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| 部署・役職名 | MXコンサルタント（Business Development Sherpa） |
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| 仕事内容 |
クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、企業のマネジメント・トランスフォーメーション（MX）を推進します。 ※Management Transformationとは：企業が目指すありたい姿の実現に必要な経営変革を、下記領域を軸に推進。経営・組織・社員の行動変容に伴走し、価値創造に向けて自律的に一体感をもって動く常態を実現します。 ・企業理念（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の策定 ・価値創出モデルの変革 ・企業および組織文化の変革 ・人財意識および行動の変革 ・組織・人財マネジメントスタイル変革 ・マネジメントプラットフォームの変革 （組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムなど） 【プロジェクト例】 ・大手素材メーカー・大手総合重機メーカー他、金融・IT・小売など様々な業種のクライアントの支援実績あり ・変革ニーズが高まる中、様々な産業・業態のクライアントからの支援要請あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかの経験を有する方、あるいは当該業務をプロジェクトリーダーとして主導した実績をお持ちの方・コンサルティングファーム出身の方の場合：組織・人事のコンサルティングの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・事業会社出身の方の場合：マネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験/事業と組織、戦略と人財など複合的な変革プロジェクトの遂行 ・その他：戦略/マネジメントコンサルティング経験と事業会社勤務経験を両方お持ちの方はなお望ましい 【歓迎（WANT）】 ・組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思を持っている・3年以上の以下のいずれかの経験がある －戦略・マネジメントコンサルティング経験 －事業会社での企画・推進経験 ・CXO、事業責任者のパートナーとして対話し、変革を推進できる、あるいはその能力を獲得することを目指している ・謙虚さとリフレクション能力（※）を持ち、持続的成長を志向している （※）フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち ・シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進する、強い顧客志向・チーム志向を有している |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/20 |
| 求人番号 | 4953492 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 東京エグゼクティブ・サーチは、1975年創業のサーチビジネス（ヘッドハンティング）のパイオニアです。真のエグゼクティブ・サーチファームとしてトップからミドルクラス、更には若手の幹部候補まで幅広いクライアントのニーズにお応えし、これまでに25,000名を超えるサーチ実績を誇ります。
- (2024/05/04)
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