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| 部署・役職名 | 【教育×AI／週4在宅可能】人事企画メンバー／フルフレックス／残業15時間程度 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 事業の多角化・新規事業立ち上げフェーズにおいて、現行の人事制度運用だけで手一杯な状態が続いており、制度設計・組織開発など、企画領域を専任で担う人材を新たに増員したいため。 ■業務内容 CHRO直下の人事企画チームに所属し、以下のような制度企画・組織施策を自ら企画・実行していただきます。 ▼主な業務例： 評価・報酬制度の設計／運用改善 マネージャー層向けの育成・研修制度の立案 全社サーベイの設計・分析と施策化 働きやすさ、エンゲージメント向上のための制度整備 経営陣・事業責任者とのディスカッションと組織提案 ■配属チーム 所属メンバー：3名（いずれも30代後半、1989年度生まれ） ・人事全般を兼任するゼネラリスト1名 ・採用／オンボーディング専任1名（岩畔様） ・制度設計は経営企画メンバーが片手間で対応中 現状、制度設計の専任不在 → 本ポジションがその専任を担う予定 経営管掌役員（CHRO）と直接連携あり 経営・事業との距離が近く、オーナーシップを発揮しやすい環境 ■このポジションの魅力 教育×AIの急成長企業で、CHRO直下として全社制度設計に関われる 経営・事業と密接に連携しながら、自ら企画を立ち上げられる自由度 「制度をつくる」ことからキャリアを始めたい方にとっては希少な挑戦機会 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（試用期間：3ヶ月 ※本採用と同条件） ■勤務時間 週4日在宅勤務可能 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：1日8時間 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時点で付与） ・慶弔休暇 ■給与 年収：600万円〜1,000万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※ストックオプション制度あり ■賞与・昇給 ・賞与：年2回（業績・評価による） ・給与改定：年2回（評価による） ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・通勤交通費支給 ・PC選択制度あり（Mac／Windows／スペック選択可） ・自転車通勤可 ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） ・ストックオプション制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域の実務経験をお持ちの方・上流の企画（課題整理・制度設計・プロジェクト推進）の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・「課題を見つけて、構造化し、制度で解決する」まで一貫して関与した経験・ベンチャーでの人事制度整備経験（あれば学歴不問） ■求める人物像 ・経営目線で人と組織に向き合いたい方 ・人事制度設計にゼロからチャレンジしたい方 ・正解のない問いに対してチームや個人で思考し、提案できる方 ・「そこじゃなくて、まずここから変えよう！」と言える能動性がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/27 |
| 求人番号 | 4952087 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 25歳～45歳まで、人事、経理経験者の方で転職をお考えなら、私にお任せください。 アーリーフェーズ〜メガベンチャー企業（特にT・コンサル・人材）などの「成長企業」を得意としています。 幅広いキャリア提案～書類添削、面接対策まで完全オーダーメイドで希望の転職実現をサポートします。
- (2025/09/26)
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