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| 部署・役職名 | 電気工事施工管理【設立100年！大型案件に携わる設備工事会社/大阪】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■電気工事の現場代理人ならびに施工管理をご担当頂きます。 【具体的に】 電気設備工事の予算策定や原価計算、現場の工程管理などを行っていただきます。 案件：高層・一般ビル、病院、工場、道路交通など ■受注金額は2億円～10億円以上のものに携わることができます！ ■遠方の案件など、長期出張を伴う案件もありますが、その際には交通費、宿泊地、各種手当、車両の確保だけでなく、単身赴任の場合には帰省交通費（月2回まで）を支給するといった、手厚い待遇を用意しているため、安心して長く働ける環境を整えています。 【キャリアパス】 即戦力として、ご活躍頂ける方を募集しております。 ご自身の経験を活かし、メンバーのマネジメントもお任せしたいポジションです。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：30～17:15（労働時間：8時間） 休憩時間（12:15～13:00） 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■創立記念日（4月11日） ■年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日／半日含） ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇（年2日） 【年収】600万円～1000万円（27歳～55歳例） 【月収】30万円～50万円 ※経験、スキル、前職年収を考慮の上、同社規定により決定 ■非管理職の場合は、想定30時間程度の残業代を含んだ金額です。 ■平均残業時間30～40時間 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均6ヶ月分＋決算賞与） 【モデル年収】 主任：600万円～700万円（※残業30時間想定） 係長：700万円～800万円 課長：900万円～1,000万円（※役職手当を含む） 部長：1,000万円～1,300万円 ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限なし） ■家族手当（配偶者5,000円、子1人につき2,000円） ■住居手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■生活支援手当 ■出張手当（課長例：月8万円） ■日当 ■帰省手当（単身赴任者及び遠隔地勤務者のみ） ■企業年金制度 ■資格取得支援制度 ■レクレーション活日当 ■財形貯蓄 ■再雇用制度（65歳まで） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■億単位以上の現場経験（施工管理経験） ■非住宅施工管理経験 【歓迎】 ■第一種電気工事士をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/18 |
| 求人番号 | 4946967 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産
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- 設備・不動産・建築業界の職種を得意としています。 国家資格キャリアコンサルタントを取得しております。 無理な転職を勧めるわけではないのでお気軽にご相談ください。
- (2022/12/15)
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