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1500万円・経理部長（IPO準備企業）

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 1500万円・経理部長（IPO準備企業）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ※本ポジションは同社にて採用後、グループ会社へ出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）
将来的に転籍になる可能性がございます。

『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。
※組織拡大に伴い、CFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下での業務となります。

1.経理財務基盤の構築と運用
　■ 日常経理業務の統括・高度化:
　　－ 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用
　　－ 月次・四半期・年次決算業務の早期化、正確性の担保
　　－ 債権債務管理、固定資産管理、経費精算プロセスの構築・効率化・自動化推進
　　－ 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善
2.資金調達（VCデット・エクイティ）関連業務
　■ VCとのコミュニケーション:
　　－ 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援
　　－ デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導
　　－ 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応
　■ 資本政策の実行支援:
　　－ エクイティストーリーの策定に関与
　　－ 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討
　■ デットファイナンス:
　　－ 金融機関との折衝、融資契約関連業務
3.M＆A関連業務
　■ ソーシング・エグゼキューション:
　　－ 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理
　　－ 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート
　　－ 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
　■ PMI （Post Merger Integration）:
　　－ 被買収企業の経理プロセスの統合
　　－ 被買収企業の会計基準の統一、システム統合
　　－ のれん、無形資産の評価と会計処理
4.IPO（新規株式公開）準備業務
　■ 上場準備体制の構築:
　　－ 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝
　　－ 上場審査書類（�Tの部、�Uの部など）の作成
　　－ 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示）
　■ 会計制度の整備:
　　－ 上場企業として求められる会計基準への準拠（J－GAAP、場合によってはIFRS）
　　－ 関連当事者取引の整理・管理
　■ 内部管理体制の強化:
　　－ 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など）
　　－ コンプライアンス体制の強化
5.財務戦略・経営管理
　■ 予算策定・予実管理:
　　－ 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング
　■ キャッシュフロー管理:
　　－ 資金繰り予測、実績管理
　　－ 運転資本の効率的な管理
　■ 経営分析・意思決定支援:
　　－ 財務データに基づいた経営分析、課題抽出
　　－ 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス
6.税務戦略
　■ 税務申告業務の統括:
　　－ 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施
　　－ 税理士法人との連携
　■ タックスプランニング:
　　－ 節税策の検討・実行
　　－ 税務リスクの低減策の実施
　　－ （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討
7.チームマネジメント
　■ 経理部門の組織構築・採用・育成:
　　－ 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
　　－ 優秀な経理人材の採用
　　－ メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
　■ 部門内コミュニケーションの活性化
労働条件 ＜待遇＞
年収：1000万円ー1500万円前後相談可能
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力により応相談
※50時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。。

＜勤務＞
10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

＜休暇＞
完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

＜福利厚生＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費全額支給

【その他】
・受動喫煙対策
　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
応募資格

【必須（MUST）】

＜必須＞
以下①②のいずれかかつ③のご経験
①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上​
　※複雑な会計論点の検討経験を含む方
② 監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上
③5名以上のメンバーをマネジメントした経験

※複雑な会計論点とは：
M＆A関連における会計処理、新規ビジネスモデルの会計処理、ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。


【歓迎（WANT）】

＜歓迎＞
・公認会計士資格
・M＆Aにおいて財務DD経験やPMIでのマネジメント経験
・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験
・IPOプロセスの経験
・経理、財務システムの導入、最適化経験
・内部統制、J－SOXの整備運用経験

＜求める人物像＞
・正確性と効率性を両立できる方
・経営視点を持ち、数字を通じて事業に貢献できる方
・業務改善・効率化に積極的に取り組める方
・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
・経営陣・事業部門とのコミュニケーションに長けた方
・AIやテクノロジーへの関心と学習意欲を持つ方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/06/19
求人番号 4949118

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