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【システムコンサルタント／PM】＊大手クライアントのビジネス要件に基づいた技術的解決策を提供＊プライム上場

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【システムコンサルタント／PM】＊大手クライアントのビジネス要件に基づいた技術的解決策を提供＊プライム上場
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）システムコンサルタント
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	〜DXの「構想〜実行」までを、事業当事者として支える伴走型エンジニアリングカンパニー〜メンバーズは、企業のDX推進・プロダクト開発をチーム単位で内製化支援するプライム上場企業です。単なる受託開発ではなく、クライアントの事業やプロダクトに当事者として深く入り込み、要件定義・設計から開発、グロースまでを一気通貫で支援しています。私たちの特徴は、「つくること」だけを担うのではなく、クライアントの事業やプロダクトに当事者として入り込み、・何をつくるべきか・なぜそれをつくるのか・どうすれば成果が出るのかという構想段階から伴走すること。 1995年の設立以来、インターネット黎明期からデジタルの進化とともに成長を続け、現在は13期連続増収／従業員約3,000名規模へと拡大。 DX市場が拡大する中で、開発現場から社会課題解決にも向き合う「CSV（共通価値の創造）」を軸に事業を展開しています。 ▪️募集背景近年、メンバーズへの期待は「受託開発」から事業成果にコミットするパートナーへと変化しています。構想段階から伴走するプロジェクトが増えたことで、進行管理ができる人材ではなく、事業視点で意思決定できる人材がより求められるようになりました。そこで今回は、PLやチームリーダーとして現場を牽引してきた方が、PMへステップアップできるポジションとして募集を行います。まだPMでの経験がなくこれからPMへ挑戦したい方、歓迎です！！ご志向/ご経験に合わせて柔軟にポジションのアサインをさせていただきますので、「マネジメントのみしたい」や、「実際に手を動かしていきたい」などどなたでも歓迎です！ ▪️仕事内容メンバーズのPMは、プロジェクト管理者ではなく「事業と開発をつなぐハブ」としてプロジェクト全体をリードいただきます。具体的には：・クライアントの事業課題・組織課題の整理（構想・要件定義）・プロジェクト設計（スコープ／体制／進め方の設計）・エンジニア・デザイナー・UX・データ人材などのチームマネジメント・進行・品質・リスク管理・クライアントとの合意形成・意思決定支援・リリース後を見据えた改善提案・グロース支援プライム案件が中心のため、誰もが知る大手企業の案件を「決められた要件を管理するPM」ではなく、何をつくるべきか、どう価値を出すかを考えるPMとして裁量を持って関われます。 ▼ 入社後のステップ ① 初期フェーズ（PL経験を活かす）・進行管理／タスク設計・開発チームのマネジメント・一部顧客折衝・要件整理のサポート ② 成長フェーズ・プロジェクト全体設計・クライアントとの合意形成・予算・リスク管理・事業KPIを踏まえた改善提案最終的には、「何をつくるか」を決めるPMとして、プロジェクトをリードしていただきます。プライム案件中心のため、要件を管理する立場ではなく、価値を設計する立場へ成長できる環境です。 ▪️メンバーズで働く魅力 ① “進行管理”から“価値設計”へ進化できる構想段階から関われるため、事業KPIやユーザー価値を踏まえた意思決定経験を積めます。 ② 多職種チームを率いる経験が積める UX・デザイン・データ・エンジニアリングなど、専門人材と横断的に議論しながら方向性を決める経験は、PMとしての視座を大きく引き上げます。 ③ 育成前提のポジション即戦力のみを求めるポジションではなく、PLからPMへステップアップできる環境を整えています。 ④ キャリアの選択肢が広い PMとして経験を積んだ後は、・シニアPM ・プロダクトマネージャー・コンサルティング寄りの役割・組織マネジメント・ビジネスアナリティストなど、志向に応じたキャリアパスが可能です。 ※もちろん上記以外のキャリアパスもご選択いただけます。 ▪️働きやすさと成長の両立（挑戦機会を強調）メンバーズでは、挑戦機会と持続可能な働き方の両立を重視しています。・リモートワークを前提とした柔軟な働き方・副業可・ミニカンパニー制による裁量の大きさ・手を挙げれば役割拡張が可能・横断的なナレッジ共有文化短期的な激務での成長ではなく、中長期で市場価値を高められる環境を整えています。
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】想定年収：600万円〜 1000万円 ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により変動あり ■評価：半期ごとの目標管理制度 ※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間）月平均残業時間：約11時間【勤務地】（雇入れ直後）東京本社：晴海オフィス（客先常駐・リモート業務含む）（変更の範囲）会社が指定する場所 ※現在は”在宅×出社”のハイブリッド型の働き方のため、本社まで2時間以内に出勤できる場所に居住が必要です。【休日・休暇】年間休日：121日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇（初年度最大10日） └半日単位・1時間単位の取得も可 └5日以上の連休にして取得も可能年末年始休暇夏季休暇（3日：7月～10月の間で取得可）※入社月による産前・産後休暇育児休暇慶弔休暇介護休暇看護休暇特別休暇【福利厚生】昇給：年2回社会保険完備厚生年金基金関東ITソフトウェア健康保険組合加入通勤手当（上限月5万円）契約保養所社員紹介制度定期健康診断ストックオプション制度オプション検査費用補助インフルエンザ予防接種死亡保険慶弔金従業員持株会制度選択制確定給付企業年金制度サークル支援制度副業OK（個人事業主としての副業）屋内禁煙＜育児支援＞育児中の時短勤務奨励制度在宅勤務制度育児経費サポート＜教育制度・成長サポート＞社内人材育成制度社内公募／自己申告制度キャリアサポート制度：会社が定める資格取得の際に2回まで会社が費用負担【業務内容】（雇入れ直後）プロデューサー職（変更の範囲）すべての業務応募資格応募資格
応募資格	【必須（MUST）】・Webシステム/スマホアプリ/業務システム構築経験　（3年以上目安）・クラウドサービス（AWS, Azure, Google Cloud等）の設計知識【歓迎（WANT）】 ※活かせるスキル・経験・データベース設計やデータフローの理解・RESTful APIやGraphQL APIの設計、開発経験・システムパフォーマンス分析および最適化の経験・セキュリティ要件に基づいたシステム設計・CI/CDパイプラインの構築や運用に関する経験・テスト自動化に関する知識や実務経験が・AI/生成AIに関する知識や実務経験・ビジネス英会話経験【求める人物像】・プロジェクトで求められる新しいスキルについても自ら積極的に習得していく意欲・クライアントに伴走しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力・プロジェクトの進め方が不明瞭な場合でも、新しく体制やプロセスをつくり、プロジェクトを推進していく意欲
アピールポイント	女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業 20代管理職実績あり従業員数1000人以上完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/19
求人番号	4950105

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