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| 部署・役職名 | 【IT戦略企画】裁量大!社内のDX推進にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 現在、当会は社内の各業務のDXを進めており、情報システムチームは、各プロジェクトをリードすることが期待されています。本ポジションでは、各プロジェクトをいっしょに推進いただける方を募集しています。大きな裁量権をもって主体的に意思決定、リードできる環境です。 その中で、各種システムやツールの選定、業務要件定義やシステム要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントを中心に担っていただきます。実際の開発業務は、ベンダーに委託することが大半です。 新たなシステムの導入以外にも、基盤となる各社内システムやインフラ環境の整備・最適化等の業務もございます。 また、上司や他部門との連携も密接で、協力体制は万全です。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる風通しの良い職場です。手厚いフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。 【具体的な業務内容】 ・新システム移行プロジェクトの推進(要件定義、仕様策定、進捗管理) ・ベンダー選定・コントロール ・社内IT基盤の整備・最適化 ・各部門との連携によるIT戦略の立案・実行 【プロジェクト例】 ・経理業務プロセスの刷新:経理チームと連携し、経理業務のDXのやシステムのアップグレードをリードしていただきます。 ・営業のDX推進:営業チームと連携し、課題や業務に応じて適切なツールの選定や導入をリードいただきます。 【ポジションの魅力】 ・裁量権が大きく、自らのアイデアを形にできる ・多様な業務を通じてスキルアップの機会が豊富 ・他部門との連携で、全社的なプロジェクトに関与できる ・フラットな組織で、意見や提案がしやすい環境 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正職員 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 6か月 【給与・待遇】 年収 600万円 〜 1000万円 月給制:月給 285,000円〜(交通費別途支給) ■賞与実績:年2回(6月、12月)※過去平均実績7ヵ月分 【就業時間】 9:00~17:00(休憩1時間) 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(年平均の取得日数18.2日) 慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、55歳時) 【残業】 あり (月平均20時間 )但し、情報システム部門は10時間以内 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他制度】 財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度 産休・育休制度、短時間勤務制度、時差出勤制度、 どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制(部門ごとにエリア指定あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】いずれかの経験のある方■システム開発における設計・開発の経験が3年以上ある方 (より上流のIT企画や要件定義にチャレンジしたい方は大歓迎です) ■システム要件定義やベンダーコントロール経験のある方 ■PM・PLまたは補佐業務の経験のある方 【歓迎(WANT)】 ■大規模なシステム移行プロジェクトの推進経験■最新のITトレンドや技術への高い関心と習得意欲 ■社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 【求める人物像】 ・主体的に課題を発見し、解決策を提案・実行できる方 ・現状に満足せず、常に改善点を見つけ出し、積極的に取り組める方 ・チームワークを重視し、協力して目標達成を目指せる方 ・部門や役職を超えて連携し、プロジェクトを推進できる方 ・ビジネス全体を理解し、経営視点でIT戦略を考えられる方 ・ITの専門知識だけでなく、経営や業務プロセスにも関心を持ち、組織全体の最適化を図れる方 ・自己成長意欲が高く、新しい知識やスキルの習得に積極的な方 ・継続的な学習を通じて、自身の専門性を高め、組織に貢献できる方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/23 |
| 求人番号 | 4952218 |
採用企業情報
- 一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1942年3月30日
【代表者】会長 中村 正己
【従業員数】132名(2025年3月1日現在)
【所在地】東京本部 : 東京都港区芝公園3-1-22
関西事務所: 大阪府大阪市北区梅田一丁目8番17号 大阪第一生命ビルディング6階
中部事務所: 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ 36F
【事業内容】
マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。
事業一例
1.展示会(産業振興)事業
2.人材育成(教育/研修)事業
3.審査/検証事業
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