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【年収UP可能！】派遣コーディネーター◆20代からリーダ―などスピード感あるキャリアアップが叶う
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ツナグバ
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【年収UP可能！】派遣コーディネーター◆20代からリーダ―などスピード感あるキャリアアップが叶う |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
20代特化型の人材紹介事業を軸に、人材派遣事業に従事していただきます。これまでのご経験から得た知見を活かして、派遣コーディネーターとしてご活躍ください！ ■業務詳細： ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介・マッチング ・派遣営業先の新規開拓 ・登録スタッフ確保活動 ※スタッフへの研修は別担当が担っています。コーディネーターとして、派遣先企業や求職者に寄り添いながらメンバーのマネジメント、新人育成まで幅広い業務をお任せします。 未来ある20代を中心とした若者に対して、いろんな業界の未来や面白さを伝えていきます。 ■組織構成： 全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、研修担当と連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。 ■評価制度： 定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。 人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。 ■当社について： 当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ■就業環境： スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。 契約の更新：無 契約期間：6か月 【勤務時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ・昇給年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件：toB営業経験1年以上 【歓迎（WANT）】 派遣の営業経験建設会社へ営業していた経験 ※商材不問 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/03 |
| 求人番号 | 4946750 |
採用企業情報
- 株式会社ツナグバ
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】仲村 正俊
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都千代田区神田美土代町1番地
【その他事業所】福岡
【事業内容】
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■インターネットに関するコンサルティング
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