】 事業戦略・事業開発のマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ・国内外パートナーとの協業・提携に関する戦略検討、折衝、交渉 ・協業条件や契約方針の整理、合意形成プロセスの推進 ・PayPayグループ各社との連携によるシナジー創出の検討・推進 ・投資検討先企業の Business DD（事業・市場・財務観点を含む） の統括 ・出資後のPMI方針の策定および実行フェーズの推進 ・プロジェクト全体の進行管理、リスク管理、ステークホルダー調整 ・必要に応じた、投資先企業との現地連携・出向（将来的な可能性） ※入社直後から出向を前提とするものではありません ▼募集の背景 「金融スーパーアプリを作る」ことは、単にアプリのUIUXを改善するのではなく、ユーザーファーストを徹底的に追求した”新しい金融サービス”を作ることだと考えています。 課題の多い日本の金融サービスを根底から覆す”未来の金融サービス”を作ることをチーム全員が日々真剣に考えており、7400万人を超えるユーザー基盤をもつPayPayであれば実現できると信じています。 また、PayPayでは、国内外を問わず外部パートナーとの連携や投資を通じた事業機会が増加しています。こうした取り組みを継続的かつ実行力をもって進めていくため、 案件単位で全体を見渡し、推進できるマネージャークラスを募集しております。 |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回（原則） ・評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間：原則、午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間） ※スーパーフレックス制（コアタイム無し※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等） ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ※原則在宅勤務 ・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（12/29から1/4まで）、恩人感謝の日（4/30～5/2のうち平日1日） ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度等 ・研修制度：必要に応じて各種研修あり ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：試用期間あり（原則入社後3か月） ・定年：60歳 ・その他：パソコン・携帯貸与（当社規定による）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトまたはチームを率い、業務の進行管理や意思決定を担ったマネジメント経験（少人数チームやプロジェクトベースでのマネジメントも含みます） ・事業戦略・事業開発・アライアンス戦略の企画および推進経験 ・国内外パートナーとの折衝・交渉・契約推進の経験 ・投資検討または Business DD に関わった実務経験 ・出資後のPMIや事業推進に関与した経験 ・プロジェクトを主導し、関係者をまとめてきた経験 ・ビジネスレベルの英語力 （海外パートナーとのミーティング・交渉を英語で行った実務経験） ※TOEIC800点程度を目安 【歓迎（WANT）】 ・海外企業との提携交渉経験・新規事業の立ち上げ経験 ・ペイメント関連全般の知識 ・お客様最優先で仕事をする⼈ ・圧倒的なスピードで成果をあげ、会社・業績に貢献する⼈ ・リスクテークをしてチャレンジし、変化を⽣み出す⼈ ・⾃ら能動的に動き発信し、プロフェッショナルとして妥協しない⼈ ・コミュニケーションを⼤切にし、仲間のダイバーシティーを尊重できる⼈ ・決定事項にワンチームで取り組める⼈ ・ベンチャー企業であることを楽しみながら会社と⼀緒に成⻑していきたい⼈ |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 4953847 |
採用企業情報
- PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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