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| 部署・役職名 | 建築施工管理（リニューアル工事）【大手グループ/年間休日125日/就業時間7.5h/大阪府】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【同社について】 日本で唯一のメディア系デベロッパーで「都市開発・観光事業」を担う会社として、ビルや住宅、ホテルリゾート等の不動産開発事業を展開しています。 【業務概要】 元請けとしての施工現場の品質・工程・安全コスト管理をお任せします。 ◎関係各所・コスト・品質・安全・スケジュール調整 ◎工事書類の作成 ◎設計内容の確認・合理化・調整 ◎各社見積書の精査、VE提案 ◎施工業者決定・発注 ◎現地調査、見積業務 ◎施工モニタリング、変更内容に対する精査 【施工物件】 データセンター、既存建物改修、ホテル改修など、親会社からの安定的な受注があります。外部顧客からの受注も増大見込みです。 【働き方】 ◎残業時間 働き方改革（前月勤怠表を基に部門長による労働時間改善指導等）推進により、全社残業月平均30時間を達成しました。 ◎チーム制 設計や営業とチームで進めていくので代理体制も組みやすいです。 ◎フレックスあり フレックス制により、現場の状況に合わせて柔軟な働き方が可能な環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分・休憩60分）※フレックスタイム制あり 【年間休日125日】 ■土曜日・日曜日・祝日 ※繁忙期休日出勤有り（振替休日取得可） ■有給休暇（入社初年度10日、最高25日、半休制度があります） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■特別積立休暇 ■育児休業休暇 ■介護休業休暇 ■疾病通院休暇 ■ファミリーサポート休暇（年間5日間。2親等以内の方以内の方のイベントで使用可能。） ■年収：600万円～1,000万円（30歳～66歳：例） ■月収：30万円～60万円 （30歳～66歳：例） ■賃金形態：月給制 ※経験・資格など考慮し、同社規定により決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※過去実績4.5ヶ月 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件によっては支給あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・退職年金 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度／資格合格一時金／資格取得学校費用補助 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■現場派遣手当／別居手当 ■受動喫煙防止対策詳細：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
■必須要件： ・新築／改修工事の現場監理のご経験 ■歓迎条件： ・ゼネコンでの就業経験 ・1級建築施工管理技士資格 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/19 |
| 求人番号 | 4948615 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 建設
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