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| 部署・役職名 | 【法務部長候補】東証Primeグループの急成長BPO事業を牽引！戦略法務でM＆A・事業再編を推進 |
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| 仕事内容 |
■募集背景：国内トップクラスを目指すBPO SBU（戦略的事業体）の法務部門強化 当社は東証プライム上場企業グループの中核を担う一社です。AI・IoTなどのテクノロジーとコンサルティングを組み合わせ、お客様の生産性向上を徹底的に推進しています。 当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、当グループでは2030年に国内BPO市場におけるトップクラスを目標に掲げ、事業を急拡大しています。 この成長目標を達成するため、企業法務の経験をお持ちの方に、今後の法務部長候補としてジョインいただき、M＆Aや事業再編といった戦略法務から組織マネジメントまでを担っていただきたいと考えています。 ■業務内容：戦略法務から組織マネジメントへ 入社後は、急成長を支える戦略的法務を経験いただき、その後、適性に応じてマネージャー、数年後には部門全体のトップである部長への着任を予定しています。 ●初期フェーズ（部長候補） ・M＆A、戦略的提携、組織再編などの法的サポート業務。 ・グループ企業に対するガバナンス業務。 ●マネージャー着任後のイメージ ・戦略法務の遂行：M＆A、事業再編など戦略提携に向けた契約内容の審査・交渉、デューデリジェンス、法的問題点の検討・解決。 ・マネジメント・指導：法律・契約上のリスクをミニマイズするためのメンバーへの指導（現部門人数：14名）。 ・経営層への提言：事業トップマネジメントに対し、ビジネスの機会を考慮した各種説明・提案。 ■このポジションで得られる、高い専門性と影響力 1,事業成長のコアに関与：中期計画や事業戦略を深く理解し、培った法律知識を活かしてM＆Aや提携を成功に導くためのアドバイスを行います。企業の将来に影響を与える重要な意思決定に関与できます。 2,大規模事業への貢献：従業員約18,000名規模の事業を法的な側面から正しく導き、SBU（戦略的事業体）全体の成長を牽引するガバナンス体制を確立します。 3,高度なキャリア形成：複雑な契約のドラフト・交渉や様々な法的課題の解決などを通じて、高度な法律知識とビジネススキルを磨き、部門トップへのキャリアパスを確立できます。 4,安定した経営基盤を持ちながら、成長を続ける事業の「未来」を担う法務部門のリーダーとして、あなたの経験を活かしませんか。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ■想定年収 8,642,400～12,000,000円 給与形態：月給 想定給与：580,200 ～ 800,500 円 固定残業：あり 固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代 110,200 円 ～ 給与備考 年収8,642,400～12,000,000円 ■勤務時間 始業および終業の時刻：9:00～18:00 休憩：60分 時間外勤務：有 ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています 定年制：あり ※60歳 ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等 ■加入保険 健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 福利厚生 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート） ■任意型カレッジ研修（当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ）など ＜その他補足＞ ■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当 ■想定勤務地 東京都江東区豊洲 勤務地アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結 勤務地アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分 駅直結 ■リモートワーク相談可 － 営業との密なコミュニケーションが必要なポジションのため出社を想定しておりますが、ご家庭の事情などによりリモートワーク相談可 － 入社後1－3か月は豊洲本社でのOJTを予定しています（業務の習熟度によってOJT期間については判断いたします） － 月1回チームコミュニケーション活性化のため全員出社Dayがあります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学法学部卒または法科大学院卒■必須条件： ①法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③M＆Aプロセス全体に関する知識（デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、ポスト・マージャー・インテグレーションなど） ※過去にM＆A案件に関わった経験がある ④大企業＝資本金2億以上もしくは上場企業での法務経験があること 【歓迎（WANT）】 ①法学部卒（または法学修士・法務修士）②TOEIC730点以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 4944477 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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