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| 部署・役職名 | 【リモートワーク中心】～SI企業でのPM経験者向け～プロジェクトマネジャー（新規サービス/プレイングマネジャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プロジェクトマネジャーとして、ソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、部門におけるピープルマネジメントがミッションとなります。 大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。 新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 ＜構想策定例＞ ・ユニファイドコマース構想 ・ロイヤルマーケティング構想 ・顧客データ活用・CDP開発構想 ＜実行具体例＞ ・ECストア構築、アプリ開発 ・クライアントへのDXオファリング |
| 労働条件 |
【勤務時間】管理監督者扱い 【休日休暇】年間休日数約125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、創立記念日、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与） ・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇） 【福利厚生】 ・通勤交通費支給：出社日数に応じて月5万円を上限に支給 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他： 慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給） 定年制度/再雇用制度、テレワーク制度 ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80％/60％短時間勤務：※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る） 遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置 資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度 クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費） 定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保健室設置、保健師相談、私服通勤可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■システムインテグレーションにおけるPM経験■ピープルマネジメントのご経験（5人以上） ■クライアント交渉におけるリード経験 【歓迎（WANT）】 ※サービス企画・策定のご経験※オファリング型のデジタルマーケティング支援経験 ※ソリューション選定に関する知見（EC/CRM/CDPなど） ＜フィットする人物像＞ ・クライアントのDX変革に向けた提案およびその実行を社内各部署と連携し推進できる方 ・常に課題意識を持ち、プロジェクトを俯瞰して捉え、チーム内やクライアントとの議論をリードできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/18 |
| 求人番号 | 4945569 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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